1樓：金金玉的良言
升職加薪遭同事嫉妒，就像你念書的時候考試第一被同學嫉妒一樣，太正常不過了。
唯一的方法就是讓他們習慣你的優秀，第一次你考試第一他們嫉妒你，等你考了100次第一，他們就習以為常不嫉妒你了。
同樣的，你升職加薪一次，那些跟你同批進公司的人，心理肯定不舒服，但是那又能怎樣呢？職場就是這麼殘酷，你要麼被別人嫉妒，要麼嫉妒別人，平常心對待吧。
面對同事的嫉妒，我有以下3點建議：
1、升職加薪是你努力換來的，不要因為別人的嫉妒，就沒有配得感，一定要有自信
你考試100分是你靠自己的勤奮換來的，不是老師偷偷給你的，所以你一定要自信，不要因為別人嫉妒就覺得自己做錯事一樣，這樣的情緒要不得。
同樣職場中，我們要有強大的內心承受力，無論是被批評，還是升職加薪，都需要我們承受事情以外的東西，做好心理準備，不要怕。
2、升職加薪之後可以適當地低調一點，不要太鋒芒畢露，以免刺激那些嫉妒你的人
嫉妒你的人剛開始肯定無法接受你比自己優秀，所以你剛升職加薪的時候，他們的內心是很抗拒的，但是時間長了，嫉妒的情緒就不會那麼強烈了，所以你在剛開始的時候，要低調一點，不要刺激他們，以免給自己的工作造成不便。
3、對人熱情大方，平易近人，不要擺架子，處處把同事的利益放在首位，那些嫉妒你的人自然會成為你的同盟
當你升職加薪之後能夠為同事謀利益的話，那些嫉妒你的同事自然會開始信任你，支援你，這是你長期堅持要做的事情，群眾基礎很重要，以後你再次升職加薪了嫉妒你的人會少很多。
2樓：
職場中，如果你加薪被同事嫉妒，應該如何去應對呢？
第一，問心無愧，繼續做好自己的本職工作
如果你的加薪被同事嫉妒，但是你能夠繼續做好自己的工作，對方的嫉妒是不會有任何影響的。你應該拿出更認真和積極態度，用業績堵住別人的嘴；
第二，和領導積極溝通
正是因為有人嫉妒，可能會有人在領導面前告你的黑狀，你這個時候要用自己的實際行動去向領導證明，你沒有怠慢工作，而是更加努力，你對得起這個薪酬；
第三，和同事和睦相處
即便遇到了嫉妒你的同事，也要與他們和平相處。可以平時買一些小點心分給大家吃，當別人感受到你真的是人品非常好時，也會降低大家對你的嫉妒和懷疑；
第四，反思自己
大家之所以會嫉妒你，難道只是因為他們看不慣你加薪嗎？是不是自己平時哪些細節做得不夠好，觸犯了某些人的底線，所以才會引起這些人的嫉妒呢？尤其是對於那些在團隊中煽風點火的人，應該如何去和他們溝通，讓他們減少他們對自己的誤解是解決問題的根本；
第五，保持底線，堅持原則
不管對方是因為什麼原因嫉妒你，你要擺正心態，不要去害怕這些流言蜚語，而應該拿出更好的成績說服對方。
總之，職場中加薪，別人嫉妒也是一種正常現象，要對他們表示理解。嫉妒你的同事，反而是他們內心不夠自信，正常面對更加努力工作就對了。
3樓：叢林朝霞
一個公司的有努力幹活的也有混日子的，有加薪的也有遣散的。同一個崗位上人業績不同收入也是有差別的。
人是很奇怪的動物，當一個陌生人賺錢了升職了並不會有太多的嫉妒，但自己身邊的同事升職加薪了就會產生嫉妒心。這種心理產生的根源在於將“我”放在了這個事件當中了。“我”與陌生人沒有關係就不會對他的任何行為產生想法。
同事是“我”的就會產生攀比和貪婪，同事得到了“我”卻沒有得到就會產生嫉妒心。
自己升職加薪了首先要感恩公司給予自己工作的平臺，同時也要感恩自己的辛勤付出和收穫。
其次處理好同事之間的關係。遭同事的嫉妒時，自己不應有優越感，也不應去炫耀。言語和行為保持與平日生活一樣，不給同事帶來產生嫉妒的源頭。
同時也要認識到能與此人有緣成為同事，升起珍惜之心。在生活中多一些照顧同事，理解和包涵對方有這種心理。更重要的是自己內心放下自己升職加薪的這種重要感，世界是無常的，誰都無法保證一切恆常不變。
這個世界上有天才，學霸，也有傻子和學渣。每個人來到這個世界上所攜帶的種子優良各異，要學會接受事實同時接納自己。
4樓：暮然回首處
該是怎麼樣就是怎麼樣，你就是你自己，不要在意其他人的眼光！
老闆這麼做，你當成是你的一次試練，對於老闆一定要和他搞好關係。
時時刻刻“感恩的心”，正直無私。不卑不吭，距離把握好。
讓他認為決策是正確的，遇到不太好處理的事情也能幫到你。
在公司工作就是將心比心，你對他怎麼樣，他也對你怎麼樣。
在利益關係的基礎上，朋友免談，關係太近或者疏遠都不好。自己拿捏一下。
對於公司的老同志就是他們不服你，你也要謙虛一些，
說說表示一下，需要他們的扶持和幫助，都是老前輩，
我的不對希望你們能及時指出，一同為公司盡力。
適當的時候經濟上有所表示，比如夏季降溫用品什麼的下發，花不了多少￥，就當是收買人心了！
這些老同志通產都是比較按部就班的，沒有什麼野心，取得他們支援就是你站穩腳跟的關鍵。
還有就是在繼續做上幾次大單子，這樣不服的也服了，畢竟都是和經濟效益掛鉤的~繼續你的謙虛，你的誠懇，對人不遠不近，不卑不吭！中庸之道。
對於和你一起來的同事大可以不避關係他們，對你來說他們沒有什麼壓力給你，你們的關係是同事不是朋友。疏遠，就當是你的敏感，原來是怎麼樣還是怎麼樣麼。他們入社會不深，時間長了習慣了，就沒有什麼了。
總之在此時你一定要和老闆把關係處好，百利無一害。
和老同事表現出謙虛學習的態度，
和你原來的同事原來是什麼樣子還是什麼樣子，最不可能構成利益傷害的就是他們，要恩威並施，成為你手上的棋子。
新官上任三把火，多在員工的福利上下功夫，講求的都是企業效益麼，利益的最大化。雖然俗套，但是的確如此。
和上級好好溝通，沒有什麼困難的。
來公司做什麼？為什麼？就是為了提高自己的經濟基礎麼！怕什麼！
5樓：匿名使用者
這很正常啊，妒忌攀比是人類共通的16大弱點之一.這在現實生活中十分普篇，他們肯定這樣覺得自己沒有什麼地方比不上你，憑什麼就你得到提升而不是我呢？他們會覺得這樣這樣很不公平。
其實有一招可以抵消別人的嫉妒，心理學上形象稱作“示弱”。因為示弱能使周圍不如自己的人保持心理平衡，這樣可以團結他們。示弱有兩種途徑：
1.從平時說話時示弱：但是要注意示弱的方法，不要住在皇宮裡還扯破喉嚨喊自己沒有錢。
這樣只會更加顯擺，比如地位高可以說自己沒怎麼讀過書，沒什麼文化，還經過苦難經歷。事業有成的可以抱怨一下自己健康狀況不佳，如果是著名英語專家可以抱怨小學開始數學就沒合格過......這樣其他人就能從中獲得平衡點。
2.從行動上示弱，比如平常的生活小事，如參加什麼活動就沒有必要再顯示自己的才能，最好讓其他人出出風頭。不要擺架子，這樣可以減低再次讓別人產生妒忌心及機率。
*.除了示弱之外，還要注意你平時的言行舉止，因為你剛從大眾圈裡提拔出來，有些人會對你不服，這時候要避免擺出領導架子，而是先使用商量的語氣，要想別人喜歡你，就應該時常保持微笑，讓人覺得你很和藹，並且必要時候發自內心地關心人家，讚賞人家。多多站在別人角度看問題。
既然你學過禮儀學，這些就不多說了。不過我建議你看一看心理分析方面的書，準確地掌握別人心理的想法，對你處理人際關係有很大幫助的。
真誠地祝福你開開心心度過每一天吧，希望能對你有幫助 ：）
6樓：
樓上各位可能都是**，所以都是站在老兄你的角度考慮的問題，而我，是個普通的小技術，而且在一家不靠技術維持的公司，所以我也就直接成了你說疏遠了你的那群人的一份子。
說說我這個角度人群的感覺吧。我在這個公司也幹了一年多了。沒什麼提升，但是比我早來一年左右的人卻在入職一年的時候連升了3級，說明：他也是做技術的。
可能大家第一感覺會認為我的技術不如他，或許是，也或許不是，因為我們不是一個部門的，技術種類不同。下面我就說說我的個人感受。
首先我很不滿公司，但是這是沒有辦法的，公司並不會理會我的個人意願，所以在我有能力的時候我會毫不猶豫的跳槽，但是在在職期間，我偶爾會把情緒發在那個同事身上，可能出現工作不主動配合等負面情緒，但是並不經常，這個或許跟個人素質有問題，如果素質比較差的人或者自負的人會很不服你。那麼我想你主要是要證明給他們，你是有能力坐這個位置的人。做幾件漂亮的事給他們看，讓他們服你就ok了。
我不太贊成你去花錢跟他們拉關係，實際是沒有這個必要的，而且別人也會很明顯看出這是在拉攏人心，其實籠絡人心的最高境界就是讓他在不知不覺中被你籠絡。還有最重要的一點，切忌發官威，尤其在老員工面前，那樣會導致很嚴重的負作用，如果用數字來衡量傷害的話，可以說你拉攏了10次他得了10分，但是你發一次官威就扣了他對你的20分，除非你的官威大到能一直壓住他，否則以後的工作都很難開展，尤其遇到素質比較差的人，切記切記。
在職場中被同事嫉妒，怎麼辦？
7樓：姚叔不可耐
我第一份工作就是被同批次的人嫉妒，無奈領導開會中誇我，特別容易招到嫉妒，最後我不堪被孤立壓力大就離職了。現在想想自己還是太年輕，多年後和我寢室的哥們講，他去第一個工作的時候和我遇到一樣的問題，但是他就忍得住孤獨和嫉妒，自己只忙自己的，後來再同批次第一個晉升的，那些原本孤立嫉妒的人們就像烏合之眾，一個個都開始對他趨炎附勢，這就是命吧 ，被嫉妒說明你優秀，繼續前行趕好自己的路，等你再次抬頭回望，他們都已經不和你一個檔次只有望塵莫及的份兒了，不要步我的後塵啊！
8樓：小強也有春天
應該感到高興，這是自己價值的一個體現，說明你現在的工作已經能力在公司已經達到了中等偏上的水平了。碰到這種情況就要更低調，不用去理會別人的眼光，要在工作上繼續加油，讓他繼續在嫉妒中原地踏步，相信用不了多久，你工作能力的高度只會讓他仰望，那時候同事的嫉妒就變成了敬佩。
9樓：一城煙雨
如果在職場中被同事嫉妒了，我是不會主動到他的面前去炫耀，如果想要維持好同事之間的關係，我認為最重要的還是大家一起進步，然後做人要低調，我不會在他們面前提起讓他們嫉妒我的事情
10樓：獨狼也有
不遭人妒是庸才，走自己的路，讓對方嫉妒去吧。
只有差距太小了，別人才會嫉妒，你要做的就是把這差距無限拉大，這樣別人就只會對你敬佩了。
我有個同學上的本科，而我只是個專科生，我就蠻嫉妒他的，總覺得他比我要厲害很多。但過了這些年，他都已經讀完博士了，我一點都不嫉妒他，只剩下佩服了。
有時候和外人聊天，吹牛的時候都會提我有個博士同學，感覺與有榮焉。
在職場中被同事嫉妒，怎麼辦，被領導賞識卻遭到其他同事的妒忌，應該如何處理？
姚叔不可耐 我第一份工作就是被同批次的人嫉妒，無奈領導開會中誇我，特別容易招到嫉妒，最後我不堪被孤立壓力大就離職了。現在想想自己還是太年輕，多年後和我寢室的哥們講，他去第一個工作的時候和我遇到一樣的問題，但是他就忍得住孤獨和嫉妒，自己只忙自己的，後來再同批次第一個晉升的，那些原本孤立嫉妒的人們就像烏...
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自報調查 職場中，升職崗位不是自己擅長，自己要做一下swot分析，鼓勵自己跳出舒適圈，接受挑戰，多多學習。1 優勢與劣勢的swot分析 如果你繼續分析工作的現狀和新工作的情況，你會得出你想去還是不想去的結論。剩下的就是如何解決問題和麵對管理。2 猶豫不決大多久處於舒適區 不能放棄這種舒適的溫暖，就像...
得罪小人後遭暗算嫉妒誹謗，我該怎麼辦
首先，鄙視製造謠言的人。其次，自己要相信自己，自己也覺得這個謠言很真實，那別人也認為很真實，自己首先不要太在乎這樣的謠言，那別人也慢慢覺得這個謠言不可信，時間會證實一切的。第三，對於自己在意的人和走的比較近的用簡短而且比較有條理的幾句話解釋清楚這個事情，然後忘掉這個事情，今後也不要不要太在意類似事情...