1樓：血刺東東
當然是不能無故就扣工資的。單位的獎金及各種津貼不屬於工資範疇，學校可以根據自己制定的制度對照，如果違反規定可以扣除；但如果沒有違反規定，就應該和別人享受同等待遇，不能扣除.
2樓：謬蘭
應該沒有吧，不過有時也有扣的時候，記得我們上高中的時候班級量化評估低了班主任的工資也要被扣，所以老師管我們特別嚴格
3樓：lovesaber梊
如果學校有正當理由，扣發是有依據，不過另一條，扣發後拿到手裡的餘額不得低於當地最低生活標準
4樓：尹容
如果真有過錯，是可以適度扣除的。沒有正當理由摳工資，就要反映了。
5樓：然然
學校方扣教師的工資應該是可以的，當然是不能無故就扣工資的。想必這位教師有失職案例吧。
6樓：手機使用者
我認為，不是有不有權的問題，而是扣沒扣的問題，扣了，該你倒黴。 美國有權攻擊伊拉克嗎？但是他搞垮了薩達娒。一樣的道理！
7樓：布嘎嘎拉
你沒犯什麼錯把，也沒有得罪什麼人把，那如果這樣還扣就是不對，你上焦點訪談告他們去
8樓：機電孫權
肯定是沒有權利扣除工資的。
《勞動法》 第五十條 規定用人單位不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。而且在《工資支付暫行規定》的第十五條裡面也有說明，第十六條裡面說了，只有在因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的賠償可以從勞動者的工資裡面扣除，但是不能超過當月工資的20%。我覺得你們可以去你們當地的勞動部門投訴學校。
9樓：冼易夢
不應該！你可以先找學校領導談談，如果解決不了，可以到教委去解決。
10樓：說謊丶
如果有過錯，20%之內是可以的。
11樓：尐犭苗
公辦的肯定不行 私利就說不準了
12樓：黑白世界丿撬
不應該，勞動法有規定，還有教師法，可以找一下有關檔案
暑假補課不去,學校有沒有權利開除
原則上學校是無權以此理由開除學生的，並且，按照國家教育部有關規定，學校的這種行為是違規的。但需要提示你注意的是 不要因為這一事件與學校和老師鬧僵關係，畢竟你還得在這個學校繼續接受教育。希望你能正確並很好地處理這一事件。 清林之馨 檢舉他，誰組織，誰下崗 說的太好了,因為不上假期輔導要開除?開玩笑 老...
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老師有沒有權利沒收學生的物品
彭咿呀 沒有權利，是違法行為。中華人民共和國民法通則 第七十五條規定，公民的合法財產受法律保護，禁止任何組織或者個人侵佔 哄搶 破懷或者非法查封 扣押 凍結 沒收。學校為了維護正常的教學秩序，通常會採取一些管理手段。有些學校會搜查學生的物品或者暫時扣押學生的手機 遊戲機等，有些學校甚至出現教師罰學生...