1樓：青燈俗事
掛職不上班照是不能常領工資。接到舉報後會通知不在崗的人員立即上崗，並及時把相關情況報上級主管部門，也堅決不允許存在在編人員私自外聘人員頂崗。不在崗人員如未按時返校將按《事業單位人員聘用制管理試行辦法》予以嚴肅處理。
以恩施州土家族自治州為例：
《關於做好2023年幹部掛職鍛鍊有關工作的通知》
（四）掛職幹部管理
4、幹部在掛職鍛鍊期間，原則上不再承擔原派出單位的工作、培訓及外出考察等任務，掛職幹部派出單位未經州委組織部同意，不得擅自要求掛職幹部離開掛職工作崗位。
擴充套件資料：
掛職的物件是推薦的，不是辦理的。幹部在掛職鍛鍊期間，只轉黨組織關係，行政關係和工資關係不變。派出單位要保留其原任職務，工資福利待遇與本單位同級幹部同等對待。
《關於做好2023年幹部掛職鍛鍊有關工作的通知》
（一）選派物件和條件
1、從縣（市）選派幹部到州直機關掛職鍛鍊，計劃選派25名左右，每個縣（市）選派2-4名。推薦人選應為科級幹部或後備幹部，應具有大學本科以上學歷，年齡一般不超過40週歲。
2、從州直單位選派年輕幹部到縣（市）鄉（鎮）掛職鍛鍊，計劃選派25名左右。推薦人選應擔任副科級以上職務，具有大學本科以上學歷，年齡一般不超過35週歲。
3、統籌考慮女幹部和黨外幹部的選派，注重選派後備幹部。
（四）掛職幹部管理
1、掛職鍛鍊幹部派出單位和接收單位要組織學習《恩施州幹部掛職鍛鍊管理辦法（試行）》的有關內容，嚴格按照檔案要求開展掛職工作。
2、掛職鍛鍊幹部實行派出單位與接收單位雙重管理，以接收單位管理為主。幹部掛職期間，要實行工作紀實、工作定期報告、重大事項報告、請銷假等管理制度，並作為幹部掛職期滿考核是否稱職的硬性指標。
3、幹部在掛職鍛鍊期間，只轉黨組織關係，行政關係和工資關係不變。派出單位要保留其原任職務，工資福利待遇與本單位同級幹部同等對待，其他待遇按有關規定執行。
2樓：匿名使用者
想辦法 走關係 送禮物 現在很多事你正常去做 很難 好處一到 就立馬變的簡單好多
3樓：環殿
工資方面是要看情況的，有的照樣領有的就沒有。
什麼人不上班照樣領工資
退休職工,退休以後就不用上班了，但是可以領取工資。不上班也能拿工資的5種情況，很多人都不知道！女職工保胎 產假 哺乳等 女職工生育可享受98天產假，其中產前有15天 難產的，增加產假15天 生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天 女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假 懷孕滿4個月流產的...
職工因家屬隔離不上班扣工資嗎
員工在自行隔離期間的工資待遇應該按照正常工作期間的工資待遇合理髮放，根據國家防疫要求規定，因為疫情而需要隔離或醫學觀察的，在此期間的工資待遇應當由所屬企業按照正常工資標準來進行支付。正常的陰這個隔離的是不扣工資的吧？但是具體執行的公司還得看他們是怎麼執行的？有的公司比較小就會。扣著不開。但是一般的國...
員工自離公司不結算工資合法嗎，在公司上班自離不發工資算違法嗎
員工自離公司不結算工資是不合法的，員工在離職後也要發員工之前工作所得的工資。如果不發工資屬於未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。可以向當地勞動監察部門或勞動監察大隊進行舉報。根據 中華人...