如果財務主管把自己的分內事都安排給你做,又不給你報酬,該怎麼辦

時間 2021-08-30 10:19:59

1樓:為了他

如果財務主管把自己的分內事都安排給我做,又不給我報酬,我肯定會特別的生氣,畢竟這不是我的工作,我憑什麼要做,如果讓我做的話也要給我加班費,畢竟我的身體健康也很重要,我不能夠給別人白白的幹活,反正我的性子就是這樣,我不會允許別人欺負我。

我會直接告訴他我不想做,或者給他說如果你讓我做,你打算給我多少錢,她不同意的話,我就不做,得罪他怕什麼,我又不吃他的不喝他的,我每天工作靠自己去掙錢去生活,如果他在這個工作單位擠兌我或者嘲笑我,我就去告訴老闆,因為他做的太不對了,他這種等於是欺負員工,有的時候老闆也會包庇這種財務主管,因為其實對於一個公司來說,財務還是一個非常重要的地位。

實在不行的話,我會選擇辭職,我不願意寄人籬下,更不願意看別人的臉色行事,我不想讓別人一直欺負我,如果你一直都妥協這個財務主管,她會咄咄逼人不停的讓你幹各種工作,所以這根本都沒有結束的時候,千萬不要軟弱,不要為了去奉承他或者迎合他做出一些事情。

你要記住所有的都不值得,因為人和人是平等的,每一個行業都值得被尊重包括每一個崗位,你只是能力沒有她強,其他的你並不輸她有的時候你身上的優點比他還要多,所以不要怕他,你要相信自己有實力,會有更大更好的平臺接受你。

2樓:匿名使用者

如果你剛去公司想讓財務主管對你有好的印象,那你就接受下來幫他做一下,條件是你把自己的分內事先做完再幫他做,如果你自己的分內事都很多很忙,那你可以偶爾幫他做幾次,有時要學會委婉拒絕。你做多了就變成你的分內事了

3樓:藍蓮花

可以委婉的拒絕他,說這一塊兒的事情自己不太熟,怕做錯對他影響不好

4樓:

就當是鍛鍊提升自己的考驗,是金子總會發光的

5樓:

我感覺你應該做一部分,另一部分可以拒絕,幫別人一直做事還沒有報酬肯定不好,但是直接拒絕你的主管也不好。

6樓:匿名使用者

我會幹,努力學本事,學到本事,無論是辭職還是想辦法擠掉這個主管都可以,沒本事去哪都一樣

7樓:支瑪利

想要這份工作就忍著,等你傲出頭了就好了,如果不想要這份工作。就懟死他,走也要走的瀟灑。

8樓:慶祝生活

我要是為了學習財務主管的本事和能力,那就不會在乎報酬,在乎的是學習到的專業知識!

我要是純粹的只是完成財務工作,那就會離職!去找給報酬到位的公司去!

**來自網路

9樓:曼特寧

很簡單,三個辦法:

1、忍氣吞聲,蟄伏司機;

2、心高氣傲,遠走高飛;

3、正面交鋒,你死我活。

10樓:梨子

你就直接跟他說嘛,說這不是你的工作,你自己的工作還沒做完呢,沒有時間去做他的工作,然後跟他說抱歉。你不要縱容他分給你自己的工作,這事有一次就會有很多次,所以你要趕緊拒絕他

11樓:冒易

那盡你能力做嘍,畢竟是上司安排給你做的事,只要自己有時間做,還是儘量做吧。能者多勞嘛。也是積累經驗的時候。

12樓:匿名使用者

遇到難點,自己努力了,仍然搞不定,請教他(她)[資源啊,不利用?]

13樓:

一次兩次算幫忙,時間長了誰都不願意,你可以先說你沒時間,你有別的事,他也就能意識到了

工作每天沒事做,主管不給分配工作,我該怎麼辦?

14樓:殘龍一體

心態太重要了,如果在這裡感覺很有壓力,且沒有辦法解決,那麼就可以選擇離開。但是在離開的時候可以和主管好好談談

15樓:匿名使用者

朋友,生活是很現實的,坐在領導位置的人更加現實,重要的是調整好心態,

專雖說現在工作屬不好找,但也不要妄自菲薄,咱有本事,有能力,這個地方不留爺,自有留爺處,看看情況再說,不要猶猶豫豫,大不了在找個工作,說不定能找個更好的,更能發揮你才能的地方。努力

16樓:匿名使用者

由你bai的情況看來,應該du是你那個主管真的不太像錄用zhi你,因dao為他那就不是一個正確對

回待員工的態度答

,不過,你要把心態放正,大學畢業是很不好找工作,但是,你要相信,只要自己勤奮,肯學,肯做,一定可以自食其力的,你首先不要去管他到底會不會錄用你,工作雖然清閒,但是你要一絲不苟地把它做好,做前臺很重要的一點是要學會微笑,對誰都要面帶微笑,工作你去盡力做了,他用不用你,他的事,你也無愧於心。當真不用,你就瀟灑地走,只要你還有理想,還願去奮鬥,一定可以重新找一份工作。記得,走的時候,跟他們每人都微笑著說“謝謝關照,再見”。

領導不給我安排工作,怎麼辦?

17樓:

首先找出不安排事情的原因,如果是因為關係進去的,存在三種可能:

1、沒有用人計劃,你進去了,一時找不到合適崗位給你。

2、一般企業對關係進來的人比較敏感,關鍵崗位不敢讓你去,一般崗位又不好安排,就先掉著。

3、因為他不好拒絕關係人的介紹,又不想用你,那麼不安排工作,白養你,讓你知難而退。

18樓:伍靜嫻喻晉

請好好與領導溝通,問清不安排工作的原因,然後確定該怎麼做。注意的是不要與領導弄僵,弄僵了後事就難辦了。

19樓:五天驕

如果你是剛去公司的話,那不安排你工作也是正常的,如果你是老員工的話,那領導不會特意為你安排工作的,要自己去找工作做的,多跟領導溝通。

20樓:儀卡甄

工作需要自己找的,主動才能學到更多,公司不養閒人,忙起來才有機會。

21樓:菊次郎的菊

如果領導有一天給你減少了工作量,或者不安排工作了

說明你離走人已經近在咫尺了。

領導不給自己安排工作該怎麼辦?是繼續等還是主動詢問?

22樓:ljb中國加油

首先找出不安排事情的原因,如果是因為關係進去的,存在3種可能:

1、沒有用人計劃,你進去了,一時找不到合適崗位給你。

2、一般企業對關係進來的人比較敏感,關鍵崗位不敢讓你去,一般崗位又不好安排,就先掉著。

3、因為他不好拒絕關係人的介紹,又不想用你,那麼不安排工作,白養你,讓你知難而退。

你問題給的因素太少(比如什麼型別企業,介紹人---領導----你,之間的關係)。不好具體分析,只能給出上面3個回答。

目前你唯一能做的就是謀定而後動,平日細心觀察有沒有機會表現,一有機會,就把握住,用事實讓領導不得不安排你崗位。

23樓:匿名使用者

我認為可以比較委婉的像領導表達自己的態度,但是,前提是在你對目前崗位已經有了充分了解,不然等領導真的安排給你工作的時候,你就會難以完成了,會讓領導覺得你是一個急功近利的人,不如趁機會多掌握一些基本知識。

24樓:匿名使用者

領導不給安排工作,肯定是有原因的,是不是領導覺得你是職場新人,目前還不足以勝任每一項工作,或許是由於你無意中得罪了領導,他有意不給你安排工作,不管怎樣,你都可以委婉的向領導提一下,如果領導認為你還需要再提高鍛鍊,那你就抓緊抓緊時間繼續為自己充電,多學一些和工作相關的專業知識,趁此機會鍛鍊提高一下自己,當你羽翼豐滿,工作上能夠獨當一面的時候,那麼領導並會給你安排一份適合你的工作,如果領匯出於個人的恩怨和私心,不給你安排工作的話,你就果斷的辭職,憑藉自己的實力應聘新的工作。

25樓:匿名使用者

首先先去用人單位自行交涉(質問+充分理由是關鍵)-不行-通過仲裁部門進行交涉-還不行-再去法律事務所或工商等相關部門諮詢解決具體事宜,再嚴重的當然要訴諸法院,用法律手段維護自己的合法權益。

不過,你是否需要反思一下自己,自己的能力是否很突出,如果你只是一般的普通人,你要想到你的周圍有千千萬萬的普通人,用人單位是為了自己利益最大化,對自己有利他才會去做,現在社會競爭壓力這麼大,本來工作崗位就少,你在用人單位只是一個很不起眼的存在,他不可能面面俱到給每個人都安排到滿意的工作,甚至暫時根本就沒有,還有走後門跑關係的,你沒被安排到工作是很自然的事,這就是社會現狀沒辦法。

如果你能力很強的話,還用得著用人單位給你安排?現在的企業幾乎都是私營的了,你不能只依靠別人(用人單位)去安排去引導,自己主動去自己想去的擅長的領域和單位自薦,拿出自己的本事,要從彼方去思考問題,他們是為了賺錢,想你的能力如何能為他賺錢,跟他說明緣由和你的利用價值,相信到哪都會很受歡迎的。

綜上,解決辦法(推薦按順序做):

1.自行交涉-仲裁-法院

2.放棄-鍛鍊能力-更高層次-自行找工作

3.利用自己的口才和社交能力-找關係

26樓:匿名使用者

我認為主動去詢問領導比較好,但是詢問的時候一定要注意方式,畢竟是領導哦。

時間是可貴的,人也等不起,如果領導一直不安排任務,也不說什麼,在一定程度上可以說自己一無是處,漸漸會對自己失去信心。同時,也是資源的浪費。

正值青春年華,就應該去拼搏,領導如果遲遲不安排,那麼可以找下家,我們人是耗不起的,問清楚他的想法,如果他表達的想法,所謂此處不留爺自有留爺處,一走了之,去尋找一份。

主動詢問乾脆,也讓自己快速自己原因,從而利於自己的選擇方向。

27樓:匿名使用者

領導不給自己安排工作該怎麼辦?是繼續等還是自動詢問?這個要看當時的情況,如果領導特別忙,就不要打擾領導工作,等領導不忙了,去問一下領導,讓領導給你安排一下工作。

如果當時領導不忙,也沒有給你安排工作,那領導肯定有領導的想法,一個是看看你是不是願意幹這份工作,一個是考驗你是不是能幹這份工作。主動權在你這,你把握好這次機會,領導會刮目相看你的。

28樓:匿名使用者

領導不給自己安排工作,肯定有他自己的道理,不是自己得罪了領導,領導故意給自己穿小鞋,就是領導有別的工作需要你去完成,還沒跟你說而已,如果是我的話,就會繼續等,畢竟公司每個月還是要發工資的,不會平白無故養個閒人

可以主動詢問一下看看怎麼回事,如果是新來的,可能認為還不熟悉工作,所以沒有安排,如果老員工沒有安排,可能有點排除異己的可能

29樓:匿名使用者

應該主動詢問吧,這樣幹工作會給領導感覺自己有幹工作的積極性,不要等領導安排,什麼工作都等領導安排的人可能會給人不好的印象,當然對於某些崗位只能等待領導安排。

30樓:匿名使用者

主動詢問,一個人吧既然找了工作,就要對自己的工作和公司負責,不能等工作找你,而是你找工作,這樣你才可以讓自己在公司裡面有價值,一個勤奮並且積極工作的人,才可以讓老闆和同事更喜歡你。所以,領導不給你安排工作,那你就直接問領導有什麼是需要你做的,並且在你主動詢問領導後,你又被領導分配工作後,一定要把這個領到的工作做的漂漂亮亮的,這樣才能在領導和同事心裡加分。

31樓:匿名使用者

如果領導不給自己安排工作,應該自己找領導詢問,為什麼不給自己安排工作?如果領導讓再等,那你就等一下,如果領導說不出來啥了,那就趕快辭職。

32樓:匿名使用者

領導不給自己安排工作時,應主動找領導問清情況。如果是領導對自己另有安排,那麼就放心好了!等待領導分配。若是其它原因不安排工作時,那也必須想方設法求得解決為好!

33樓:匿名使用者

領導不給你主動安排工作,無非是兩種情況。

第一種情況,領導已經不看好你了。但是暫時又不能辭退你。所以暫時不給你安排工作。我理你讓你自動退出。

還有一種情況就是你的工作能力非常強,不用領導刻意的給你安排工作,你就能自己知道自己該做什麼。

再有就是有可能是領導想要考驗你,如果你得到了領導的滿意,那麼你離升職就不遠了。

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