1樓：匿名使用者
用人單位有義務支付勞動者的工資，委婉不委婉，都應該支付。
一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動監察投訴。優點：方式簡單，自己就可以去不需要請律師。缺點：勞動監察執法力度可能不是很大，不能要求支付雙倍工資和賠償金補償金等；
2、可以申請勞動仲裁。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資、賠償金等，並且一般都可以最終解決，比勞動監察靠譜；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
二、如果是給個人工作，不算勞動關係。可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。
2樓：妖魅少爺
只要是合情合理合法的要求，就用誠懇而禮貌的表達方式跟老闆提出工資要求就可以，動之以情，曉之以理。
當然有時候我們可以找一些恰當的時機，用一些小技巧。
首先要注意時間，比如早晨剛上班的時候暫時不要提，老闆剛來上班心情不一定好，等到天氣好的下午，老闆心情較好的時候，因此可以選擇在下午的時候敲門進老闆辦公室，態度端正有禮貌。
其次，還是注意老闆的心情。比如可以在老闆高興的時候，多說些自己困難的話，或者說自己多麼的需要錢去孝敬家長、交女朋友等的話，老闆能做到老闆，肯定能聽出弦外之音的。
或者在開會完畢的時候，適當提醒老闆，比如，帶著笑容說，老闆，我這個月快要月光啦，您是不是該發工資了？
如何委婉的向老闆要工資？
3樓：我愛吃糖豆豆
1，找老闆借錢，沒錢用了。暗示。 跟老闆打工也有感情，不要太尷尬了，都是人嗎？老闆有時確因為事很多不記得了的也有，故意拖的也有，所以先暗示一下。
2，老闆 ，人是要在最基本的物質條件得到滿足的條件下，才會有動力去更好的工作。
3，老闆，我房東催房租了，我沒地方住我就住公司了啊，吃不起飯的時候我就跟著你走啊。
4，老闆，農民工工資不能拖欠啊。
擴充套件；1，用人單位有義務支付勞動者的工資，委婉不委婉，都應該支付。
2，如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資。
3，勞動監察投訴，自己就可以去不需要請律師，勞動監察執法力度可能不是很大，不能要求支付雙倍工資和賠償金補償金等。
4，可以申請勞動仲裁。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
5，優點，除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資、賠償金等，並且一般都可以最終解決，比勞動監察靠譜。
6，缺點，申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
7，如果是給個人工作，不算勞動關係，可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。
4樓：112333束脩
題主：作為混了十幾年職場的老油條我能笑話你很傻很天真嗎！！！
你以為老闆不知道你為他工作就應該支付你工資嗎，哪些黑心老闆心裡一清二楚，但就是拖著不給，把流動資金最大限度的掌握在自己手裡。你還想委婉的討要，你就算直接了都不一定能齊全的要回來。記住，你是離職不是入職。
俗話說得好人不求人一般高。出了這個門誰認識誰啊！
根據《勞工法》拖欠工資到次月就可以去當地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，這個是免費的，是保護勞動人民的。你可以直接舉證你上班的認證、物證，他們會出面幫你解決。如果你強硬一點，拖欠工資期間的這三個月是要翻倍賠償你的。
所以根法盲老闆打交道要麼耍流氓，要麼給他們進行普法教育。
5樓：珺珺珺珺
交一份加薪申請書給他，沒關係的，你幫他做了事而且做的很好，多拿點錢是你應該得的，如果老闆真的是對你好，那他肯定願意的，如果沒答應那就別再說他對你好了，那可能都是做老闆做領導的把戲。
首先你要觀察一下公司整體的工資待遇情況，若你的待遇跟整體待遇比例不協調，那你這個要求是正常的。若待遇比例協調，你還覺得低，那就是這個公司整體工資待遇太低，跟你的工作待遇期望值有差距，你可以考慮換個公司了。
如果你在正規公司上班 最好給上級領導發一份加薪報告到他的郵箱裡 ，內容不要過多訴苦 要多感謝領導的提攜和照顧， 簡單的自我評價下目前工作以及加薪的理由。
3.最好不要寫期望薪金， 等他跟你面談的時候再議， 同時不要寫類似不給加薪就不在公司做下去的內容 。發郵件比直接面談的好處是讓領導不至於被你的加薪要求弄懵導致他不經過全面思考就否定你的要求 咱中國人一講起錢來總是不好意思 這樣也避免雙方尷尬。
如何委婉的向老闆要工資 10
6樓：我愛滑板車
關於如何委婉的向老闆要工資，應該注意如下幾點：
2、要找合適的機會，千萬不要在人多的場合找老闆要錢，這樣會讓他很沒面子，要到的可能性比較小，還把關係搞僵。
比如趁中午大家都去吃飯了，就老闆一個人在辦公室，可以跟他說，王總您還在忙呢？我給您帶了份飯，您湊合吃下。我這還不知道以後怎麼吃飯呢，馬上要結婚了，手上真是很緊張， 您看能不能把我的工資發了？
3、跟老闆講講感情，趁他心情好的時候跟他說，比如剛簽了個大單，可以在那個時候跟他說道說道
4、借別人的口達到你的目的，比如找老闆喜歡的同事跟他說下你的近況，近期馬上要結婚了，彩禮多少，酒席要多少，目前有多少外債之類的，讓老闆心裡有數，可能就把你的工資給發了；
5、多方軟磨硬泡之後還是沒有成效，就只能跟老闆攤牌了，實在不行就只能找勞動監察部門介入協助你一起討要工資了；
7樓：匿名使用者
題主：復作為混了十幾年職場的老油制條我能笑話你很傻很天真嗎
！！！你以為老闆不知道你為他工作就應該支付你工資嗎，哪些黑心老闆心裡一清二楚，但就是拖著不給，把流動資金最大限度的掌握在自己手裡。你還想委婉的討要，你就算直接了都不一定能齊全的要回來。
記住，你是離職不是入職。俗話說得好人不求人一般高。出了這個門誰認識誰啊！
根據《勞工法》拖欠工資到次月就可以去當地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，這個是免費的，是保護勞動人民的。你可以直接舉證你上班的認證、物證，他們會出面幫你解決。如果你強硬一點，拖欠工資期間的這三個月是要翻倍賠償你的。
所以根法盲老闆打交道要麼耍流氓，要麼給他們進行普法教育。
8樓：匿名使用者
任何委婉和間接的表示都不如直截了當。本來就是應得的勞動報酬，就應該理直氣壯的索要，被拖欠了就是老闆違法。各種例項證明，你越委婉老闆就會拖得更久。
9樓：喵喵喵生鮮
以老闆的身份告訴你，拖工資的時候老闆的心理也不舒服。
不同的是，有的老回板覺得愧疚，不
答得已。有的老闆覺得愧疚，但惱羞成怒。
所以你提的時候，只要不讓老闆覺得羞愧，就可以。
說出你自己的難處，如實稟報，讓他覺得他是在幫你（雖然事實是你應得的）。
比如「老闆，我最近碰到點困難，***x（講述事實），你看能不能幫我一下，借一些錢給我。」
10樓：匿名使用者
要工資為什麼委婉，直接說，你並不欠他的，是他欠你的，而且那是回你的勞動所得，不是什麼見答不得人的，如果是我我就直接問，老闆，我這馬上結婚了，辦婚禮什麼的到處都要花錢，什麼時候能發工資，我還等著這幾個月的工資結婚呢。
想委婉就只是哭窮，經常在他面前轉，就說辦婚禮沒錢家裡催，等等怎麼缺錢的，女友父母那些人的態度，不提工資的事，只哭窮，或者無意間讓他聽見你家裡催你為他要工資，你表示你的為難
11樓：小婉妹妹
你可以跟他說：你月底要回家結婚，家裡的錢不太夠，能不能看在以往工作認真的態度上預支六個月薪水，這樣老闆應該最少能結清欠你的工資
12樓：裴蓁律師
開門見山，依***，無需懼怕，理直氣壯維權
13樓：王志青
要工資老闆不給見面怎麼辦？
14樓：匿名使用者
要是你們的工資一直都是要自己去要的話，那之前怎麼說就怎麼說。
要是現在偶爾一次的話，那就說老闆怎麼還不發工資，家裡揭不開鍋了。
不能太生硬了，這樣老闆會不開心的，那就不好了。
如何委婉的問老闆要工資
15樓：ofweek人才網
：首先應該點出最近情況困難，讓他知道最近有困難，在隱晦的點出該發工資啦！
16樓：匿名使用者
老闆祝你新年快樂，財源滾滾！
怎樣委婉的向老闆要工資？我們已經辭職了的，求解
17樓：匿名使用者
只要職工提供了勞動，單位就應該及時、足額發放勞動報酬。
老闆拖欠工資，是老闆的錯誤。在這個問題上，您可以用「不卑不亢」的態度來面對。首先，您可以直接向其要求補發工資。
如果老闆仍不發工資，您可以直接向當地的區縣級勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或直接向當地的區縣級法院提起民事訴訟。這裡，如果您們簽訂了《勞動合同》，就直接到勞動仲裁機構申請仲裁；如果您們簽訂了《勞務合同》，就直接向法院提起民事訴訟。一般來說，職工和單位應當簽訂《勞動合同》；如果您們是學生，兼職工作，那可能簽訂的是《勞務合同》。
18樓：匿名使用者
向老闆要工資，要掌握火候和技巧。有空就向老闆討要，見面就說老闆好
，我打工期間的工資，該給了。泡時間，和他周旋，催他發給錢。看準時機，僵持他，給工錢，出於面子，一般情況是會及時結清工資。總而言之，方法總比困難多，想盡辦法，讓他及時結清工資。
19樓：海的笑聲太遼闊
不需要委婉，理直氣壯要你應得的薪資，如果老班不給，可以打勞動局**投訴
20樓：石中水海里沙
老闆實際上是很明確的。至於是不是需要委婉的說明你需要工資酬勞。那是你在和老闆工作的時候沒有明確你們之間的關係。
所以你感覺自己已經不在那工作了要工資難於啟齒。這就看你在老闆那是做什麼工作的。如果只是做一些簡單工作。
而不是真正單獨處理一方面問題的人。老闆即使知道你要離開了。也不是很原因主動給你工資。
所以。你可以自己嘗試一下。問老闆你對我最近的工作滿意麼？
如果滿意。問過一段時間還會原因為你工作。這樣他就應該理解你的意思了。
21樓：酷酷的girl兒
首先，已經辭職了，真的沒必要委婉了。否則會出現一種情況，你委婉了，他裝傻了，你繼續委婉，他繼續裝傻。這工資你是要還是不要？
其次，付出了勞動獲取相應的報酬這是理所當然的。為什麼要委婉呢？不應該理直氣壯嗎？
再者，只要自己不把自己當成好欺負的，別人不會拿你當成好欺負的。
綜上，直接開口明說就行，別給別人裝傻和欺負你的機會。
首先，已經辭職了，真的沒必要委婉了。否則會出現一種情況，你委婉了，他裝傻了，你繼續委婉，他繼續裝傻。這工資你是要還是不要？
其次，付出了勞動獲取相應的報酬這是理所當然的。為什麼要委婉呢？不應該理直氣壯嗎？
再者，只要自己不把自己當成好欺負的，別人不會拿你當成好欺負的。
綜上，直接開口明說就行，別給別人裝傻和欺負你的機會。
不想接受培訓的話應該如何委婉的跟老闆說
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怎樣跟委婉的跟閨蜜解除關係，如何委婉的和一個閨密絕交
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如何委婉優雅的和老闆談要求加工資？
我認為既然覺得自己的工作能力，已經達到了增長薪酬的標準就應該直接的表達出自己的想法，畢竟我們工作就是為了能夠得到薪水和改善自己的生活，所以沒有什麼不好意思的，向老闆直接表達自己的想法，如果老闆能夠接受，那麼我們就努力的工作，如果老闆不能夠接受，那麼我們可以去尋找別的工作機會，沒有什麼委婉不委婉的，有...