1樓：天津市劉律師
打欠條，有用，如果欠條寫的明確，具體，可以做為證據，到法院起訴。一般的欠工資是要先仲裁的。
2樓：
你好！欠條是有法律效力的，如果拖的太久，可以向當地勞動監察部門投訴。
3樓：匿名使用者
欠條是他親筆所寫，上面寫清楚拖欠工資的金額、你們兩人的名字和身份證號，就可以了，就會具備法律效應。
4樓：匿名使用者
欠條的內容規範就具有法律效力，一般由標題、正文、落款三部分組成，具體格式是：
(一)標題。欠條的標題一般由文種名構成，即在正文上方中間以較大字型寫上「欠條」兩字。也有的在此位置寫上「暫欠」或「今欠」字樣作為標題，但這種標題正文則在下一行頂格寫。
(二)正文。欠條的正文要寫清欠什麼人或什麼單位什麼東西、數量多少，並要註明償還的日期。
(三)落款。落款要署上欠方單位名稱和經手人的親筆簽名，是個人出具的欠條則需署上立欠方個人的姓名。並同時署上欠條的日期。單位的要加蓋公章，個人的要加蓋私章。
5樓：心寵大機密
首先需要經雙方協商（最好能拉個第三方見證人），債務人同意於某年某月某日前將所欠薪資全部還清或分次還清，並在欠條中寫明具體還款時間、方法、數額。
其次雙方約定如有違約情況去哪一方所在地的人民法院訴訟，並要寫明，因追償此債務產生的律師費、訴訟費、仲裁費、交通費、誤工費等費用或者是其他損失，由債務人承擔。約定的錢數一定要大小寫都寫上，防止被修改或產生爭議。
最後還要寫上，「雙方一致同意本協議具有強制執行效力。特立此據!」雙方簽字後再在簽名是按上手印（如有見證人或多個債權人需要全部都簽名）。
老闆欠我工資 要打欠條應該怎樣寫才有法律效果
6樓：隨風吹去
寫明欠某年某月至某月，共幾個月工資未支付，合計金額萬千百十元整。立此欠條為證。 約定××時間內支付，過期未支付，按百分之三或五計算年息。
老闆簽名按手印。年月日。
7樓：臧文生
就寫那年那月工資的工資款人民幣多少錢
老闆欠工資,他寫欠條怎樣才有法律效力
8樓：青大
不要欠條，去申請仲裁，拖欠工資。
可以向勞動監察大隊投訴，或者申請勞動仲裁
《工資支付暫行規定》：第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
第十九條勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。
勞動合同法第三十條：用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
9樓：喜靜雲長璐
如果公司拖欠員工工資需要寫欠條，只要在欠條上寫明欠xx員工工資x個月的總計xx元，定於x月以前付清，同時有寫欠條人的名字，加蓋公司行政公章以及財務專用章。就是合法有效的欠條。
10樓：匿名使用者
讓他以公司的名義寫欠條，那樣就是勞動薪酬的問題了。如果以個人名字的話最多算是貨代糾紛了。
11樓：舟山威爾曼機械
老闆拖欠工資，本身就不應該。
如果是資金週轉不良，在工人的理解下，欠條必須含有金額大小，歸還日期，老闆簽名，公司蓋章才可以。
私人老闆拖欠工資不給要怎樣打欠條才算有效
12樓：七臺河李陽平
1、勞動報酬不是借貸關係，不適用於用欠條來結算，應貨幣支付。
2、如果打欠條可以，但必須註明是欠x人從何時至何時的「工資」，分月數、總數，並有用人單位的公章和老闆的明章（或簽名），經辦人的名章。這樣就可以了，有此欠薪證據就可以申請支付令，不付法院可以強制執行了。
13樓：商標註冊
欠條一般由標題、正文、落款三部分組成。
(一)標題
欠條的標題一般由文種名構成，即在正文上方中間以較大字型寫上「欠條」兩字。也有的在此位置寫上「暫欠」或「今欠」字樣作為標題，但這種標題正文則在下一行頂格寫。
(二)正文
欠條的正文要寫清欠什麼人或什麼單位什麼東西、數量多少，並要註明償還的日期。
(三)落款
落款要署上欠方單位名稱和經手人的親筆簽名，是個人出具的欠條則需署上立欠方個人的姓名。並同時署上欠條的日期。單位的要加蓋公章，個人的要加蓋私章。
14樓：匿名使用者
如果勞動部門不受理你的仲裁申請，可以憑不受理通知書向人民法院提起訴訟。
建議你用一小時看一下《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》你就知道該怎麼辦了，而且會使你一生受益。
注意收集證據，證明你的工作年限，加班等。如果仲裁或訴訟，這很重要。
如果還有問題，你再來問我，如果你滿意，請採納我的答案。
私人老闆拖欠工資，沒有證據怎麼辦
私人老闆拖欠工資不給怎麼處理 只要能夠證明存在事實勞動關係就可以。勞社部發 2005 12號 各省 自治區 直轄市勞動和社會保障廳 局 近一個時期，一些地方反映部分用人單位招用勞動者不簽訂勞動合同，發生勞動爭議時因雙方勞動關係難以確定，致使勞動者合法權益難以維護，對勞動關係的和諧穩定帶來不利影響。為...
私人老闆拖欠工資不給怎麼才能把錢要回來
私人老闆拖欠工資不給怎麼處理 你可以找勞動局投訴，但鑑於是私人老闆，建議你去律師 律伴，找個律師先談談，可以用法律起訴要回的。勞動者給個人打工 建議雙方協商解決，協商不成到所在人民法院提起訴訟，法律諮詢 12348 勞動局去告他，不行的話就來硬的吧 拖欠工資，不發工資 剋扣工資勞動者可以打12333...
老闆拖欠員工工資打欠條事後不給工資，他們說去勞動局告就不給工
韓飛律師 一 如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資 1 勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能不是很大 2 可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。...