1樓：勞動法諮詢師韓飛
用人單位無故拖欠其工資的，勞動者應當保留好相關證據到當地的勞動監察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。
如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
法律依據：各省的工資支付規定。例如：
《廣東省工資支付條例》第十三條 用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關係的，應當在終止或者解除勞動關係當日結清並一次性支付勞動者工資。
《山東省企業工資支付規定》第三十三條 企業與勞動者依法解除、終止勞動合同的，企業應當在解除或者終止勞動合同時一次性支付勞動者應得的工資。
2樓：匿名使用者
曝下船名？給海員兄弟注意！工資沒結清不要下船，除非大公司！
3樓：匿名使用者
遇到被拖欠工資。
離船前必須結算清楚。
僱主宣稱某段時間內結清的。
可以請船長出證明。
實際上。僱傭協議，船員服務簿，航海日誌，輪機日誌的值班記錄，海事的上下船報備記錄。
都是在船服務的原始證據。
僱主支付僱員報酬。
無論是船東支付還是勞務公司支付。
必須提供銀行匯兌或轉賬記錄。
支付現金工資的。
必須有船員本人的領取簽字。
4樓：匿名使用者
做了幾個月？欠了幾個月？有沒有合同？有沒有刷卡簽證？
5樓：匿名使用者
基本就是無頭賬了，**給海事局問問！
工資欠條怎麼寫
6樓：匿名使用者
欠條一般由標題、正文、落款三部分組成。
(一)標題。
欠條的標題一般由文種名構成，即在正文上方中間以較大字型寫上「欠條」兩字。也有的在此位置寫上「暫欠」或「今欠」字樣作為標題，但這種標題正文則在下一行頂格寫。
(二)正文。
欠條的正文要寫清欠什麼人或什麼單位什麼東西、數量多少，並要註明償還的日期。
(三)落款。
落款要署上欠方單位名稱和經手人的親筆簽名，是個人出具的欠條則需署上立欠方個人的姓名。並同時署上欠條的日期。單位的要加蓋公章，個人的要加蓋私章。
欠條的格式與注意事項。
欠條短小精悍，在日常民商事活動中經常使用。
比照民事法律關係的三要件(主體、客體、內容)，出具欠條時應當注意如下事項：
一、主體。要將債權、債務關係的主體表達清楚，即誰是債權人誰是債務人(注意「借」詞的歧意)要明確；自然人為主體時，應核對其身份證上姓名，條件許可時應在欠條上抄錄居民身份證號，簽字，最好是按上指紋。;法人單位為主體時，應蓋上單位公章，。
二、客體。數額單位要明確，數額應應阿拉伯數字標註後再用中文繁體字書寫，分比應明確百分比、千分比、萬分比。
三、內容。表達清楚，注意避免歧義。應將歸還日期明確，如有利息約定，應寫明，否則依法視為無利息，如有違約金約定，應寫明。如有擔保人，應註明擔保方式，並寫明擔保人，擔保人簽字，按手印。
四、一式兩份。
條據最好一式兩份，雙方各執一份。作為一種快速、便捷的確認方式，一般情況下條據都是手寫的，出具者具有特定性，即由欠者、借者、收者撰寫並蓋章，但現實中不乏由債權人、出借人、送給人撰寫再由欠者、借者、收者簽字的情況。
遇到這種情況如果欠者、借者、收者手裡邊沒有一張同樣的條據，撰寫者對僅存的一張條據上作了手腳，比如加了借款的數額，那麼簽字的人如何去抗辯呢？相反，如果存在兩張完全一樣的(一式兩份)條據，雙方作手腳不但是徒勞的，而且還會因此傷了感情。
7樓：法妞問答律師**諮詢
出具欠款事由、拖欠的工資標準、數額等(要寫阿拉伯數字和大寫),如果是公司的蓋上公司公章，個體戶的簽名按指頭印。最後是欠款日期。 欠條：
我叫李四，是福安建築公司經理，今欠到張三修建解放小學校舍工程款叄萬元（30000元整），定於8月31日予以結清。欠款人：福安建築公司法人代表：
李四（蓋章）。2023年6月10日。
8樓：隆婷莫山雁
如果是欠款，反倒是不寫工資比較好，只要有欠條，你就可以直接起訴討要。工資的話就比較麻煩，可能需要勞動仲裁。
9樓：智愜夏侯永安
1.只要欠條上有具體的金額就可以；
2.承諾書相當於還款計劃（主要是還款期限）；
3.如對方拒不執行承諾，你得到法院起訴，欠條和承諾書就是證據。起訴期限是還款日期往後2年至內的任何時間。
10樓：麥琅貊潤
你好！是有法律效益的，承若書可以作為緣由的具體承諾，是對欠條的具體說明、承諾。起到進一步證據、證明作用。
公司工資欠條什麼樣的格式，如何寫，最具有法律效力？
11樓：匿名使用者
你好，欠條沒有固定格式，只要寫明借款雙方、欠款事實即可。
12樓：匿名使用者
這倒沒啥規範的格式，只要寫清楚就行了。
13樓：匿名使用者
範本倒是沒有，關鍵是寫清楚，因為什麼事欠多少，什麼時候給，延期了怎麼辦。
農民工工資欠條怎麼寫
欠工資怎麼打欠條
14樓：匿名使用者
拖欠工資 要賠償員工25%的補償，工資支付的時間和要求：
第一，工資支付應當以貨幣形式、按月、按照用人單位與勞動者約定的數額，支付給勞動者本人，由本人簽收。
第二，用人單位發放工資應該給付工資憑證，嚴格防止用人單位做假工資單，存摺上一部分，現金一部分，以此少繳納社會保險和住房公積金，少支付經濟補償金。同時也可以顯示勞動報酬的透明度。過去習慣用工資條的形式。
職工憑藉工資條，可以掌握自己的收入狀況，如果出現問題，也可以作為憑證，同時在訴訟時可以作為證據使用。
第三，不得剋扣或者無故拖欠勞動者工資。推遲30天以上就構成拖欠。工資至少每月支付一次，對於實行小時工資制和周工資制的人員，工資也可以按日或周發放。
對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務後即支付工資。
無故拖欠不包括：(1)用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰爭等原因，無法按時支付工資；(2)用人單位確因生產經營困難、資金週轉受到影響，在徵得本單位工會同意後，可暫時延期支付勞動者工資，延期時間的最長限制可由各省、自治區、直轄市勞動行政部門根據各地情況確定。除上述情況外，拖欠工資均屬無故拖欠。
【無故剋扣和拖欠工資的後果】
一、用人單位依法要承擔民事責任：用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同並要求用人單位賠償。用人單位除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
二、用人的單位無故拖欠職工工資，勞動者可以舉報到勞動行政部門，將要承擔行政責任：勞動行政部門應責令用人單位支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可責令按相當於支付勞動者工資報酬、經濟補償總和的一至五倍支付勞動者。
15樓：匿名使用者
單位、欠款專案、欠款額、什麼時候前支付，一定要蓋單位公章或者法人簽字。
16樓：網友
如果是企事業單位要有公章，個人的需要他簽名就ok了，到時候起訴他，這是個很好的證據。
17樓：夏米瓶子
正規的條據寫下來就哦了。
18樓：匿名使用者
什麼都可以欠，工資最好不要欠哦。
工資欠條起訴有用嗎
19樓：皆有可能
在有欠條的情況下，可以直接向法院起訴要求還款；
法律依據：《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》 第三條 勞動者以用人單位的工資欠條為證據直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關係其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理。
20樓：張煒林律師
回答《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
工資欠條怎麼寫
21樓：命中註定的
這種欠條的特點是欠款事由是特定的，除此之外與普通欠條並無實質區別。老闆欠工人工資的欠條可以這樣寫：
抬頭： 欠條。
今某***欠某***自***年**月**日至***年**月**日三個月工資共***元。
欠款人：某***如是公司或者施工工地必須加蓋公司或工地專案部印章） *年**月**日。
寫清楚誰欠誰，時間的起止，時間的累計，拖欠金額的累計，最後簽章（如是個人需按手印在名字、金額、時間上全部按）。 這樣基本可以保障你的這份欠條可以具有明確的法律效力。
注意： 收集欠款人的資訊，最好是身份證影印件，如沒有要留下對方身份證號碼、手機號、家庭住址等資訊，以方便對方久欠不還通過訴訟解決。
如何處理用人單位出具的工資欠條
22樓：生活與法律
工資欠條，屬於用人單位對勞動者拖欠工資的一項重要憑證。對於公司而言，工資欠條上應當記載欠薪原因，承諾支付期限，並由勞動者簽字確認同意，避免導致勞動者舉報單位惡意欠薪的風險。
對於勞動者而言，工資欠條，一方面是對單位享有債權的重要憑證，也是證明自身為單位員工的重要依據。若單位不及時支付拖欠的工資，可以先向當地勞動局舉報，若仍不支付，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，並要求單位加付25%的賠償金。
同時，勞動者還可以辭職，並要求單位支付經濟補償金。
若單位支付了工資，應將欠條收回，並讓勞動者簽署工資收訖確認書。
(蔣川健 律師，福建。廈門)
23樓：法妞問答律師**諮詢
保留好，如果到期不給工資，可以去申請勞動仲裁。
船員合同期為滿被船東解聘,工資會扣嗎
韓飛律師 用人單位無故辭退勞動者的應當向勞動者支付賠償金，並且應當足額的支付勞動者工資。中華人民共和國勞動合同法 第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行 勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法...
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abc林沖 我跟你一樣，法院會協商解決，不是惡意的就沒事，公司款沒來也要想辦法還，打工也要還，人家工人也是賺的辛苦錢 那就實話實說吧，你還是先找公司要款吧，先把工人的錢結了吧，不然你成老賴，日子就更難過啦。 李溫柔r夏清純 人家給不給你打款，那是人家的事兒，你可以跟人家另案處理，那麼你欠工人的工資工...
工廠倒閉欠了月工資怎麼辦，工廠倒閉欠了二個月工資怎麼辦
在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決 1 向當地勞動保障監察機構投訴舉報 2 向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請 3 通過訴訟途徑解決。這又分三種情況 一是針對勞...