1樓：
對於加工資這件事情，我認為老闆都不是傻子，大部分老闆還是會想到為員工加工資的，在你自己向老闆申**工資的時候，首先要想想或者對比一下週圍的人，你的分量是否對的起你當前的收入。 比如你最近業績特別突出，或者突然手上增加了很多工作，此時的確是要求漲工資的好時機。
首先，要求漲工資要找對場合，不要在公司一起開會的時候，或者在老闆去你們人多的辦公室，或者在其他的領導同事面前。你直接開口加工資，這樣你讓老闆的面子往**擱？你覺得他會給你加工資嗎？
找老闆加工資時最好是你表現好的時候，或者說你最近對多個方面表現突出，有了業績做支撐，我認為老闆就算不給你漲工資也會給你很多物質上的獎勵。最差的情況也是，給你口頭表揚，多經歷幾次類似情況，你的加薪就自然而然的成功了。 如果你把自己平時的工作情況，加班，優秀的成績，業績等拿出來，這樣，老闆自然就不會輕易地拒絕了。
還有就是要在老闆心情好的時候提出這個要去，也許老闆很可能會同意，如果老闆不高興，或者正在為公司的發展而苦惱，你要漲薪真是不合時宜。此外， 不管你是不是提加工資的事情，或者找老闆談其他事情的時候，你都不可以講同事的壞話。這樣老闆肯定會覺得你會在背後裡說人，他都會懷疑你的人品的。
希望這個回答對你有幫助
2樓：伯牙之盾
伯牙之盾：找老闆借錢，沒錢用了。暗示。 跟老闆打工也有感情，不要太尷尬了，都是人嗎？老闆有時確因為事很多不記得了的也有，故意拖的也有，所以先暗示一下。
我怎麼給老闆委婉要工資，老闆說沒有怎麼辦，不想幹了
3樓：百曉生
直接給老闆說一下，別委婉了。
你越委婉，他就裝不知道。
直接找老闆單獨聊，說你做了什麼貢獻，工資有點低，和什麼相比，低了多少，你的貢獻是多少。
一目瞭然，反正你也沒幹的動力了，何必婉約的聊半天。
4樓：沒事就愛瞎問
直接遞交辭職信（對你有好印象的，會主動說加工資的，不說加工資的都是流氓）
怎樣委婉的向老闆要工資？我們已經辭職了的，求解
5樓：匿名使用者
只要職工提供了勞動，單位就應該及時、足額發放勞動報酬。
老闆拖欠工資，是老闆的錯誤。在這個問題上，您可以用「不卑不亢」的態度來面對。首先，您可以直接向其要求補發工資。
如果老闆仍不發工資，您可以直接向當地的區縣級勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或直接向當地的區縣級法院提起民事訴訟。這裡，如果您們簽訂了《勞動合同》，就直接到勞動仲裁機構申請仲裁；如果您們簽訂了《勞務合同》，就直接向法院提起民事訴訟。一般來說，職工和單位應當簽訂《勞動合同》；如果您們是學生，兼職工作，那可能簽訂的是《勞務合同》。
6樓：匿名使用者
向老闆要工資，要掌握火候和技巧。有空就向老闆討要，見面就說老闆好
，我打工期間的工資，該給了。泡時間，和他周旋，催他發給錢。看準時機，僵持他，給工錢，出於面子，一般情況是會及時結清工資。總而言之，方法總比困難多，想盡辦法，讓他及時結清工資。
7樓：海的笑聲太遼闊
不需要委婉，理直氣壯要你應得的薪資，如果老班不給，可以打勞動局**投訴
8樓：石中水海里沙
老闆實際上是很明確的。至於是不是需要委婉的說明你需要工資酬勞。那是你在和老闆工作的時候沒有明確你們之間的關係。
所以你感覺自己已經不在那工作了要工資難於啟齒。這就看你在老闆那是做什麼工作的。如果只是做一些簡單工作。
而不是真正單獨處理一方面問題的人。老闆即使知道你要離開了。也不是很原因主動給你工資。
所以。你可以自己嘗試一下。問老闆你對我最近的工作滿意麼？
如果滿意。問過一段時間還會原因為你工作。這樣他就應該理解你的意思了。
9樓：酷酷的girl兒
首先，已經辭職了，真的沒必要委婉了。否則會出現一種情況，你委婉了，他裝傻了，你繼續委婉，他繼續裝傻。這工資你是要還是不要？
其次，付出了勞動獲取相應的報酬這是理所當然的。為什麼要委婉呢？不應該理直氣壯嗎？
再者，只要自己不把自己當成好欺負的，別人不會拿你當成好欺負的。
綜上，直接開口明說就行，別給別人裝傻和欺負你的機會。
首先，已經辭職了，真的沒必要委婉了。否則會出現一種情況，你委婉了，他裝傻了，你繼續委婉，他繼續裝傻。這工資你是要還是不要？
其次，付出了勞動獲取相應的報酬這是理所當然的。為什麼要委婉呢？不應該理直氣壯嗎？
再者，只要自己不把自己當成好欺負的，別人不會拿你當成好欺負的。
綜上，直接開口明說就行，別給別人裝傻和欺負你的機會。
10樓：國兒滿山紅
個人覺得，辭職兩個月後老闆還沒有主動給工資的意思，就需要直接要了，自己辛苦掙來的錢，不用委婉不好意思。
本人以前打工辭職後，老闆一直遲遲推脫不想給工資，剛開始也是委婉，沒起作用，後來大吵起來才給了
11樓：哲哥七五
不要怕別個說你窮
你是不是背了塊金磚去打工
對方沒把你放在眼裡 你也可以同樣態度
你不仁 休怪我不義
機會多的是……
我的錢(工錢)咋緊揣到你的包包頭 立馬空出來 別磨嘰(哈哈~)
12樓：匿名使用者
你家已經辭職了，而且如果要是他沒有主動向你們提工資的事情，我覺得你可以直接跟他說清楚。畢竟是他欠了你的工資，而這種事情如果你跟他軟來的話，他很有可能不會給你。
13樓：匿名使用者
你已經辭職了，但是老闆沒有把工資給你，你可以跟老闆直接的說上個月的工資沒有給你，你現在生活很困難，希望老闆能夠幫助解決。
14樓：15004371267斌
你都已經辭職了，你還委婉的要幹什麼？你應該理直氣壯的去要，如果他不給你可以找有關部門向他反映一下問題，既然辭職了還不給錢，那就證明他在用工合同上違規。不要委婉，但也不要太強硬，要做到不卑不亢，理直氣壯，因為我們就是在在裡上。
15樓：易楊情感灣
為何要委婉呢，直直了當說就好了這樣省你時間也省老闆的時間，既然的不想幹誰也留不住你，這點老闆會不知道嗎？
16樓：螞蟻抬大餅
還委婉的要個錘子，如果是惡意拖欠直接去勞動局舉報啊！拿出自己的工資流水跟離職時間證據，用法律保護自己，如果法律都幫不了你，那就自己學會以暴制暴，惡意拖欠也是一種暴力行為
17樓：nanimo熙
委婉個屁，你有不是下人。當然去舉報了投訴了。現實社會就是宰你們這些老實人
18樓：2019願收
1、協商解決。
2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區的勞動監察大隊)。
公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，並立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金。
3、也可以直接申請仲裁。
首先，你要確認和單位之間的勞動關係的事實。其次，確認勞動關係後，可以要求單位補繳社會保險，補發工資。第三，單位應當解除勞動合同時應當提前一個月通知 勞動者，否則應當支付一個月的經濟補償金作為代通金。
第四，不簽訂書面勞動合同支付雙倍工資，自用工之日起一個月內應當簽訂書面勞動合同。第五，單位違法 解除勞動合同，可以要求經濟賠償金，為經濟補償金的兩倍。建議及時蒐集相關的證據，依法向當地的勞動仲裁部門申請勞動仲裁，要求公司履行上述的義務。
如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
19樓：匿名使用者
老闆拖欠工資，我們完全可以理直氣壯，又不是我們的問題，如果不給，完全可以申請勞動仲裁，國家會給我們要回來。
20樓：匿名使用者
老闆基本會變著法的剋扣你的工資，沒辦法！只能吃啞巴虧
21樓：匿名使用者
幹嘛要委婉，你都辭職了，委婉個毛啊，本來就是你自己的工資，你的勞動成果，你還不好意思開口啊，等著他主動啊。
22樓：情迷紫禁閣
直接到勞動局告他，他自然就慫了，這也算是比較委婉果斷的要工資的一種方式
23樓：匿名使用者
上班拿錢天經地義，辭職了更要朝老闆要錢，你那是用汗水換來的，不是老闆白給你的，不需要委婉，理直氣壯要你應得的薪資，如果老闆不給，可以打勞動局**投訴，也可以到有關部門告它。
24樓：索菲亞高麗麗
既然是勞動所得，為什麼要委婉？老闆拖欠你的工資，該感覺不好意思的是他，而不是你，所以你不用感覺不好意思，理直氣壯的去找他溝通就好，沒什麼不好意思的
如何委婉的向老闆要工資 10
25樓：我愛滑板車
關於如何委婉的向老闆要工資，應該注意如下幾點：
2、要找合適的機會，千萬不要在人多的場合找老闆要錢，這樣會讓他很沒面子，要到的可能性比較小，還把關係搞僵。
比如趁中午大家都去吃飯了，就老闆一個人在辦公室，可以跟他說，王總您還在忙呢？我給您帶了份飯，您湊合吃下。我這還不知道以後怎麼吃飯呢，馬上要結婚了，手上真是很緊張， 您看能不能把我的工資發了？
3、跟老闆講講感情，趁他心情好的時候跟他說，比如剛簽了個大單，可以在那個時候跟他說道說道
4、借別人的口達到你的目的，比如找老闆喜歡的同事跟他說下你的近況，近期馬上要結婚了，彩禮多少，酒席要多少，目前有多少外債之類的，讓老闆心裡有數，可能就把你的工資給發了；
5、多方軟磨硬泡之後還是沒有成效，就只能跟老闆攤牌了，實在不行就只能找勞動監察部門介入協助你一起討要工資了；
26樓：匿名使用者
題主：復作為混了十幾年職場的老油制條我能笑話你很傻很天真嗎
！！！你以為老闆不知道你為他工作就應該支付你工資嗎，哪些黑心老闆心裡一清二楚，但就是拖著不給，把流動資金最大限度的掌握在自己手裡。你還想委婉的討要，你就算直接了都不一定能齊全的要回來。
記住，你是離職不是入職。俗話說得好人不求人一般高。出了這個門誰認識誰啊！
根據《勞工法》拖欠工資到次月就可以去當地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，這個是免費的，是保護勞動人民的。你可以直接舉證你上班的認證、物證，他們會出面幫你解決。如果你強硬一點，拖欠工資期間的這三個月是要翻倍賠償你的。
所以根法盲老闆打交道要麼耍流氓，要麼給他們進行普法教育。
27樓：匿名使用者
任何委婉和間接的表示都不如直截了當。本來就是應得的勞動報酬，就應該理直氣壯的索要，被拖欠了就是老闆違法。各種例項證明，你越委婉老闆就會拖得更久。
28樓：喵喵喵生鮮
以老闆的身份告訴你，拖工資的時候老闆的心理也不舒服。
不同的是，有的老回板覺得愧疚，不
答得已。有的老闆覺得愧疚，但惱羞成怒。
所以你提的時候，只要不讓老闆覺得羞愧，就可以。
說出你自己的難處，如實稟報，讓他覺得他是在幫你（雖然事實是你應得的）。
比如「老闆，我最近碰到點困難，***x（講述事實），你看能不能幫我一下，借一些錢給我。」
29樓：匿名使用者
要工資為什麼委婉，直接說，你並不欠他的，是他欠你的，而且那是回你的勞動所得，不是什麼見答不得人的，如果是我我就直接問，老闆，我這馬上結婚了，辦婚禮什麼的到處都要花錢，什麼時候能發工資，我還等著這幾個月的工資結婚呢。
想委婉就只是哭窮，經常在他面前轉，就說辦婚禮沒錢家裡催，等等怎麼缺錢的，女友父母那些人的態度，不提工資的事，只哭窮，或者無意間讓他聽見你家裡催你為他要工資，你表示你的為難
不好意思問父母要錢怎麼辦，不好意思問父母要錢怎麼辦？
羽樂小將 你好，作為大學生，還沒有足夠的自主經濟能力，所以給父母要錢也是讓父母放心的一件事情，主動一點就好了 丁乙影 其實不想增加父母的負擔，這種想法是對的，如果自己有能力也可以打一些小工，掙一點零花錢。如果自己覺得因為去做事情影響了學習，也可以正常地給父母把這個情況說清楚。要錢是可以的，合理就行，...
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