1樓：匿名使用者
能力太強？招小人啦？
其實做自己最好。
反正你業績好，老闆不會炒你的。加油。
2樓：久別情疏
上司對你這種態度，有兩種原因，一是你能力太強，讓他覺得有危機感，二就是你自身的問題了，我覺得像你這種現狀，應該是第二種狀況的可能性大些，應該先檢討一下自身的問題，是不是你平時太過張揚**得罪他了
3樓：玉冰雁
作自己想做的事,讓他們去說吧!要活的愉快
4樓：九天上仙人
先說一下理論吧:
一般來說決定人成功有三個重要因素
iq eq aq
iq 指的是一個人的基本智商,比如一些基本的社會知識,專業知識...
eq 指的是一個人控制自己情緒的商數,是指一個人在面對事件是的控制情緒的能力.
aq 指的是一個人面對逆境的商數,面對逆境是否能夠真正站起來,越挫越勇的能力.
一個人從學校畢業之後其實iq已經不重要了.因為走上社會後沒有人再去問你的各項知識了.你如果不信我問問你,硫酸的分子式是什麼,估計你全部都忘記了.所以更重要的是eq和aq
看到您所面對的事件我有4個想法;
1.您是否是因為情緒控制不好,而使領導不滿?是否沒有及時完成該領導交付的任務?
您要明白領導的想法是其實和下級員工有時是不一樣的,他們也許為了平衡員工之間的關係而作出一些看似不合理的決定,其實有時是有其他深意的.
2.任何一個人在一個組織中也不可能被所有的人滿意,可以這樣理解.若組織裡所有的人都說你好,那麼你有問題;為什麼壞人也說你好?
若組織裡所有的人都說你不好,那麼你有問題;為什麼好人也說你不好?事實上你應該做到這種程度:在一個組織裡,所有的好人都說你好,所有的壞人都說你不好,那麼你就成功了.
現在我問你,公平的說你的老總是好人還是壞人?
3.這是一個逆境,你將如何面對?迎難而上還是退而求安?
我想你既然在這裡問這個問題那麼就絕不會選擇後者,你現在要作的就是迎難而上,不僅要不碰南牆不回頭,而且要碰到南牆也不回頭,並且撞碎南牆通過去,那樣的話就說明你的aq很高.
以上是我的想法,希望對您有所幫助.
4.最後的一個想法,也是最不想提及的,在一個組織裡,若有一個人說你有問題那麼有可能是那個人有問題,若所有的人都說你有問題,那麼就是你有問題,你不會是這種情況吧?最好也檢討一下自己.
5樓：匿名使用者
要了解是什麼原因造成的，設法改變，讓他知道你的優秀
上班時上司對你的態度很冷淡，你要怎麼說服自己不要影響工作？
6樓：發憤圖強啦
其實我知道也不僅是領導了，就算是同事這樣對你也一樣心情不好，總想著是不是**得罪他了。這其實是自我肯定不足，自信不夠，太過在意別人看法的表現，簡而言之：就是內心不夠強大了！
你要告訴自己，他不開心可能是因為遇到了什麼事情，我問心無愧就行了，做自己，但求心安,管他那麼多幹什麼呢，反正不高興你也改變不了什麼,想和你談就談了，不想你也沒辦法，或者主動出擊問清楚也行。
7樓：淡定神君
那就不要打招呼唄。。。你做你的，只要他對你的工作肯定就可以了，不挑三挑四，不克扣你工資，不顛三顛四的讓你加班就可以了。別人的態度我們無法改變那就改變自己的態度。
8樓：傻蛋兒
把他當個屁放了，只要他給你發工資就行了。做自己的工作，根本就沒必要在意他！
9樓：坤兔紙
這有什麼，自己努力工作提升自己，過個一年兩年尋找更好的平臺這才是要關心的問題吧
10樓：我們的愛情
沒關係，管他冷淡不冷淡的，公司又不是他們家開的，管他呢
在單位，領導對我的態度突然就變了 是什麼原因
11樓：水月風情
可能的原因非常多
但是一定有個因素
就是領導對你的工作或者其他的有些什麼想法
這樣才能發生改變，或者有人說了什麼。建議可以找領導談談就好
12樓：渴侯芮優
是因為你變了，是你對領導對你的態度期望值提高了。
男友態度轉變太快，我該怎麼辦，男朋友對我態度冷淡，應該怎麼辦？
應該說是 大家在一起之後 才慢慢的瞭解的更多 你給他的感覺不是他想要的 這個人的年齡告訴我們 他是成熟的 他是果斷的 他做的是對的 沒有感覺就應該儘快的說出來 不然 受折磨 的是雙方 你應該接受這個現實 不要有任何的陰影 只是你們不適合 而不是你個人的問題 他這樣做沒有錯 其實 把實話說出來真的是是...
喜歡的女孩對我的態度突然轉變怎麼回事
安紫木 我覺得很正常嘛，她不喜歡你。不喜歡的意思是，對你沒有那方面的想法，只能接受普通朋友。其實我覺得根本沒有必要糾結這個問題 1 你有現在的女朋友了，就應該慢慢觀察她的性格習慣，瞭解她，發現她的好，好好對她。這才是正題。如果你現在想另外一個女孩，她心裡什麼滋味，而且你們剛開始也沒多長時間。2 女孩...
直屬領導態度很差但公司老闆態度很好，我該不該辭職呢
你做你的事，拿你的工資，關領導毛事。把自己份內事做好了，你完全可以不甩領導的臉。但是他卻並沒有因為這些事情而和我我們這些剛剛入職場的下屬翻臉。雖然也很生氣但是還是給了我們很多的機會。我們是看重了這家公司的綜合素質，才下定決心加入的！或者說，直接領導只是你選這家公司的小因素！我們每個人上班為的是什麼？...