1樓：
農民工工資被拖欠怎麼辦。最簡單的方法，是**投訴到，當地勞動執法監察大隊。勞動者可以依法向，當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
向用人單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
2樓：韓飛律師
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條裡的工資數額。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
3樓：愛理說法
員工被拖欠工資可以先向勞動監察部門投訴，也可以直接申請勞動仲裁。
4樓：付曉雷律師-強制執行
根據法律規定，可以向勞動監察大隊投訴、向仲裁委申請仲裁、向法院起訴。拿到判決書再不還錢，就可以向公安報案追究其刑事責任。
5樓：潘娜_律師
老闆拖欠工資怎麼辦？可以到勞動局去投訴
拖欠工人工資怎麼辦？
6樓：付曉雷律師-強制執行
根據法律規定，可以向勞動監察大隊投訴、向仲裁委申請仲裁、向法院起訴。拿到判決書再不還錢，就可以向公安報案追究其刑事責任。
7樓：青雲海
農民工工資被拖欠怎麼辦。最簡單的方法，是**投訴到，當地勞動執法監察大隊。勞動者可以依法向，當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
向用人單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
8樓：小吧吧樂園
拖欠工資的解決方法：1、向當地勞動監察部門投訴，或撥打市民服務**12345。2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。3、去當地人民法院打官司，申請支付令。
9樓：小無賴小小
員工被拖欠工資可以先向勞動監察部門投訴，也可以直接申請勞動仲裁。
10樓：匿名使用者
1協商解決；
2勞動稽查部門投訴；
3帶上勞動合同去法院申請支付令。
11樓：匿名使用者
老闆拖欠工資怎麼辦？可以到勞動局去投訴
裝修公司拖欠工人工資怎麼辦，裝修公司拖欠農民工工資怎麼辦？
裝修公司不應拖欠工人工資，如果確實公司一時困難，暫緩發放也有情可原，但長時間是絕對不行的，拖欠工資會影響工人正常生活，公司必須積極採取有效措施解決，若不能解決，工人可到勞動監察部門投訴，申請幫助解決。首先保留證據，你與勞務公司簽訂合同，還有工資單，考勤記錄，工作過程中的檔案記錄等等一定要留著，以後有...
工廠欠工人工資怎麼辦，工廠拖欠工資怎麼辦？
用人單位拖欠工資，勞動者可以依法向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，也可以依法向勞動保障監察機構投訴。法律依據 工資支付暫行規定 第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周 日 小時工資制的可按周 日 小時支付工資。勞動爭議調...
老闆拖欠工人工資耍無賴不給錢怎麼辦
老闆拖欠工資，可以到勞動部門投訴，也可以申請勞動仲裁 還可以向法院起訴。如果申請勞動仲裁或是向法院起訴，需事先收集相應的證據。1 如何判斷是否已經形成了事實勞動關係?1 工資支付憑證或記錄 職工工資發放花名冊 繳納各項社會保險費的記錄。2 用人單位向勞動者發放的 工作證 服務證 等能夠證明身份的證件...