1樓：自報調查
職場中，升職崗位不是自己擅長，自己要做一下swot分析，鼓勵自己跳出舒適圈，接受挑戰，多多學習。
1、 優勢與劣勢的swot分析
如果你繼續分析工作的現狀和新工作的情況，你會得出你想去還是不想去的結論。剩下的就是如何解決問題和麵對管理。
2、 猶豫不決大多久處於舒適區
不能放棄這種舒適的溫暖，就像寒冷的冬日早晨不敢鑽出溫暖的被子。
如果我們想走出新的領域，我們就要突破。
3、 猶豫不決，大多擔心跨行業
面對新的崗位，我們有可能會有跨專業甚至跨行業的工作，但只有我們願意，相關知識才能學到，相關技能才能掌握，我們還可以招聘專業人士為我們工作，所以我們只需要做好管理行動。
2深思熟慮的練習
看看你做的思維導圖。想象一下你自己是一名教師和一名高階教授。在我們的教學計劃中使用的是思維導圖。開啟倒計時，在一小時內聽寫思維導圖的內容。
3刻意背誦
如果沒有口頭內容，做好標記，口頭輸出是最好的驗證。
4猶豫不決，主要擔心空降管理
當我們去一個不擅長的團隊時，也可能是空降管理。原來的團隊有自己的文化和氛圍，所以我們加入是不可避免的。
2樓：徐
不是自己擅長的崗位，也要頂上去，畢竟領導給你升職是看得起你，做事可以一步一步學，機會錯過了就沒有再來的可能
3樓：拉上我
職場中升職崗位不是自己擅長的，我們就要虛心的向他人學習，自己用心去鑽研。
4樓：極格
把升職當成一次機遇，把握好這次機會，找渠道努力學習，大家都是從不擅長到擅長，慢慢會得心應手。
5樓：dull阿牙
不是自己擅長的並沒有什麼關係。可以通過學習和向前輩請教等方式，學習關於這方面的內容，讓自己逐漸擅長。升職不容易，千萬不要因為不擅長就放棄。
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