1樓：邁哈咱
問題貌似還很嚴重！
聽起來你是不太瞭解你目前的狀況：
首先，你現在做的是**營銷（根據你的闡述）；
其次，你還不太瞭解你公司的產品或服務特性（你不清楚）
再次，你沒有和現在公司員工進行有效溝通（還不熟悉）
最後，你沒有明白工作道理。
說了這麼多，其實也好解決：
首先，做**營銷是目前小公司小企業最常用的方式，因為它的經營方式特殊，成本需要相對低，但是致命缺點是你不知道對方在忙還是心情不好！如果在忙，別人可能一下子就掛了，如果是心情不好，別人可能還會罵人！拿你做出氣筒！
可是不管怎麼樣，你不用怕，因為他不知道你是誰，你打**時只要報你公司的簡稱，你的貴姓，再闡述你的產品或服務對他有什麼用，最重要是心態放鬆，自然點好，最好是帶點開心的語音。
其次，你必須瞭解你公司的產品或服務，否則，你會發現很難說服別人的，這就要靠你平時下班後更多努力了。
再次，你進入一個公司，和你打最多交道的不是客戶，更不是老闆，而是員工，肯定要和員工要相對了解，相對溝通好，這樣在工作中你才會如魚得水！
最後，工作有困難是應該了，任何問題都是一樣，不過，相信你做過**和模特兼職，你應該有些經驗了。當然具體工作是不一樣，不過都還不是從陌生到熟悉？誰不是靠學習來進步的，呵呵，你現在難受證明你很有必要在那裡學習了，你以後才會更加處理好現在類似的問題！
呃，希望對你有點用……
2樓：談藝錄
不敢打**的原因最深層次的是不自信，這種不自信方要**於對產品知識和銷售技巧的不熟識，同時又缺乏對客戶的詳細瞭解。
而要解決這些問題，你除了努力學習還有什麼辦法呢？
給你提供一個**吧，我是天天泡在上面的，我也是做業務的。
另外，打**不自信，也要打！這是一定要突破的點，如果不突破，你怎麼知道你哪些方面不足呢？
剛試了一下，把後面的/bbs去掉就可以了。
3樓：job2299監理
其實**裡頭的人都不知道你是誰，你才更加有勇氣去打。說錯話也沒事，慢慢改正就好
4樓：匿名使用者
剛開始做的工作是大學時期節假日找的兼職吧？應該是，因為那時候你不是為了工作而工作，可以說你根本不在意那個工作讓做做不讓做可以馬上走，再說了也就一會的時間，而現在的工作是你必須要面對的 雖說不想幹可以馬上走 但是總有一天你還是要回來的。我打**一天200多個，全是陌生的全是有錢的有地位的，我剛開始也害怕 他們也罵我 但後來我 也生氣你們越不高興我越打，真他媽解氣！
哈哈哈哈
5樓：匿名使用者
萬事開頭難。
從你對這個問題的描述來看，證明你是個善於分析、邏輯清晰的人。相信你的學習能力也不差。
**有什麼可怕？比面對面的交談好多拉。對方看不到你的樣子，你還可以事先寫下談話要點，並準備一些資料，以便客戶問到專業問題時救急。
再說，你是新人！新人犯錯更容易獲得原諒，難道你想一直不前進，直到成為一個什麼都不懂的老同事嗎？哪一個老同事不是從新人過來的？
要有自信，起碼讓自己的聲音有自信。營造一個自信的氣場。
6樓：我每天瘦一斤
我剛入職幾天，**銷售我也好壓抑，都還沒教我.好煩，一天打200多**，就是沒接到一個單。好煩
你好，我是剛做泰康人壽**銷售的新員工，我想問一下，你們有**銷
7樓：麼麗昭
你工作一段時間就知道了，說不用加班，結果拼命加班，說工資待遇好，非常好賣，結果賣出去的永遠都是那幾個人，等到離職時是各種為難
8樓：匿名使用者
聽你身邊的同事講**就是最好的學習方法。
剛做銷售不敢說怎麼辦，剛做銷售不敢說怎麼辦？
從沒有啥怕，不怕的，從生活中來到生活中去。1 厚臉皮，多練習 做銷售，肯定就要先把臉皮練厚了，如果連客戶的門都不敢進，那還是回家洗洗睡吧，像練好口才，就要不怕丟人。現實中，我們練習的方法有很多種，但是常用的就是對著鏡子做大量的聯絡，當然去外面唱歌，背誦課文，或者和陌生人交談等都是不錯的方法，選擇適合...
如何做新員工入職前背景調查，公司對新員工的背景調查應該是在入職前還是入職後？
結合我之前的工作經驗。我大概說幾點 1 該員工在原公司的入職時間，入職到離職大概呆了多長時間。2 該員工的工作崗位是什麼，平時完成工作的能力和時間，領導和同事一般是如何評價的？3 周圍同事對該員工的印象是什麼樣子的？4 該員工在職期間，有無受過嘉獎或其他處罰5 該員工選擇離職，公司方面有哪些因素影響...
合肥凌達新員工辭職要多少天，新員工做滿多少天可以提出辭職
員工辭職，也就是勞動合同沒有到期，員工主動與企業解除勞動合同的行為。辭職的動作沒有時間要求，按照員工的實際情況，隨時可以。但是您在辭職的同時需要注意以下兩點 1 一定要以 書面 形式通知企業。用郵件的方式辭職是不行的，郵件通常沒有證據的作用，且郵件保留在企業的伺服器裡，離職員工不容易提取證明。員工這...