1樓：曹許爾世
做業務要計算提成，若無提成就只有基本工資，老闆還要考慮是否要扣一些費用。可以考慮讓同事把錢帶給你。讓同事幫忙，然後給老闆打**，就說你最近有事，讓某人幫忙帶領工資。
如果你是做業務的，遲早有一天你也會是老闆。有一天你會計算如何給大家發工資，如何給離職人員核算工資。
2樓：匿名使用者
你可以委婉的跟你們老老闆講呀，比如說你最近需要辦一件大事需要錢，家裡面已經沒有積蓄了，然後問老闆能不能提前把那個錢給發下來，如果老闆刁難你，你可以運用法律手段到勞動部門去維權。
3樓：最愛薅羊毛
理直氣壯問老闆要?啊，老闆，給你打工這麼久，工資要結給我，勞動所得，老闆憑啥剋扣，要是老闆不給，你就去勞動監察大隊投訴他，找****他。這是你正當權利，不用顧慮。
4樓：郜普慶
如果到發工資時間或者已經過了發工資時間。可以這樣說，老闆我有事要用錢，老闆我的工資看現在可以給我嗎可
5樓：秀美洞庭
怎麼問老闆要工資？像你這種情況很危險。老闆明顯再拖，資金鍊肯定出問題了。要想要到工作需要動一點腦筋。
首先，到法律援助機構尋找幫助 ，通過他們找到最合適的維權方法。而不是自己一個人瞎琢磨，最後不一定有用。
其次 ，通過合理訴求找老闆要 ，能弄多少回來就弄多少回來。記得一定是合理訴求，不然要不到錢。
再就是，收集好必要資料，為以後走到仲裁那一步做準備。收集過程不要讓老闆知道，那樣會給你維權帶來麻煩。
總之一句話，膽大心細有理有據，不惹事不怕事。
6樓：浪裡個浪
直接問了，本來就是你的勞動所得。
7樓：匿名使用者
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如何委婉的向老闆要工資 10
8樓：我愛滑板車
關於如何委婉的向老闆要工資，應該注意如下幾點：
2、要找合適的機會，千萬不要在人多的場合找老闆要錢，這樣會讓他很沒面子，要到的可能性比較小，還把關係搞僵。
比如趁中午大家都去吃飯了，就老闆一個人在辦公室，可以跟他說，王總您還在忙呢？我給您帶了份飯，您湊合吃下。我這還不知道以後怎麼吃飯呢，馬上要結婚了，手上真是很緊張， 您看能不能把我的工資發了？
3、跟老闆講講感情，趁他心情好的時候跟他說，比如剛簽了個大單，可以在那個時候跟他說道說道
4、借別人的口達到你的目的，比如找老闆喜歡的同事跟他說下你的近況，近期馬上要結婚了，彩禮多少，酒席要多少，目前有多少外債之類的，讓老闆心裡有數，可能就把你的工資給發了；
5、多方軟磨硬泡之後還是沒有成效，就只能跟老闆攤牌了，實在不行就只能找勞動監察部門介入協助你一起討要工資了；
9樓：匿名使用者
題主：復作為混了十幾年職場的老油制條我能笑話你很傻很天真嗎
！！！你以為老闆不知道你為他工作就應該支付你工資嗎，哪些黑心老闆心裡一清二楚，但就是拖著不給，把流動資金最大限度的掌握在自己手裡。你還想委婉的討要，你就算直接了都不一定能齊全的要回來。
記住，你是離職不是入職。俗話說得好人不求人一般高。出了這個門誰認識誰啊！
根據《勞工法》拖欠工資到次月就可以去當地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，這個是免費的，是保護勞動人民的。你可以直接舉證你上班的認證、物證，他們會出面幫你解決。如果你強硬一點，拖欠工資期間的這三個月是要翻倍賠償你的。
所以根法盲老闆打交道要麼耍流氓，要麼給他們進行普法教育。
10樓：匿名使用者
任何委婉和間接的表示都不如直截了當。本來就是應得的勞動報酬，就應該理直氣壯的索要，被拖欠了就是老闆違法。各種例項證明，你越委婉老闆就會拖得更久。
11樓：喵喵喵生鮮
以老闆的身份告訴你，拖工資的時候老闆的心理也不舒服。
不同的是，有的老回板覺得愧疚，不
答得已。有的老闆覺得愧疚，但惱羞成怒。
所以你提的時候，只要不讓老闆覺得羞愧，就可以。
說出你自己的難處，如實稟報，讓他覺得他是在幫你（雖然事實是你應得的）。
比如「老闆，我最近碰到點困難，***x（講述事實），你看能不能幫我一下，借一些錢給我。」
12樓：匿名使用者
要工資為什麼委婉，直接說，你並不欠他的，是他欠你的，而且那是回你的勞動所得，不是什麼見答不得人的，如果是我我就直接問，老闆，我這馬上結婚了，辦婚禮什麼的到處都要花錢，什麼時候能發工資，我還等著這幾個月的工資結婚呢。
想委婉就只是哭窮，經常在他面前轉，就說辦婚禮沒錢家裡催，等等怎麼缺錢的，女友父母那些人的態度，不提工資的事，只哭窮，或者無意間讓他聽見你家裡催你為他要工資，你表示你的為難
13樓：小婉妹妹
你可以跟他說：你月底要回家結婚，家裡的錢不太夠，能不能看在以往工作認真的態度上預支六個月薪水，這樣老闆應該最少能結清欠你的工資
14樓：裴蓁律師
開門見山，依***，無需懼怕，理直氣壯維權
15樓：王志青
要工資老闆不給見面怎麼辦？
16樓：匿名使用者
要是你們的工資一直都是要自己去要的話，那之前怎麼說就怎麼說。
要是現在偶爾一次的話，那就說老闆怎麼還不發工資，家裡揭不開鍋了。
不能太生硬了，這樣老闆會不開心的，那就不好了。
我不好意思打**問老闆要工資，想發簡訊卻不知該怎麼寫？
17樓：吞噬番茄醬
教你如何使用簡訊委婉的要工資：62616964757a686964616fe58685e5aeb931333365633938
有禮貌：老闆，我房東催房租了，我沒地方住我就住公司了啊，吃不起飯的時候我就跟著你走啊。
說出你的實際困難，老闆都會理解的，就算不理解，他心裡也有數了。
討要工資申請仲裁的步驟：
1.一定要蒐集您在公司工作過的相關證據，勞動合同，工作檔案，工作照，工作記錄等等，越多越好，對你越有利，如果沒有簽訂勞動合同的，在公司工作沒滿一年的，可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償，工作滿一年的，就沒有了，法律上預設你已經簽了合同。
2.先到勞監大隊或者中隊去提交證據，因為勞動局不會第一時間受理，要先到勞監大隊去進行投訴，讓勞監大隊調解，它沒有強制性，只能到公司去進行調解，讓公司知道拖欠的嚴重性，如果調解成功，工資就可以追討回來。
4.勞動局立案後，一般要等待二十天左右，勞動局要進行調查，它有強制性，所以會進行一系列的稽核，這時候就可以要求一系列的賠償，包括雙倍工資，社保之類的。
5.等到勞動局稽核結束，如果還沒有發工資，就要**進行處理了。
18樓：捷國常柔淑
老闆你好！今天老婆向我要錢，我說還沒沒發工資，叫她等幾天，她不聽，老闆你能不能先發我工資給我
19樓：反轉的天空之城
那你就問老闆那天在公司，說我已經離職了，什麼時候去拿工資合適。
工資是工專錢的一種型別，即員屬工的薪資，是固定工作關係裡的員工所得的薪酬，是 僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的 報酬。是勞務報酬（勞酬）中的一種主要形式。 工資可以以 時薪、 月薪、 年薪等不同形式計算。
不屬於工資的有社會保險費；勞動保護費；福利費；解除勞動關係時支付的一次性補償費；計劃生育費用；其他不屬於工資的費用。在政治經濟學中，工資本質上是 勞動力的價值或**，工資是生產成本的重要部分。法定最少數額的工資叫 最低工資，工資也有稅前工資、稅後工資、 獎勵工資等各種劃分。
我在蘭州開塔吊,老闆不給工資,問總公司說老闆把錢領走了,我應該找哪個部門
拖欠工資，不發工資 剋扣工資勞動者可以打12333 投訴，該 是人力資源和社會保障局的 也可以到勞動局監察大隊投訴。由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的...
老闆拖欠工資，我該如何要回
鄒玉傑律師 被拖欠工資，有什麼辦法能夠快速要回？ 葉赫那拉聞多 視聽資料 錄影 可以作為證據.最高人民法院 關於民事訴訟證據的若干規定 規定，存在有疑點的試聽資料，不能單獨作為認定案件事實的依據。對於未經對方當事人同意私自錄製其談話取得的資料，只要不是以侵害他人合法權益 如侵害隱私 或者違反法律禁止...
如何和老闆談待遇問題，怎樣和老闆談漲工資？
待遇是相當重要的一環，明明看好的工作，可是由於待遇談的不是很妥當，要麼讓自己吃虧了，要麼企業覺得你要價太高，自己其實也願意適當降低要求的，可是潑出去的水，只好眼看著別人得到工作。那麼在職場究竟怎麼樣跟老闆談待遇才能既讓自己滿意又得到心儀的工作呢？我最近得空就此研究出一點心得，貢獻給大家希望對大家有幫...