1樓：北京京彩化妝學校
國內的：胡君辰 曾湘泉 陳維致的人力資源管理、胡君辰 曾湘泉 陳維致的人力資源管理、張德，《人力資源管理》、《人力資源管理導論》鄭曉明、謝文輝等，《卓越人力制度典範》、辛向陽，《薪資革命》、彭劍鋒、饒徵，《基於能力的人力資源系統開發與管理》
國外的有：加里.德斯勒《人力資源管理》、雷蒙德.
a.諾伊等,《人力資源管理基礎》、哈佛商學院mba教程,《人力資源管理》、邁克爾.比爾等《管理人力資本》、（美）愛德華．拉齊爾，《人事管理經濟學》、約瑟夫等著，《戰略薪酬：
人力資源管理方法》、詹姆斯.w.沃克著，詹姆斯.
w.沃克著，《人力資源管理譯叢：人力資源戰略》
人力資源管理是在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化。就是**組織人力資源需求並作出人力需求計劃、招聘選擇人員並進行有效組織、考核績效支付報酬並進行有效激勵、結合組織與個人需要進行有效開發以便實現最優組織績效的全過程。人力資源源管理分為六個模組：
人員招聘與培訓管理、崗位設計與培訓、薪酬管理、績效管理、勞動關係管理以及人力資源規劃。
2樓：
國外的1、加里.德斯勒《人力資源管理》，中國人民大學出版社；
2、雷蒙德.a.諾伊等,《人力資源管理基礎》第二版，中國人民大學出版社；
3、哈佛商學院mba教程,《人力資源管理》，紅旗出版社；
4、邁克爾.比爾等《管理人力資本》，華廈出版社；
5、（美）愛德華．拉齊爾，《人事管理經濟學》，三聯書店；
7、約瑟夫等著，《戰略薪酬：人力資源管理方法》第二版，社會科學出版社；
8、詹姆斯.w.沃克著，《人力資源管理譯叢：人力資源戰略》，中國人民大學出版社；
國內的1、張德，《人力資源管理》，企業管理出版社；
2、彭劍鋒、饒徵，《基於能力的人力資源系統開發與管理》，中國人民大學出版社；
3、謝文輝等，《卓越人力制度典範》，石油工業出版社；
4、《人力資源管理導論》鄭曉明機械工業出版社 ；
5、張再生，《職業生涯管理》，經濟管理出版社；
6、辛向陽，《薪資革命》，企業管理出版社;
7、胡君辰 曾湘泉 陳維致的人力資源管理
國內的不如國外的好，建議還是看文獻，書比較落後了，看個基礎可以，實際和研究還是不夠的，個人意見，希望對你有所幫助。
3樓：匿名使用者
國家職業資格培訓教程（第二版）
企業人力資源管理師（基礎知識） 定價：20元企業人力資源管理師（四級） 定價：30元
企業人力資源管理師（**） 定價：32元
企業人力資源管理師（二級） 定價：45元
中國勞動社會保障出版社
希望採納
4樓：簡·愛
張德，《人力資源管理》，企業管理出版社；
2、彭劍鋒、饒徵，《基於能力的人力資源系統開發與管理》，中國人民大學出版社；
3、謝文輝等，《卓越人力制度典範》，石油工業出版社；
4、《人力資源管理導論》鄭曉明機械工業出版社 ；
5、張再生，《職業生涯管理》，經濟管理出版社；
6、辛向陽，《薪資革命》，企業管理出版社;
7、胡君辰 曾湘泉 陳維致的人力資源管理
5樓：匿名使用者
最權威 那你直接看外文原版好了~
人力資源管理哪本書寫得比較好、比較全面、比較好懂
6樓：御世子
哈哈 這個問題你問的真好， 看你在什麼水平和幹什麼了，如果你是剛入門 你就可以 買個 人力資源實務 課本，如果你想報考人力資源管理師什麼的，你最好買些歷屆的真題什麼的。建議你參加個復旦大學的 人力資源培訓吧。週六，日上課 不影響工作。
不說了，如果你覺得我說的好，選我吧
上海育路網
7樓：
如果說哪本比較全面的話，我覺得《人力資源管理概論》比較系統的講述了hr的各項職能，也比較好懂。供您參考！
8樓：wyr青蘋果
我覺得你可以看一下杜拉拉昇職記第二部，因為這本書就詳細的寫出了hr的很多注意事項，而且這本書有很多的故事情節看起來不會向全市專業理論知識那樣枯燥了！
關於人力資源管理方面的書籍，哪些比較全面，比較具有權威性？？？
9樓：匿名使用者
我是人力資源管理專業的,你可以看看《人力資源管理》·《戰略管理》·《跨國公司管理》·《人力資源管理基礎教程》·《人力資源管理師**》上述是我們學的
10樓：我要我de滋味
中國就業培訓技術指導中心 組織編寫的 《企業人力資源管理師 常用法律手冊》。還有《企業人力資源管理師 **，二級，一級》的各個級別的書，裡面都有系統的理論知識，這些教材都是培訓的專業教材，你能自學會當然是更好的，建議可以再配合多讀一些 實際案例分析方面的書、、例子就不舉了，這些去書店都有很多。。。
11樓：戈燕
那就看人力資源管理師考試的教材吧，還有基礎知識。
人力資源是做什麼工作的，人力資源是幹什麼？
1.人力資源規劃。企業從戰略規劃和發展目標出發，根據其內外部環境的變化，企業未來發展對人力資源的需求。2.招聘與配置。解決組織人員配置 人崗匹配的問題。通俗地說，按照企業的要求，把合適 優秀的人才招進企業，並把合適的人放在合適的崗位上。3.培訓與開發。其主題是 育人 是指依據企業目標 組織結構變化，...
公司人力資源管理是幹嘛的 人力資源管理是幹嘛的？
人力資源的具體課程內容 人力資源管理導論，人力資源戰略和規劃，工作分析，人力資源的獲取，人力資源開發與培訓，績效考核，薪酬福利管理，勞動關係管理，人力資源個體分析，職業生涯規劃，人力資源的測評與員工工作激勵，企業人力資源規劃概述，人力資源衡量指標和資訊收集處理，人力資源現狀分析，人力資源需求 人力資...
人力資源管理系統是做什麼用的，人力資源管理系統是做什麼的？
東寶人才研究實驗室 人力資源管理系統，簡單通俗來說就是幫助hr更好地做好人才管理工作，促進企業的戰略發展。在功能上來說，主要分為以下幾個方面 第一，做好日常的人員管理 包括考勤 薪酬 績效等日常的人才管理工作，保證企業內部的勞資關係正常執行 第二，提供相關管理依據 人力資源管理系統屬於數字化管理工具...