1樓：風宸紫雪
運用swot分析法對自己職業生涯規劃的建議如下：
個人swot分析
一、個人概況
基本情況：**，女，*年*月考入**專業，將在**年7月畢業。
二、內外部環境分析
1、內部環境分析
從正反兩面分析自己的優勢strengths 劣勢weakness，如：
s：做事比較認真，有濃厚的學習興趣和一定的實力，尤其在本專業方面有著濃厚的興趣。
w：對事新鮮感總是起到主導作用，不能堅守。
2、外部環境分析
結合自己的專業分析機會opportunities、 威脅 threats，如：
o：我國物流現處於發展階段，發展的同時對人才的需求也大為增長。所以我對大學生的就業前景是樂觀的。
t : 距離畢業還有一年的時間，而距離找工作只有半年年的時間，並且找工作的時候並不是用人單位用人高峰期，就業的機會不是很多。
3、swot策略分析
從自己的優劣勢出發，考慮對自己機遇的影響：so戰略 wo戰略，如：
so : 在學校的現階段繼續努力學習，掌握更多的知識，努力提高自己的競爭力。
wo : 積極參加一些就業的培訓和招聘企業的宣講會，鍛鍊自己提高自己的自信心。
從自己的優劣勢出發，考慮對自己威脅的影響：st戰略 wt戰略，如：
st：現階段多學習專業知識，特別是自己感興趣的計算機方面的專業知識，將來可以在此方面有所發展。
wt：多參加集體和社交活動，增強與他人的交往和溝通能力，提高自己的自信心，構建良好的人際關係網路。
2樓：百度文庫精選
內容來自使用者:陽榮輝
3樓：du知道君
我把你這個問題分為兩個問題來解答。
首先，swot分析法是一種戰略管理分析工具，主要應用於組織的競爭策略的分析與決策。通過對組織機構自身所具備的主要優劣勢，以及組織內外環境的威脅與機會的系統化分析，為相關策略決策提供指引。這套分析工具是針對組織機構的管理規律而設計的，並非是針對個體的自然人。
所以，用它來為自己的某種行為目的進行分析，就不那麼有效了。這裡有一些簡單的常識：
一、swot分析法中的四個要素是一個相對概念，既然是相對概念，就一定有必要的參照物，對於組織機構而言，這些參照物來自於自身所處行業和區域內的競爭對手與普遍的環境因素。這些因素在相對穩定的一個特定時間內是比較恆定的，可以預知。而人在工作生活中將面臨更多的不可預見的變化，比如你今天在北京，明天可能就會因為某種未知的不可控原因被迫去到廣州。
再比如，今天你的單位，你的工作上的競爭對手可能是a，而明天可能就會是b，a可能會出於某種自身原因自動離開你的單位。難道每次有這種變化，你都要去做一遍swot分析？顯然這不太靠譜。
二、swot分析中，各種要素的條件要客觀、清晰，做不到這一點就無法形成正確的結論，由此而來的決策就有可能引發災難性的風險結果。而人對自身的認知以及對周遭環境的認知基本是靠自我分析與主觀觀察判斷，因此，大多數的時間裡，其對自身及周圍的判斷是主觀的，所以你無法得到一個準確穩定的策略結果，更需要有隨機應變的能力，在行動中不斷糾正自我的認知。
三、對於行為結果的風險承擔，組織機構與個人是不同的。作為組織機構而言，需要為其行為承擔更大的社會責任，因此它的決策過程必須是審慎嚴謹的，需要對行為結果的風險做出合理的預判。因此需要有一整套科學的分析方法予以輔助。
而個人行為，其責任主要是自己來承擔，除去觸犯道德與法律界限的以外，對別人不會造成什麼傷害和損失。所以，決策過程要簡單得多。而另一方面，其所處環境是頻繁變動的，因此，更多地是需要臨機處置，沒有時間讓你去各種分析工具來做全面的分析。
即便是諸如自身職業規劃這類長期的行為策略。
然後在說說如何做好自身的職業生涯規劃——首先你要選定某種職業，併為將來希望在該職業領域中所獲得的成就制定一個可行的目標。然後，審視自身，從職業能力（包括對該職業的內涵認知、所需基本知識與技能素養等）、精神修養、思維視角等方面，檢視自身哪些方面應得到著重加強，哪些方面應該重新學習。第一步，當然是先從最基礎的內容入手。
只有在充分掌握基礎知識與技能後，你才會有更深刻的認識，才知道自己下一步需要學些什麼和做些什麼。當然，目標不妨先訂出來，可以短中長期目標都有，也可以為這些目標的實現制訂一個時間表。但其中只有終極目標是不變的，其他目標卻要根據你的實際情況，不斷地做出適應性調整。
因為，只有實際地堅持去做，才能達成你的終極目標。期間各個過程之間的因果關係是緊密連線的，你不實質地做完前一步，下一步需要去做的東西，你永遠不可能真正地清楚。
4樓：舞陽人樂園
這個需要找專業的人士才能夠完成規劃的，因為本身這類公司很少的。
5樓：叢曉曼
首先先要搞清楚什麼是swot分析法，這樣才可以更好地運用它來對自己的職業生涯進行規劃
6樓：匿名使用者
swot工具是企業戰略分析適用的工具，目前能把這個工具用好的人都不多。如果你能用於自身職業生涯規劃，真的要想你好好學習！
7樓：匿名使用者
把這個分析法對自己的職業生涯是非常好的規劃。
利用swot分析法分析自己的職業生涯規劃
8樓：匿名使用者
首先，您可能要先在把你的近期或中期目標更明確一下。比如說您以後想要自己開辦業務還是替別人打工。以替人打工為例。
電子商務的優勢是你可以勝任一個公司中與商務有關的絕大多數崗位，比如市場開發、銷售支援或業務跟蹤，還有很多其他的這裡不列舉。劣勢是你的崗位職責或說技術專業性與其他一些以理工科畢業生為主的崗位相比不容易明確或不容易被人定性（通俗點兒就是，當你工作有了成績時，領導不容易簡單的理解為你在哪方面專業技術上特別強——這會使將來的升職道路較為不明確），除非你所在的公司或部門直接以提供網路商務或it諮詢類的服務性產品。學電子商務的機會是：
學習起點和環境相對更正統一些（主要是針對近一二十年的行業發展趨勢來說的——網路和電子仍將佔據各行業領先的地位；商務本身也是任何一個打工者賴以升職和成為領導崗位者的基本手段和捷徑）。試想，一個工科崗位者，等他的技術能力強到一定程度而成為了管理者和領導者，他還是需要學習相關的商務知識來是使自己向更高的方向提升。如果不把您自己的目標定義得更明確的話，威脅不容易說。
籠統地講，學習電子商務需要人的腦子靈活，思路敏捷且發散。你需要不斷訓練自己以養成在各種行業背景和經濟環境下思考與想象的習慣——最終的目的是使自己成為一個不僅跟得上商務潮流更要能有自己的分析和策略的職業商務人。以上是我的一些觀點，希望有幫助。
9樓：愛笑的韶年
swot分析法，對公司可以，對個人更是可以！
求 用swot分析法撰寫的個人職業生涯規劃書 的範文
10樓：逍遙觀人生
分析法撰寫的個人職業生涯規劃書 的範文，包裝設計理念
什麼是swot分析法，什麼是SWOT分析法
所謂swot分析，即基於內外部競爭環境和競爭條件下的態勢分析，就是將與研究物件密切相關的各種主要內部優勢 劣勢和外部的機會和威脅等。通過調查列舉出來，並依照矩陣形式排列，然後用系統分析的思想，把各種因素相互匹配起來加以分析，從中得出一系列相應的結論，而結論通常帶有一定的決策性。特點 著名的競爭戰略專...
什麼事是SWOT分析法，swot分析法指什麼
swot分析法是20世紀80年代初由美國三藩市大學的管理學教授海因茨 韋里克 heinz weihrich 提出的一種戰略分析方法。它也是用於幫助企業 或部門 個人 清晰把握與企業 或部門 個人 發展目標相關的外部和內部的環境與資源的教練工具之一。swot分析方法是一種企業戰略分析方法，即根據企業自...
如何運用基本面分析法
如果是投資而且還是想獲得更高的勝率，當然必須要分析一下市場環境和 標，然而我發現，非常多夥伴都不會基本面分析，覺得基本面分析非常複雜不願瞭解。其實沒那麼難，今天學姐就對於怎麼進行基本面分析給大家講解一下，這樣抓住 就沒那麼困難了。開始之前，不妨先領一波福利 機構精選的 榜單新鮮出爐，走過路過可別錯過...