1樓：匿名使用者
主要考慮現在這個公司的發展前景怎麼樣，你自己在該公司的發展空間好不好，能不能學到東西，也不是說大公司就一定好，小公司就一定不好，所以還是要結合實際情況 吧，如果前景是好的，而且機會也多，那可以考慮繼續留在現在的公司學習，如果條件一般，就趁著春節過後很多企業招聘的機會找個更好的工作
2樓：賀嘉
是否是繼續下去還是選擇離職，有幾個方面需要考慮。
一、公司的發展願景如何
既然已經實習了一段時間，相信你對公司的一些情況已經有了比較清楚的瞭解。所謂良禽擇木而棲，如果公司的發展願景比較清晰，正在快速發展的階段，那麼留下來會是比較好的選擇。畢竟一個快速發展的公司，公司規模只是時間的問題。
二、公司的人員怎麼樣
考慮是否要繼續下去的另一個原因，就是公司的人員怎麼樣，是價值觀一致，比較團結，還是所謂價值觀一致只是表面現象，背地裡並不團結。一個公司團結與否直接關係了人員的流動率，辦事的效率等等。如果真的是一群有著激情，熱情，有能力，而且價值觀一致的人，留下來也是比較好的選擇。
三、薪酬水平
如果以上的兩點都沒有什麼問題，那麼最好要考慮的就是薪酬水平了。這是特別重要的一點，想要讓員工像狼一樣，但是喂員工吃草是絕對不行的。如果老闆想要你留下來，大談特談未來的願景是什麼樣的，五年，十年公司會發展成什麼規模，但是對於薪酬給的低的可憐或者是根本就不怎麼提工資的事情，那麼基本可以肯定是沒有必要留下來的，即使將來公司發展大了，也跟你的利益沒有什麼直接的關係。
正常情況下，是小公司雖然在薪酬上並不像大企業那樣比較高，適當的低一定的程度，但是有比較完善的提成，漲薪制度，是可以考慮繼續下去的。
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