1樓：老夏分析師
人走茶涼在現在社會上是常態，也是自然規律。
畢竟有因必有果，因果迴圈。其實這種情況都是自己造成的，可能是自己當領導時無情無義，對大家不是很好，今天不是罵這個，就是明天罵那個，人緣關係又差。人走茶涼是毫無疑問的。
畢竟領導在職的時候，手中的權利，能夠幫助到他們，他們也是為了好辦事，肯定要奉呈，想方設法討好你，但是你退下來了，幫不上他的忙了，沒有什麼價值了，再怎麼奉呈你，他想辦的事照樣還是辦不了。
現在這個社會很多人都是無利不起早的，要想繼續辦好事情，不是繼續討好你，而是討好你的繼任者。其實別人討好你，並不是你這個人的原因，而是你屁股下的這個位置。
既然你不在這個位置上了那不管什麼人都變成陌生人了，一些人也會很少聯絡你了。從以前的門庭若市到冷冷清清，可見世風如此，真是人一走茶就涼了。
人在人情在，人不在什麼也不是了。
為什麼會有失落感，主要當領導習慣了，不知道不覺中在退下來以後，你對別人的說話中還是會有發號施令的語氣，這是很多當領導退休以後的通病，可能領導自己是沒什麼感覺，畢竟一直都這麼說話。
但是對於別人去不一樣了。在崗的時候因為你的權勢，別人對你的權勢是存在敬畏之心的、有威懾力的。別人肯定是不管你說什麼都是要老老實實聽的，說得難聽一點就是領導放個屁都不會說是臭的，畢竟你權勢在，別人要懼怕你。
領導在位的時候是縣官不如現管，受制於你。但是退休之後，權勢不在了，權利沒有了，人家自然也不必要懼怕你、討好你了。
還是這種發號施令的語氣，別人第一次可能會礙於面子還能搭理你，後面肯定會都避開你，畢竟誰沒點自尊心、沒有哪個人願意看人臉色的。
領導沒有保持或者增加自己的可利用價值，要是自己有能力、手裡有資源，根本不會出現人走茶涼的結果。要是保持或增加自己可利用價值，人家估計會踏平你家門檻。
比如就像一些退了休的老教授、老專家，他們都已經退休了，但是因為他的能力和資源，學校還是要繼續搶著返聘他們回去工作，家裡訪客還是會絡繹不絕。
就是因為他們保持或者增加這自己的可利用價值。
領導是退休了，有大把的空閒時間，能釣釣魚喝喝茶，但是沒退休的人是沒有這麼空閒的。
畢竟現在社會環境工作競爭壓力大，大家都被繁忙的工作所充斥著，很多時候都只能把時間分配到對自己有用的事情上，做些現實的事，幫助自己更好的生存下去。
每天都已經累死累活了，都恨不得回家都能睡覺的狀態。即使想把老領導的關係維護好，也是有心無力了。
所以，做為一個退休的老領導，要及時的轉變自己的心態。不要一直活在過去，要注重當下，忙碌了一輩子，在現在這個屬於自己的時光裡，多做一些自己想做但沒時間去做的事情，讓自己的生活豐富起來，就不會有失落感了。
不要一直活在過去，要注重當下，忙碌了一輩子，在現在這個屬於自己的時光裡，多做一些自己想做但沒時間去做的事情，讓自己的生活豐富起來，就不會有失落感了。
2樓：來不及我w愛你
人生誰進入你的生活，都是由命運決定的，但誰能夠留在你的生活裡面，是由你決定的。有些人註定要終身相伴；有些人註定要留下痕跡。這種痕跡也分為深、淺……只是路人而已。
生活就是這樣！在當今社會，人們走了就涼茶是一種正常的自然規律。在工作場所，很多已經從領導崗位上退休的人都有很深的失落感。
當領導人執政時，他們的權力可以幫助他們。為了把事情做好，必須把最好的呈現給他們，並盡力取悅。一旦離開，將無法幫助他，這將失去價值。
最後這不是你受寵若驚的原因，而是屁股下面的位置。既然不在這個位置，不管是誰，有些人都會失去聯絡的興趣。從以前的可以看出世界是如此的寒冷，人與人之間的關係，就是這個樣子的。
因為你的權利，別人對你有敬畏和威懾。不管你說什麼，別人都必須誠實地聽你的。畢竟你有權利，別人應該害怕你。
但退休後，權力消失了，人們自然不需要害怕你，取悅你。仍然是領導的基調。第一次別人可能會礙於你的面子照顧你。
但以後他們會避開你的。沒有人願意看別人的臉。當然覺得自己被忽視了。
3樓：
因為沒有人去巴結他了，有前後落差。
4樓：動漫研究生
因為一退下來就沒有理睬自己了。
5樓：守株不待兔
現實就是這樣殘酷的啊
6樓：她的夏天c微涼
也許是看透了自己的人際關係吧
為什麼退休下來的領導氣場差了很多呢？
7樓：
自古以來就有"人走茶涼"一說，退休下來，不在其位不謀其政，沒有了權利，在某些人眼裡已經沒有了利用價值，所以領導氣場差了很多
8樓：郗慶
領導到了一定年紀身體本身就會有退化，氣場自然不像年輕時那麼強盛了。而且不在其位不謀其政，沒有實權說話也沒有以前的分量足了。這些都是正常現象。
9樓：花卉愛好者
沒有辦法的，都是這個樣子，
退下來，領導都會這個樣子的，
氣質有關係呀，心情有關係。
10樓：匿名使用者
除了領導的關係，還有你的關係，正因為他是你領導，你還感覺到氣場，不是了你還怕他？很實際的問題，卻容易被忽略
有人說「在一些領導退休後，其氣場普遍變弱了」，這是為什麼？
11樓：簡丹
如果和領導關係好的人，經常會和領導聯絡，即便是領導退休之後，也會經常會拜訪。也正是如此，有人會發現，當一些領導退休後，其氣場就變弱了。其實，這並不是領導的氣場變弱了，而是環境改變了，領導的身份也改變了，不用再給底下人一種威壓了。
領導退休後，身份改變了
當領導退休後，其身份便從一個領導者變成了普通人，在這種變化後，他便沒有需要管理壓制的人了，所以也變可以放鬆一些自己的心情或者是情緒，也正是因為這樣，會讓人感到氣場弱了不少，沒有原來那麼嚴格了。其實，領導也不像自己時刻都有那麼強大的氣場，畢竟領導也是人，一直很強勢，也是會累的。但是，不強的話，就不容易壓制住他人，退休後，也算是給自己的一種解脫。
領導退休的時候，年齡普遍不小了
如果是領導正常退休的話，一般年齡都不小了，甚至說已經到了花甲之年。對於老人來說，辛苦了一輩子，嚴肅了一輩子，在晚年的時候，人會看透很多，也會平和很多。而且，又不是在職場上，只是在家中，有小輩兒和孩子在，所以一般領導都不會有那麼大的氣場。
對於很多時候，領導並不是想讓自己有這麼強大的氣場，而是自己如果沒有氣場，那麼勢必會讓他人不服氣，只有自己壓制住對方，才能讓工作或者其他事情，可以聽從自己的話。
12樓：哆啦a夢是個小可愛
氣場本身就會變弱，這是一個很正常的事情。
13樓：你說過
退休後回家他也不是領導了，氣場當然是會變弱的呀。
14樓：great笑眼如初
因為領導一般都需要很大的氣場，退休之後氣場自然就變弱了。
15樓：匿名使用者
「在一些領導退休後，其氣場普遍變弱了」，主要是他沒有那個權力了。
16樓：玩轉鋼筋人
領導不在其位，就不需要操心那麼多事情了，所以就沒必要裝腔作勢了。
17樓：靜好
主要是因為年紀大了，而且能力也有一點下降。
18樓：假蘇更生
因為退休之後就沒有權力了，自然就沒有太大的威望。
19樓：娟子就是我
人走茶涼了，自然也沒什麼氣場了，氣場強大也無濟於事
從領導崗位退下，怎麼解決“人走茶涼”的心理落差呢
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