1樓：晏浩涆檀博
首先我們談一下什麼是"經驗"和"經歷"."經驗"是一個人對工作、對外在事物、對人生等，總結出來的理論依據，這些依據進而指導我們的工作、人際關係、生活等，並在不斷的實踐中得已完善。而「經歷」是一個過程，例如一個老人，他的一生就是他的人生經歷。
一生中總結出來的處事道理則是他的人生經驗。
那麼「工作經驗」和「工作經歷」又是怎樣的哪？其實他和「人生經驗」和「人生經歷」大體上是相同的。「工作經驗」是指人在從事某種工作中掌握和總結出來的工作技能、工作技巧、與同事之間的協作能力等；「工作經歷」也是一種過程，是從事工作多長時間了，從事過什麼樣的工作，取得過什麼樣的成績等。
「經驗」是在「經歷」的基礎上深入，創新，積累出來的理論依據，並被實踐證明是正確的東西。不能單單的是工作時間的積累。「工作經歷」是時間、是量變，而「工作經驗」是加深、提高、完善，是質變。
而招聘單位上來就問「你又幾年的工作經驗了？」真是讓人貽笑大方，也不能簡單的說他們不專業，甚至他們應該去小學再深造一下，因為連我們老祖宗留下的寶貴遺產--中文他們都都沒有學好。因為「經驗」不能用時間來做修飾的。
就像「你說人家又幾位好朋友」千萬不能問人家又幾條好朋友一樣。詢問求職者時應該問「您又幾年的工作經歷」、「你有沒有相關工作經驗」等。
2樓：進興竭溪
工作經歷是指：你在**工作過，有過經歷。
工作經驗是指：你從試過某行業的工作，在實踐當中獲得了啟發，積累了一定的經驗，這些經驗會對以後再從試同行業工作有一定的幫助或有過人之處。
所以企業招聘都是要求有工作經驗者優先，而不是有工作經歷者優先。
工作經歷和工作經驗有什麼區別和不同嗎?
3樓：mister_孟先生
有區別，區別在於：
1、概念不同：簡歷上的工作經歷是指你在哪些地方工作過，在每個地方工作的內容、職務、工作年限。專案經歷是指你在工作中具體負責的某個專案，你在該專案中擔任的角色，以及你在專案中的職責，以此來體現你你在某個方面的特長。
2、體現的意義不同：工作經歷體現的是你的工作資歷，也就是工齡，而專案經歷體現的是你的工作能力。有工作經歷的人不一定有專案經歷，比如說一個設計師，在剛入職的一年中只做些基礎的配合工作，並沒有參與到具體的專案當中，這就是他只有工作經歷而沒有專案經歷。
3、所指的內容範圍不同：工作經歷一欄當中，求職者需要寫明曾經就職的單位名稱、單位所在城市、在職時間、離職時間、離職原因、在職的部門以及在職的崗位，還需要大概列出所在崗位的工作內容。
4樓：戚廣利
一、工作經歷是指應聘者的所有工作歷史，無論是有償的
還是無償的，全職的還是兼職的。工作經歷是企業選拔招聘人員的主要參考要素之一。工作經歷應包含的內容有：
1、就職日期與離任日期，包括年份和月份。如果工作經歷有間斷，只列出年份亦可。
2、就職公司的公司全稱，如可能，還應提供所在部門名稱及母公司名稱。
3、工作地點，就職公司所在的城市或區域，以及應聘者工作所在的城市或區域。
4、職務或職位，對於不同的企業，相同的職務可能會有不同的工作內容。
5、具體的工作內容和職責。
二、工作經驗就是自己經歷過並且取得的收穫，主要內容包括：擔任職務、主要業績及取得的各種榮譽、獎勵等。經驗是鍛煉出來的，眼高手低是不行的。
經驗也能力的重要方面。此外養成好的工作習慣。每天什麼時候該幹什麼工作，有輕有重，做到條例清楚，心中有數，這樣也經驗的體現。
三、工作經驗或工作經歷是個人簡歷的重中之重，是企業招聘負責人最重視的簡歷內容，你的簡歷經過郵件標題、求職信、自我介紹、教育背景的層層篩選，最後能夠落入招聘負責人的視線，工作經驗是簡歷中被最仔細閱讀的部分。
5樓：匿名使用者
工作經歷與工作經驗是有區別的，工作經歷，可以說是你工作的時間，做過的行業，任過的職位，講的是過程；而工作經驗主要是說能力。總之一句話可以說，要經歷來積累經驗！
6樓：匿名使用者
沒什麼不同。經歷和經驗，我覺得就是幹工作時間長短的問題，如果一個工作你只幹了一兩個月，那工作經驗就很少了，但這是你一次工作經歷！
7樓：晏浩涆檀博
首先我們談一下什麼是"經驗"和"經歷"."經驗"是一個人對工作、對外在事物、對人生等，總結出來的理論依據，這些依據進而指導我們的工作、人際關係、生活等，並在不斷的實踐中得已完善。而「經歷」是一個過程，例如一個老人，他的一生就是他的人生經歷。
一生中總結出來的處事道理則是他的人生經驗。
那麼「工作經驗」和「工作經歷」又是怎樣的哪？其實他和「人生經驗」和「人生經歷」大體上是相同的。「工作經驗」是指人在從事某種工作中掌握和總結出來的工作技能、工作技巧、與同事之間的協作能力等；「工作經歷」也是一種過程，是從事工作多長時間了，從事過什麼樣的工作，取得過什麼樣的成績等。
「經驗」是在「經歷」的基礎上深入，創新，積累出來的理論依據，並被實踐證明是正確的東西。不能單單的是工作時間的積累。「工作經歷」是時間、是量變，而「工作經驗」是加深、提高、完善，是質變。
而招聘單位上來就問「你又幾年的工作經驗了？」真是讓人貽笑大方，也不能簡單的說他們不專業，甚至他們應該去小學再深造一下，因為連我們老祖宗留下的寶貴遺產--中文他們都都沒有學好。因為「經驗」不能用時間來做修飾的。
就像「你說人家又幾位好朋友」千萬不能問人家又幾條好朋友一樣。詢問求職者時應該問「您又幾年的工作經歷」、「你有沒有相關工作經驗」等。
8樓：連雲港法律服務
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簡歷中的社會實踐和工作經歷有什麼不同？
9樓：匿名使用者
社會實踐指的是校內、校外實習、打工、兼職、參加活動等
而工作經歷是指畢業後正式參加社會工作，建立勞動關係所從事的工作
10樓：衝出狼群的羊
在我個人認為，社會
實踐是你在處理社會人際關係的掌握，因為現在的社會太內複雜，是容衡量一個人察言觀色的能力，對什麼樣的人，在什麼樣的場合，說什麼樣的話。
工作經歷只是你之前所任職的工作簡歷而已，你曾經工作的職務，對你工作能力的衡量，簡單的說， 公私分明 也就是社會交際能力和工作經歷的概括， 社會交際大多是你要靠你個人的交際能力去處理事情，也就所謂私；而工作經歷是你對待工作的態度和原則， 與公 要有責任心，要對得起自己的老闆；與私 要處理好私下人際關係，這些事需要自己去領悟的。
11樓：滿奕聲杜凰
社會實copy踐：是你在生活中，或者校園社bai會中做過的實踐du活動，
比如，支教實zhi踐，養老院看望老人dao，打擾校園，等等。
工作經歷：是你時候有過參加工作的經驗，是你從事的行業。
社會實踐和工作經歷是完全不同的。
但是好的社會實踐和工作經歷都會為你的工作簡歷增光添彩的，祝你事業順利。
簡歷中的社會實踐和工作經歷有什麼不同?
12樓：啦啦呀魚
社會實bai踐：是你在生活du中，
或者校園社zhi會中做過的實踐活dao動，比如，支教實踐，養老院版看望老人，權打擾校園，等等。
工作經歷：是你時候有過參加工作的經驗，是你從事的行業。
社會實踐和工作經歷是完全不同的。
但是好的社會實踐和工作經歷都會為你的工作簡歷增光添彩的，祝你事業順利。
13樓：匿名使用者
一般正規承認工作經歷都要以你交的社保為證明，比如公務員或事業單位在招考的要求中有寫幾年工作經歷，這時一般都以你交的社保時間為準。
而一般的社會實踐就類似於實習了。
14樓：受不了的名字鍋
社會實踐，更多體現你的其他愛好 比如公益方面對與國外，是很看重公益方面的經歷
小墩簡歷
工作經歷也就是你正常工作經歷範圍了。
建議不要混淆咯
15樓：手機使用者
社會實踐指的是校內、校外實習、打工、兼職、參加活動等
而工作經歷是指畢業後正式參加社會工作，建立勞動關係所從事的工作
以上回答你滿意麼？
工作經歷不能寫太多嗎，簡歷中工作經驗寫得越多越好嗎？
對於喜歡跳槽的人，對企業 公司沒有忠誠度，寫太多，沒有企業會喜歡。簡歷中工作經驗寫得越多越好嗎？現在你清楚了 工作經驗 是簡歷中最重要的一項了？很好，這個頭開得不錯，但這只是成功的一半。別天真地以為工作經驗越多成功機率就越高。選擇有 分量 的工作經驗填充你的簡歷，而不要只求 量 不求 質 聰明的做法...
學歷和工作經驗哪個更重要，工作經驗和學歷哪個更重要
人生處在這時，的確很難選擇。何去何從，要認真考慮。從你的問題只知道你是一個學通訊專業的本科生，其他情況就不瞭解了。其實你的問題和答案也因人而異。比如，如果你家境還可以，不等著你出去掙錢，你就可以考慮考研。另外，如果你覺得自己是個做學問的料，你可以選擇去深造，甚至於把博士拿下來。因為現在社會上本科生很...
有工作經驗者優先什麼意思，什麼叫有工作經驗者優先
不是，如果你沒有那方面的工作經驗，只要你有比別人突出很多的優點，用人單位也會考慮哦。也不是這個意思，意思是說，如果你沒工作經驗，別人有就先聘別人！不是，不過也差不多了，有經驗的可以幹，而沒有的就不行，除非急需要人。什麼叫有工作經驗者優先 是指已畢業工作幾年，有實踐經驗的優先。這樣，用人單位就用不著子...