1樓：蓋普希金
《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
2樓：璠和桐
每月20號，遇到假期或週末提前發
信誠人壽實習工資，信誠人壽員工薪金待遇
保險公司真要找這些非業務的職位，除非你 1，非常優秀到值得保險公司的人力資源來找你。2，有過硬的內部關係。3，通過層層篩選 筆試 一般考試內容為專業知識 邏輯測試 經濟學知識和保險專業英文 面試 體檢 簽署勞動合同 辦理五險一金。否則，不管他們怎麼說，什麼文員 助理 兼職 內勤 售後 財務 行政 人...
一般超市幾號發工資，超市一般幾號發工資是不是每個月一號
入職前會有合同簽訂，各項都有 一般會籤合同，合同有寫，或者你入職的時候會告訴。不過月底居多。發工資的事，是最讓人不放心的事，現在拖欠工資剋扣工資的事比較多，國家 已經有法律規定 拖欠工資剋扣工資的屬於違法犯罪 現在國家 已經有法律規定，如果有拖欠工資剋扣工資的，勞動者應該可以向 有關部門投訴告發舉報...
信誠人壽保險怎麼退保
首先，保險沒有不好，只是看是否合適自己。其次，如果在儲蓄的同事給自己增加一份保障，為什麼不可行？第三，銀保的的保險估計要到保險公司去退 1,聯絡為你辦理的業務員。2，帶上所有手續資料到保單註明的保險公司櫃檯去現場諮詢明白辦理。 萍萍姐姐 退保看情況分猶豫期退保 10天之內 和退保兩種。投保人本人帶上...