1樓：我是李李啊
1、員工推薦
企業可以通過員工推薦其親戚朋友來應聘公司的職位，這種招聘方式最大的優點是企業和應聘者雙方掌握的資訊較為對稱。介紹人會將應聘者真實的情況向企業介紹，節省了企業對應聘者進行真實性的考察，同時應聘者也可以通過介紹人瞭解企業各方面的內部情況，從而做出理性選擇。
2、企業自身**網路招聘
企業通常可以通過企業自身**上釋出招聘資訊，自身企業**是不收取費用的，搭建招聘系統網路招聘一般包括企業在網上釋出招聘資訊甚至進行簡歷篩選、筆試、面試。
3、公司店面懸掛招聘海報
通過懸掛招聘海報進行現場招聘，是一種企業和人才進行直接面對面對話，現場完成招聘面試的一種方式。
5、內部招聘
內部招聘是指公司將職位空缺向員工公佈並鼓勵員工競爭上崗。對於大型企業來說，進行內部招聘有助於增強員工的流動性，同時由於員工可以通過競聘得到晉升或者換崗，因此這也是一種有效的激勵手段，可以提高員工的滿意度，留住人才。
2樓：胭脂薯粉
現在的招聘渠道可以說都是免費的。有的公司他自己會在門口貼招聘資訊廣告。有的是在人力資源或者網上投遞招聘資訊。
或者是現場公開招聘。這些都是免費的，求職者不用花一分錢。還有另外一種渠道，有些公司會委託中介招聘人才。
求職者可以通過中介瞭解該公司的某些資訊和崗位資訊，待遇。這些都是免費的招聘渠道。
3樓：溥姮斯飛蓮
網上有很多提供招聘資訊的**；現實中大中型城市都有人才市場，問下當地人一般都知道，固定的地點，招聘的和求職的面對面，這個更靠譜點。希望採納，謝謝。
4樓：九域清風
手機上的，例如58同城，前程無憂。。。好多呢
比較有用的招聘渠道有哪些?
5樓：匿名使用者
現在的招聘已經不再是傳統的招聘了，在招聘渠道上也是有所更新的，現在是資訊社會，像貼吧、微博這些已經成為不可缺少的了，而我們一直在用的網路、現場、內部推薦、校園招聘已滿足不了現在的需求，我現在也是在收集這些資訊，能再創意點就好，打cc也是不錯的
6樓：雨中養魚
恩恩，最簡單的，釋出qq群訊息……
7樓：牛桂帆狄樂
頂級的企業，尤其是大城市，像北上廣深，基本內推比較多再者就是通過自己的**釋出招聘資訊
一般企業現在在網路招聘和招聘會的機會都不錯希望可以幫到你
免費的招聘渠道有哪些
8樓：匿名使用者
熟仁直聘呀，前兩天剛用過！
9樓：地鐵男人
口同口城口小口站，口同口城口小口站。去掉口字。
10樓：sjj再見時光
同城小站98，同城小站98，同城小站98，兩隻馬那個**，上面有全國城市地鐵線路圖
11樓：一覽化肥英才
目前招聘渠道很多，線上+線下等，這裡著重講免費的線上渠道。至於內推、朋友介紹等，均不在此討論範圍。
免費的招聘渠道有很多，如何免費獲取簡歷？
拋個磚，期待更多大牛來回答
一、招聘**、分享交換平臺**
3.智聯卓聘（智聯招聘旗下獵頭平臺）邀請連結智聯卓聘網 - 智聯招聘旗下中高階人才求職平臺！
4.無憂精英（51job旗下獵頭平臺）
二、社交平臺
1.微博：針對名企或名人非常有效 ，可以定向搜尋挖角。
2.領英：外企、上市企業、行業名企，土八路比較少
3.脈脈：隨著脈脈註冊使用者越來多，免費版的許可權越來越少了
4.行業論壇：比如農資行業的191、化工行業的海川 、網際網路行業的csdn、金融行業的清科投資界等
三、獵頭眾包平臺：
2.獵上網：目前跨行業最大的獵頭眾包服務平臺，不過由於前期平臺為了推廣、吸引企業、獵頭，不少職位都是各大招聘平臺採集而來。
每天開放搶人才可以免費獲得人才。邀請連結獵上網 - 獵頭平臺 hunteron
3.獵蘿蔔：剛興起，主體為某獵頭公司起家
4.八爪盒子：也是獵必得同一公司，深圳八爪網路公司,是一款軟體，支援pc+移動端
招聘渠道有哪些？
12樓：官時芳宮娟
看什麼型別的飯店，小飯店門口直招或人才市場招聘。如果是酒店類除了門口直招、人才市場、網路外，最有效的應該算是校園招聘，到各學校去直接面向畢業生招聘，既能保證人員素質，也能保證員工的服務水平。
13樓：聰崽獸
內部 和外部
bai內部的包括內部晉升
du外部的包括zhi 網路 全國性 各地州市dao 行業屬性招聘**
專** 報紙 雜誌 等媒屬體
現場 各型別招聘會
專場招聘： 包含校招 社會專場
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