1樓：人不牛人天牛人
如同提問那樣，家政工是僱主僱傭的，這就形成了家政工與僱主之間的僱傭關係，由於這是僱傭關係而不是承攬關係，因此，家政工在僱主家工作時受傷，按工傷處理條例的規定就應作為工傷處理。
希望我的解答能幫到你
2樓：匿名使用者
不是工傷，按人身損害索賠。
家政與僱主不是勞動關係，是勞務關係，在僱主家摔傷，屬於人身損害，如果是從事僱傭活動摔傷的，由僱主承擔賠償責任。
最高人民法院
《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
法釋[2003]20號
第十一條僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。
屬於《工傷保險條例》調整的勞動關係和工傷保險範圍的，不適用本條規定。
我媽媽在家政公司找個保姆的工作，在去僱主家上班的途中遇到了車禍，請問算工傷嗎？找家政公司索賠可以嗎
3樓：成都曾莉律師
你好，如果是對方負主要責任，則可以做工傷認定。認定上工傷可以起訴主張單位承擔責任。
4樓：匿名使用者
如果是家政公司制定的工作並且在上班時間內的話算是工傷的，你最好找律師專業諮詢一下
保姆在工作或來僱主家途中發生意外，怎麼辦？ 10
5樓：匿名使用者
一、保姆如果屬於家政公司的，僱主與家政公司訂立合同，接受家政版公司派出人權員擔任保姆工作，由家政公司承擔責任。在工作中發生意外受到傷害或者上「僱主」家途中遭遇交通事故、或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的傷害本人不負主要責任的，應當認定為工傷，享有工傷保險待遇。
二、保姆由僱主自己僱用的或者中介（包括家政公司）介紹的，工作中遭受意外傷害，僱主應當承擔賠償責任。其中，保姆有過錯的，可以減輕責任；到僱主家途中遭受意外傷害的，僱主不承擔責任，由侵權人承擔賠償責任。沒有侵權人的，僱主作為保姆工作的受益人，應當予以適當補助。
6樓：古超
你好， 如果她在去你家的過程中 發生意外 ，分好多種， 第一種是人為意外， 第二種是突發意外， 要是第一種那麼你不需要 賠償， 但是第二種你需要賠償 百分之十的承擔
保姆在僱主家摔了，僱主應該承擔哪些責任？
7樓：戎蘊秋梵
保姆在僱主家摔倒受傷,僱主怎麼賠
如果僱主一方有過錯的，承擔與過錯相應的責任。
《民法典》
第一千一百九十一條 【用人單位責任和勞務派遣單位、勞務用工單位責任】用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任後，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。
勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任;勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的責任。
第一千一百九十二條 【個人勞務關係中的侵權責任】個人之間形成勞務關係，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任後，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。
提供勞務期間，因第三人的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償後，可以向第三人追償。
8樓：木有負面情緒
一、保姆如果屬於家政公司的，僱主與家政公司訂立合同，接受家政公司派出人員擔任保姆工作，由家政公司承擔責任。在工作中發生意外受到傷害或者上「僱主」家途中遭遇交通事故、或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的傷害本人不負主要責任的，應當認定為工傷，享有工傷保險待遇。二、保姆由僱主自己僱用的或者中介（包括家政公司）介紹的，工作中遭受意外傷害，僱主應當承擔賠償責任。
其中，保姆有過錯的，可以減輕責任；到僱主家途中遭受意外傷害的，僱主不承擔責任，由侵權人承擔賠償責任。沒有侵權人的，僱主作為保姆工作的受益人，應當予以適當補助。
我在僱主家幹活受傷，僱主有沒有責任
9樓：墨汁諾
如果僱員不是故意的或重大過失，應由僱主承擔全部責任。
僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
第三十五條 個人之間形成勞務關係，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。
10樓：楊宵律師
自2023年7月1日起施行的《侵權責任法》第三十五條規定，個人之間形成勞務關係，提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據雙方各自的過錯程度承擔賠償責任。如果你在勞務過程中受傷自身沒有過錯，則應當由僱主承擔全部賠償責任。
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