升職太快,遭同事嫉妒,怎麼辦,在職場中被同事嫉妒,怎麼辦?

時間 2021-08-11 18:03:07

1樓:金金玉的良言

升職加薪遭同事嫉妒,就像你念書的時候考試第一被同學嫉妒一樣,太正常不過了。

唯一的方法就是讓他們習慣你的優秀,第一次你考試第一他們嫉妒你,等你考了100次第一,他們就習以為常不嫉妒你了。

同樣的,你升職加薪一次,那些跟你同批進公司的人,心理肯定不舒服,但是那又能怎樣呢?職場就是這麼殘酷,你要麼被別人嫉妒,要麼嫉妒別人,平常心對待吧。

面對同事的嫉妒,我有以下3點建議:

1、升職加薪是你努力換來的,不要因為別人的嫉妒,就沒有配得感,一定要有自信

你考試100分是你靠自己的勤奮換來的,不是老師偷偷給你的,所以你一定要自信,不要因為別人嫉妒就覺得自己做錯事一樣,這樣的情緒要不得。

同樣職場中,我們要有強大的內心承受力,無論是被批評,還是升職加薪,都需要我們承受事情以外的東西,做好心理準備,不要怕。

2、升職加薪之後可以適當地低調一點,不要太鋒芒畢露,以免刺激那些嫉妒你的人

嫉妒你的人剛開始肯定無法接受你比自己優秀,所以你剛升職加薪的時候,他們的內心是很抗拒的,但是時間長了,嫉妒的情緒就不會那麼強烈了,所以你在剛開始的時候,要低調一點,不要刺激他們,以免給自己的工作造成不便。

3、對人熱情大方,平易近人,不要擺架子,處處把同事的利益放在首位,那些嫉妒你的人自然會成為你的同盟

當你升職加薪之後能夠為同事謀利益的話,那些嫉妒你的同事自然會開始信任你,支援你,這是你長期堅持要做的事情,群眾基礎很重要,以後你再次升職加薪了嫉妒你的人會少很多。

2樓:

職場中,如果你加薪被同事嫉妒,應該如何去應對呢?

第一,問心無愧,繼續做好自己的本職工作

如果你的加薪被同事嫉妒,但是你能夠繼續做好自己的工作,對方的嫉妒是不會有任何影響的。你應該拿出更認真和積極態度,用業績堵住別人的嘴;

第二,和領導積極溝通

正是因為有人嫉妒,可能會有人在領導面前告你的黑狀,你這個時候要用自己的實際行動去向領導證明,你沒有怠慢工作,而是更加努力,你對得起這個薪酬;

第三,和同事和睦相處

即便遇到了嫉妒你的同事,也要與他們和平相處。可以平時買一些小點心分給大家吃,當別人感受到你真的是人品非常好時,也會降低大家對你的嫉妒和懷疑;

第四,反思自己

大家之所以會嫉妒你,難道只是因為他們看不慣你加薪嗎?是不是自己平時哪些細節做得不夠好,觸犯了某些人的底線,所以才會引起這些人的嫉妒呢?尤其是對於那些在團隊中煽風點火的人,應該如何去和他們溝通,讓他們減少他們對自己的誤解是解決問題的根本;

第五,保持底線,堅持原則

不管對方是因為什麼原因嫉妒你,你要擺正心態,不要去害怕這些流言蜚語,而應該拿出更好的成績說服對方。

總之,職場中加薪,別人嫉妒也是一種正常現象,要對他們表示理解。嫉妒你的同事,反而是他們內心不夠自信,正常面對更加努力工作就對了。

3樓:叢林朝霞

一個公司的有努力幹活的也有混日子的,有加薪的也有遣散的。同一個崗位上人業績不同收入也是有差別的。

人是很奇怪的動物,當一個陌生人賺錢了升職了並不會有太多的嫉妒,但自己身邊的同事升職加薪了就會產生嫉妒心。這種心理產生的根源在於將“我”放在了這個事件當中了。“我”與陌生人沒有關係就不會對他的任何行為產生想法。

同事是“我”的就會產生攀比和貪婪,同事得到了“我”卻沒有得到就會產生嫉妒心。

自己升職加薪了首先要感恩公司給予自己工作的平臺,同時也要感恩自己的辛勤付出和收穫。

其次處理好同事之間的關係。遭同事的嫉妒時,自己不應有優越感,也不應去炫耀。言語和行為保持與平日生活一樣,不給同事帶來產生嫉妒的源頭。

同時也要認識到能與此人有緣成為同事,升起珍惜之心。在生活中多一些照顧同事,理解和包涵對方有這種心理。更重要的是自己內心放下自己升職加薪的這種重要感,世界是無常的,誰都無法保證一切恆常不變。

這個世界上有天才,學霸,也有傻子和學渣。每個人來到這個世界上所攜帶的種子優良各異,要學會接受事實同時接納自己。

4樓:暮然回首處

該是怎麼樣就是怎麼樣,你就是你自己,不要在意其他人的眼光!

老闆這麼做,你當成是你的一次試練,對於老闆一定要和他搞好關係。

時時刻刻“感恩的心”,正直無私。不卑不吭,距離把握好。

讓他認為決策是正確的,遇到不太好處理的事情也能幫到你。

在公司工作就是將心比心,你對他怎麼樣,他也對你怎麼樣。

在利益關係的基礎上,朋友免談,關係太近或者疏遠都不好。自己拿捏一下。

對於公司的老同志就是他們不服你,你也要謙虛一些,

說說表示一下,需要他們的扶持和幫助,都是老前輩,

我的不對希望你們能及時指出,一同為公司盡力。

適當的時候經濟上有所表示,比如夏季降溫用品什麼的下發,花不了多少¥,就當是收買人心了!

這些老同志通產都是比較按部就班的,沒有什麼野心,取得他們支援就是你站穩腳跟的關鍵。

還有就是在繼續做上幾次大單子,這樣不服的也服了,畢竟都是和經濟效益掛鉤的~繼續你的謙虛,你的誠懇,對人不遠不近,不卑不吭!中庸之道。

對於和你一起來的同事大可以不避關係他們,對你來說他們沒有什麼壓力給你,你們的關係是同事不是朋友。疏遠,就當是你的敏感,原來是怎麼樣還是怎麼樣麼。他們入社會不深,時間長了習慣了,就沒有什麼了。

總之在此時你一定要和老闆把關係處好,百利無一害。

和老同事表現出謙虛學習的態度,

和你原來的同事原來是什麼樣子還是什麼樣子,最不可能構成利益傷害的就是他們,要恩威並施,成為你手上的棋子。

新官上任三把火,多在員工的福利上下功夫,講求的都是企業效益麼,利益的最大化。雖然俗套,但是的確如此。

和上級好好溝通,沒有什麼困難的。

來公司做什麼?為什麼?就是為了提高自己的經濟基礎麼!怕什麼!

5樓:匿名使用者

這很正常啊,妒忌攀比是人類共通的16大弱點之一.這在現實生活中十分普篇,他們肯定這樣覺得自己沒有什麼地方比不上你,憑什麼就你得到提升而不是我呢?他們會覺得這樣這樣很不公平。

其實有一招可以抵消別人的嫉妒,心理學上形象稱作“示弱”。因為示弱能使周圍不如自己的人保持心理平衡,這樣可以團結他們。示弱有兩種途徑:

1.從平時說話時示弱:但是要注意示弱的方法,不要住在皇宮裡還扯破喉嚨喊自己沒有錢。

這樣只會更加顯擺,比如地位高可以說自己沒怎麼讀過書,沒什麼文化,還經過苦難經歷。事業有成的可以抱怨一下自己健康狀況不佳,如果是著名英語專家可以抱怨小學開始數學就沒合格過......這樣其他人就能從中獲得平衡點。

2.從行動上示弱,比如平常的生活小事,如參加什麼活動就沒有必要再顯示自己的才能,最好讓其他人出出風頭。不要擺架子,這樣可以減低再次讓別人產生妒忌心及機率。

*.除了示弱之外,還要注意你平時的言行舉止,因為你剛從大眾圈裡提拔出來,有些人會對你不服,這時候要避免擺出領導架子,而是先使用商量的語氣,要想別人喜歡你,就應該時常保持微笑,讓人覺得你很和藹,並且必要時候發自內心地關心人家,讚賞人家。多多站在別人角度看問題。

既然你學過禮儀學,這些就不多說了。不過我建議你看一看心理分析方面的書,準確地掌握別人心理的想法,對你處理人際關係有很大幫助的。

真誠地祝福你開開心心度過每一天吧,希望能對你有幫助 :)

6樓:

樓上各位可能都是**,所以都是站在老兄你的角度考慮的問題,而我,是個普通的小技術,而且在一家不靠技術維持的公司,所以我也就直接成了你說疏遠了你的那群人的一份子。

說說我這個角度人群的感覺吧。我在這個公司也幹了一年多了。沒什麼提升,但是比我早來一年左右的人卻在入職一年的時候連升了3級,說明:他也是做技術的。

可能大家第一感覺會認為我的技術不如他,或許是,也或許不是,因為我們不是一個部門的,技術種類不同。下面我就說說我的個人感受。

首先我很不滿公司,但是這是沒有辦法的,公司並不會理會我的個人意願,所以在我有能力的時候我會毫不猶豫的跳槽,但是在在職期間,我偶爾會把情緒發在那個同事身上,可能出現工作不主動配合等負面情緒,但是並不經常,這個或許跟個人素質有問題,如果素質比較差的人或者自負的人會很不服你。那麼我想你主要是要證明給他們,你是有能力坐這個位置的人。做幾件漂亮的事給他們看,讓他們服你就ok了。

我不太贊成你去花錢跟他們拉關係,實際是沒有這個必要的,而且別人也會很明顯看出這是在拉攏人心,其實籠絡人心的最高境界就是讓他在不知不覺中被你籠絡。還有最重要的一點,切忌發官威,尤其在老員工面前,那樣會導致很嚴重的負作用,如果用數字來衡量傷害的話,可以說你拉攏了10次他得了10分,但是你發一次官威就扣了他對你的20分,除非你的官威大到能一直壓住他,否則以後的工作都很難開展,尤其遇到素質比較差的人,切記切記。

在職場中被同事嫉妒,怎麼辦?

7樓:姚叔不可耐

我第一份工作就是被同批次的人嫉妒,無奈領導開會中誇我,特別容易招到嫉妒,最後我不堪被孤立壓力大就離職了。現在想想自己還是太年輕,多年後和我寢室的哥們講,他去第一個工作的時候和我遇到一樣的問題,但是他就忍得住孤獨和嫉妒,自己只忙自己的,後來再同批次第一個晉升的,那些原本孤立嫉妒的人們就像烏合之眾,一個個都開始對他趨炎附勢,這就是命吧 ,被嫉妒說明你優秀,繼續前行趕好自己的路,等你再次抬頭回望,他們都已經不和你一個檔次只有望塵莫及的份兒了,不要步我的後塵啊!

8樓:小強也有春天

應該感到高興,這是自己價值的一個體現,說明你現在的工作已經能力在公司已經達到了中等偏上的水平了。碰到這種情況就要更低調,不用去理會別人的眼光,要在工作上繼續加油,讓他繼續在嫉妒中原地踏步,相信用不了多久,你工作能力的高度只會讓他仰望,那時候同事的嫉妒就變成了敬佩。

9樓:一城煙雨

如果在職場中被同事嫉妒了,我是不會主動到他的面前去炫耀,如果想要維持好同事之間的關係,我認為最重要的還是大家一起進步,然後做人要低調,我不會在他們面前提起讓他們嫉妒我的事情

10樓:獨狼也有

不遭人妒是庸才,走自己的路,讓對方嫉妒去吧。

只有差距太小了,別人才會嫉妒,你要做的就是把這差距無限拉大,這樣別人就只會對你敬佩了。

我有個同學上的本科,而我只是個專科生,我就蠻嫉妒他的,總覺得他比我要厲害很多。但過了這些年,他都已經讀完博士了,我一點都不嫉妒他,只剩下佩服了。

有時候和外人聊天,吹牛的時候都會提我有個博士同學,感覺與有榮焉。

在職場中被同事嫉妒,怎麼辦,被領導賞識卻遭到其他同事的妒忌,應該如何處理?

姚叔不可耐 我第一份工作就是被同批次的人嫉妒,無奈領導開會中誇我,特別容易招到嫉妒,最後我不堪被孤立壓力大就離職了。現在想想自己還是太年輕,多年後和我寢室的哥們講,他去第一個工作的時候和我遇到一樣的問題,但是他就忍得住孤獨和嫉妒,自己只忙自己的,後來再同批次第一個晉升的,那些原本孤立嫉妒的人們就像烏...

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