1樓：酷愛車市
老闆欠工人工資，是欠一個人的工資還是幾個人的？一個人的話你自己最好留點記錄，如果是幾個人的話，相對來講以後要工資相對容易一點，不給，有共同人去找勞動局仲裁。
2樓：啊杜飛翔
反正工人工資不寫欠條的話，您可以去勞動仲裁委員會們申請狀況
3樓：咎秀沅
老闆拖欠工資不給打欠條可以選擇三種途徑： 1、向當地勞動保障監察機構投訴舉報; 2、向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請; 3、通過訴訟途徑，向企業所在地人民法院起訴。如果只有欠工資的事實的，可以向法院申請支付令，要求支付工資
4樓：書生之見是我
你們應該一起到當地勞動監察大隊去投訴，要求勞動監察大隊解決，在那裡讓老闆寫工資欠條。
5樓：匿名使用者
如果欠了工資，但沒有寫欠條的話，可以考慮提供其他的證據，比如說工作證明
6樓：言午
應該找老闆要字據，
或者找其他直接。
然後去勞動局申請勞動仲裁！
7樓：
不寫欠據不對，員工手必須要欠據，否將來要工資無證據，找仲裁都沒有依據。
8樓：勞巍
不要和這種老闆廢話了，直接上勞動監察部門舉報他
9樓：匿名使用者
直接去勞動局告老闆，讓勞動局的人負責追討欠款。
10樓：小刀放影機
先禮後兵，把勞動法講講給你老闆聽。如果沒有效果得話就去找勞動局，他們會找你老闆的。
11樓：二排金牙
寫個欠條都不寫，那是要賴帳啊！告他去啊但也許他想現在就結！
12樓：怡人寧靜
要看欠了多久。一般是容許老闆欠發工資的，但不能超出時間。他可以壓一個月。然後再發之類的。具體情況你需要查詢相關法律法規的條款
老闆欠工資不給也不打欠條怎麼辦
13樓：超級
可以向勞來動監察
大隊投訴，攜帶本源人有效證件。監bai
14樓：何時明月夜
很少聽說老闆拖欠工資還給打欠條的，有沒有欠條都沒有關係，只要老闆拖欠員工工資屬回實答
，就要設法討回，討回的辦法有以下幾種:
1、理性討薪。這種辦法樓主已經使用過多次，每次都被老闆以沒錢為藉口駁回，此法已經失效。
2、專業討薪。委託“討債公司”有償討薪，此法有一定作用，不妨試一試，但要支付“討債公司”一定比例的佣金。
3、依法討薪。就是到當地鎮勞務所申請調解，此法比較快捷，有時勞務所一個**就能討回工資。如果勞務所調解不成，就要到上級勞動監察大隊申請仲裁，前提是要提供和用工單位存在事實勞動關係的證明，比如廠牌、工資條、轉賬記錄、同事證言、勞動合同、工作記錄等。
此法效果也比較明顯，但需要一些時間。此法如果還是不行，可以到當地人民法院申請強制執行。
15樓：正義之秤
一般來說勞動部copy門首先會和公司進行調解仲裁，法庭是最後的選擇。從現在這種情況看是調解不成了，建議你們採取法律手段。現在國家正在打擊工資拖欠的現象，希望你們好好利用這樣的機會運用法律維護自己的權利
是到法院起訴，儲存好你們的證據。由法律強制執行。
《勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
該爭取得就要爭取，你的那些擔心往往會被他們利用！現在你是在為你們爭取權益！
老闆欠工資不給 又不願打欠條 怎麼辦
16樓：匿名使用者
嗯，要是能錄音或者簡訊記錄你上班時間，工資標準更好。你現有證據也可以去起訴你老闆了。
17樓：李雋彥律師
向當地勞動監察部門投訴
18樓：正義之秤
一般來說勞動部門首先會和公司進行調解仲裁，法庭是最後的選擇。從現在這種情況看是調解不成了，建議你們採取法律手段。現在國家正在打擊工資拖欠的現象，希望你們好好利用這樣的機會運用法律維護自己的權利
是到法院起訴，儲存好你們的證據。由法律強制執行。
《勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
該爭取得就要爭取，你的那些擔心往往會被他們利用！現在你是在為你們爭取權益！
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