1樓：荏苒
說實話一般調店都是上層領導決定的，你現在越級，即使以後留下來，混的也不會好
2樓：貴族吐司
你就說1、這個店離我的家近，我上班方便，單位也是就近分配上班地點的；
2、我已經習慣了這個店，喜歡了這個店；
3、這個店的工作環境、回頭客等等我都熟悉了，別的店我適應不了。
祝你順利供採納
3樓：摩訶詰
班繼續上，做一天的和尚撞一天的鐘，尊重職業，有利於提高你的形象，有利於更上一級領導對你好認同感的增加
4樓：匿名使用者
當然好好上，上一天不就有一天的錢嗎，你可以問為什麼要給你調走，看他什麼原因，你是不是得罪他了
5樓：匿名使用者
越在乎一個人的時候，你的顧慮會變的更多，而因為一些顧慮，要你猶猶豫豫不知如何是好，在你思考如何解決這些問題的同時，你的機會就喪失了，而有時候一個人的耐心是有限的，在你猶猶豫豫的時候，那個人肯定因為你的遲疑而懷疑你的用心，所以產生誤會而離你而去。因為害怕失去，所以小心的捧在手裡，可是越是小心翼翼，你越會變得緊張不安，而無法果斷冷靜的判段事情，讓你做出錯誤的決定，導致一些不該發生的事情發生，要你後悔莫及，有時候就該學會灑脫，學會順其自然，因為有些東西既然屬於你，只要你懂得珍惜，用對方法去對待，相信不管是人還是物都不會離你而去，因為人和物都是有感情的……
6樓：匿名使用者
你跟店長溝通，說你的想法啊，不上班也解決不了問題
我是一名服裝店店長,現領導要把我調到其它店我不願意要怎麼辦
7樓：匿名使用者
1.明確獎懲體系和績效考核。2.
多開展業餘時間的聚會活動（旅遊、自助燒烤、員工生日會等）3.如果確實有極少數不好管理，又只會破壞團隊的員工，建議早日砍掉。4.
建立學習型團隊，培養學習氛圍。5.提拔有潛力的後備人才，樹立標杆。
8樓：夜空中
首先，你要考慮一下你所要調換工作崗位的地方離你的住所遠不遠，在那個工作崗位是否是較好的地段。如果這兩者，或其他條件沒達到你想的標準。那麼，你可以試著請領導吃一頓飯。
不過，我建議你還是答應調動工作崗位。鍛鍊鍛鍊自己.
在一手機店工作一個多月了，自我感覺還不錯可店長突然說想把我給調到別的店裡去，還說是公司人事上的安排
9樓：
先去看看再說，多疑於事無補。
10樓：
可以去，如更大有店，可以作下去看看，如是小店，找藉口結帳，不幹了！
11樓：匿名使用者
是不是你太能幹了，店長覺得對他有種威脅
12樓：匿名使用者
這應該真是公司的安排
領導要把我調到別的店我不想去怎麼辦 ？
13樓：匿名使用者
您好樓主，很榮幸與您交流，給你幾點建議
一，可以將想法向店長說，請他幫個忙。二，可以直接找上級領導說明，請教留店。
三，如果提幹就接受了吧
我是一名服裝專賣店的店長，最近因為調貨問題總是與一家店鋪發生矛盾。 40
14樓：匿名使用者
有句話是這樣說的：要麼改變世界，要麼順從世界
還有老子道德經中有這樣一句：曲則全，枉則直
這是你要面對並做出選擇的事。
15樓：匿名使用者
確實挺讓人生氣的，他一般找你調多少貨啊，這麼麻煩
16樓：匿名使用者
多調幾件次品給她，調過去了她也賣不了，還得返回來，次數多了就不會再找你調貨了。
單位要給我調崗，但是我不想換崗位，該怎麼辦？
公司想給你調崗，這個崗位是你目前擔任職務的分支比如是同崗不同內容，還是完全不同的領域。如果是前者比如之前是後端開發，現在讓你做前端開發，那你可以去做2天，然後通過工作的處理和自己擅長的點，告知你的領導感覺自己還是不合適做這個崗位，自己還是更願意做之前的工作。如果是去做完全不同的工作不同的崗位，那麼就...
領導給我調崗，無視我的不同意，也不辭退我，該怎麼辦吧
夏平生 應對方法 1 與領導協商 2 商量崗位待遇 勞動者在公司調整崗位時，沒有特殊理由，也應該給予一定理解和配合。目前，在人事慣例中，調崗位，相同相近，不明顯降低待遇，屬於合理範疇，如果崗位相差很大，且待遇明顯降低，如總經理調去當清潔工掃廁所，則屬於汙辱性調崗。以上情況，必須要徵得勞動者同意。3 ...
公司給我調崗，我不願意去，不去就讓主動離職，只賠月工資，我工作十年了
這得具體分析了，如果你跟公司簽訂的勞動合同，沒有具體約定工作地點和指定部門崗位，那麼公司是有權進行調崗的，這種情況下你去申請仲裁可能勝算也不大。如果勞動合同約定了指定崗位和待遇，公司就不能隨意要求你調崗，這種情況下申請仲裁的勝算就比較大，不做了至少可以要求10個月工資的補償金。 生財財精 從你的描述...