1樓：思吉鈞
剛入職，切記低調，少說話，多做事，千萬不要以為自己份內的事情做完就完事了，儘量多做一些，在做這些事時去學習如何與人溝通，協調你和同事們的關係，與領導相處，最重要的一點是把領導吩咐的工作做完，千萬不要和領導在工作中談感情，哪怕你們私交再好，這是忌諱，面臨的最大挑戰就是工作經驗與工作熟練程度，不過這兩樣可以用時間和機會來獲得。
2樓：名
對於剛入職場的新人來說，通常會覺得自己是新人，很多東西不懂，應該很謙卑的夾起尾巴做人，然後主動承擔起一些本職工作以外的打雜事宜。這基本沒錯，每一個新人都是這樣過來的，唯一需要注意的是要謙虛而不是謙卑，第一印象決定70%的東西，謙是好的品質，卑就不好了，不管是卑微還是卑鄙，都會留給人不好的印象。因此堂堂正正的做人，大大方方的工作，稍微勤快一點，不要太計較個人的小得失，主動承擔一些工作，既可以博得好印象，也容易快速進入工作狀態。
3樓：梧桐與西樓
要適應新的工作環境，不能再遲到，但是可能要加班，需要收起自己的懶惰，謙虛謹慎。
4樓：小小美夢幻想家
最先面臨的是周圍環境的挑戰，這個考驗的是員工的適應性，和交際能力。
5樓：小皓粉絲團
工作內容不熟練，進入新公司的過渡期。這個時候就要保持虛心，向前輩門請教，自己快速成長起來。做好工作，爭取成為不可替代的重要人員，其他人的工作之外事情儘量不去參與，一定要有自己的處事原則，保持自己。
6樓：抽轉組
與人相處是最大的學問，人情練達即文章，這個沒有什麼標準答案，每個人個性不同，很難有一個統一的標準或者模式，但是有幾點要時刻謹記：多問多聽少說，即便你很懂，即便別人說的很沒道理，也不要急於表現自己，在你沒有融入這個圈子之前，盲目的認同或者反駁都會被視為討好或狂妄。吃得小虧佔得大便宜，人心都是肉做的，己所不欲，勿施於人，將心比心，推己及人，贏得尊重和認同，首先就要學會認同與尊重別人，少看一些職場陰謀論，沒用反而會讓你的境界淪落。
7樓：斷翼天使
與同事相處互相尊重，禮尚往來就可以，競爭環境中，沒有真心的朋友，但是與非競爭部門的同事要下本錢處好，因為你的工作需要他們的支援。不熟悉周邊的人和事之前，遇事多想想，多問問，害人之心不可有，但防人之心不可無。面對沒有把握的工作，不要退怯，刻意承擔，但是要首先向領導申明，我很願意去做，但是我不太懂，需要幫助或者支援。
8樓：明智還神勇的畫眉鳥
任何組織中都存在不公平不合理的現象，遭遇了，不要首先跳出來，出頭鳥先死，你要的是自我發展，而不是去營造一個公平的環境。工作中有機會要多跟主管領導以及最高領導多接觸，有事沒事多去請示、請教，即便是很刻意的去做，也一定搞好關係，不用在意別人是不是會說你鑽營。不管你有多少能力，沒有領導給你機會，你很難發展。
9樓：英雲生日哈皮
儘量不要過早參與排隊，至少在你沒有弄清狀況之前，別站隊，這個在任何大型組織裡，都無可避免，站隊只有一次機會，站錯了要改就成了叛徒。對於委屈或者被整，要正確面對，儘量控制不要激化情緒引發更多矛盾，解釋不清就暫時不要解釋，過段時間有機會並且還有必要再說。
10樓：學長幫
剛入職的新員工，面臨最大的挑戰，那就是如何在一個新環境當中發揮自己的特長，來佔有一席之地，而又不能影響到同事之間的關係，所以我們要圓滑處事，凡事從多方面去考慮。
11樓：小瘦子
適應新的工作環境和熟悉人事關係，更主要的還是踏實工作掌握工作技巧。
12樓：叫小蝌蚪
首先是要戰勝內心的恐懼和不安，剛入職是不會為難新員工的，會給他們一段時間的適應。
13樓：卡卡
公司業務不熟悉，不能馬上上手；同事不熟悉，合作起來有摩擦。
14樓：保定印記
我認為最大的挑戰是企業文化和工作氛圍，因為志不同則不相為謀。
15樓：持筆論
首先最明顯的就是業務不熟練，其次對於公司的同事關係處理不知道怎麼辦，主要就是這兩個。
新員工剛入職，想要離職，沒簽合同，會被告嗎
自然是沒有權利告你的，因為職場社會中，勞動者大多處於弱勢地位，勞動法更多是為了維護勞動者的權益的。所謂簽訂的勞動關係合同，一般兩三年的時間，是說明在這時間之內，僱傭單位不能隨便以各種理由辭退員工的，而員工可以在這期間之內，隨意提出辭職，只要按照正常程式交接工作即可，所以簽訂時間越長，越有利於保護勞動...
如何做新員工的入職培訓，如何對企業新員工進行入職培訓？
艾德教育全國總校 1 新員工培訓一般是培訓團隊意識，企業發展歷程 企業文化 企業現狀 行政規章制度 財務制度 人事制度 公司章程。2 截止目前為止，我們的員工培訓個人覺得沒有什麼過於出彩的地方。因為我們以前是這樣，現在還是這樣。其中有一段時間好過，原因是我們組建了培訓中心，培訓中心的總監是一個非常具...
對於剛入職的新員工，需要多長時間才能融入集體呢？
新人進入一個新的工作單位都需要一個適應的過程，這個過程不會太長，如果入職很久，還是給人陌生的感覺，對今後的成長和工作都是不利的。只要一個禮拜就行。而有的適應能力強又比較外向的幾天就好了。適應能力決定一個人融入新環境所需要的時間長短，所以具體看他們的適應能力如何。我覺得至少需要一個月。這也是看人的性格...