為什麼人事部不幹人事,有些人也不幹人事,壞事做盡,為什麼他還是人類?

時間 2021-10-22 08:05:08

1樓:匿名使用者

幹hr的都要聽命於老闆,老闆做人乾的事情,自然hr也就做人該乾的事情。

2樓:匿名使用者

此帖釋出者,說話極端,思想偏激,如果真要向他說的那樣的,那麼開一家公司誰來招聘,招聘的人是否需要培訓,培訓後的人總需要送往用人部門吧,那麼是不是隻工作不發工資?為了能體現員工的勞動價值是否需要為員工提供晉升空間,這些是否需要人事的績效考核,員工工作中是否需要繳納社保,工作**現工傷是否需要去鑑定中心辦理相關手續??

3樓:匿名使用者

人事,一是指人世間的事;二是指關於工作人員的錄用、培養、調配、獎懲等工作;三是指人情事理;四是指人的意識的物件;五是指人力能做到的事;六是指饋贈的禮物。

——您所指的人事是什麼???反正人事部主要做的還是第二個,也就是人力資源的相關事情。

有些人也不幹人事,壞事做盡,為什麼他還是人類?

4樓:東北花痴

有些人也不幹人事,壞事做盡,為什麼他還是人類?他這一世還沒活完,下一世就不知道做什麼了,也許就跟人沒有關係了

5樓:匿名使用者

每個人都有每個人的做事方式。既然存在就是真理,雖然他這種人就是個人渣就是一種禍害,但它存在就是一種真理。

6樓:桉樹

原來只是他作為人的一種群眾,但是他的內心真的不如授信。

7樓:冉趣人生向前衝

這個問題在世界上,因為人無完人,每個人的性格以及處事方式都不一樣,有的人思想品德也是很差勁,所以會有一些思想不正的人出現,希望我們看到他們經常給他們開導一下工作,幫助他們走上正確的人生道路。

8樓:明天會更

怎麼說呢?人與人之間就要好好的去對待,才會有好的結果,不管只要你做什麼事情,肯定如果不好肯定會遭人唾棄,但是他改變不了是人類的。

9樓:惜莟

世界上好好人也有壞人,別人我們管不了,但是做好自己就可以了,錯的人會受到懲罰的

10樓:昨夜星辰就是俺

人類就是人類不可能做了壞事就能變成別的種類了。

11樓:呆笨笨傻

其實有的人就是這樣的,其實人本身的人性是不壞的,只是被一些社會生活所迫,其實對於人和狗來比較的話,還是狗比較忠誠。

12樓:歐陽小蘇素

是為了告誡你,這個世界上不是誰都會善待你,珍惜眼前你最愛的家人和朋友

13樓:知心丫丫

那有些人就是這種情況的呀,社會上的壞人還是很多的,我們只要儘量的不讓他們沾染到我,我們自己就好了呀

14樓:追影時光

人有好就有壞**都是,不過壞事做盡的人自然有人管制,只是還不到時候而已。

15樓:蔡bao森

有些人不幹人事兒壞事做盡,還是人類,他只有人類的外表了。會有報應的

16樓:匿名使用者

平時一個人在做壞事壞事做盡但是你也不能把它變成狗他還是個人走走

17樓:無名的戰士之王

因為人就是這樣,有好人也有壞人,不是每個人都是好人,也不是每個人都是壞人,要有一個對立面人才能夠發展到現在。

18樓:綠意如煙

人類是什麼人都有,這才是千奇百怪多姿多彩的人類,沒有壞怎麼知道你的好。

19樓:分享生活

他是生而為人人之初性本善幹壞事壞事做,盡是她在以後的成長過程中。

20樓:李老太二

人有好壞之分,人不都是好人,也不都是壞人,自然界也是什麼事情都是有雙面性的?想開就好,不要糾結,多和好人交往,這樣你身邊就很暖,如果你天天這樣想,你會很累的,很痛苦,得去想辦法

21樓:幻宇晨風

沒有壞人**提現好人呢,警察豈不是失業了。

22樓:匿名使用者

他是人這是沒有辦法改變的,如果不是人,那還做不出這樣壞的事呢?壞人做盡,一定會收到報應的!

23樓:匿名使用者

這個世界上只有有了壞人之後才會突顯好人的事蹟如果都成了好人的話那麼就沒有壞人了

24樓:滿堂心然

這個社會人有很多種,你先學會調整自己的心態,再去學會如何處理。

可愛多不幹人事啊是什麼意思?

25樓:蛋娃子

可愛多不幹人事兒是什麼意思?有些人就是吃人飯,不說人話,吃人飯不幹人事的,這樣的人存在。

26樓:

意思就是說這個人雖然很可愛,但是並不幹什麼正經的人事情。

為何有些中年職場人不說人話不幹人事?

27樓:歲若網路

俗話說,水往低處流、人往高處走,人都想要進步向上,這是本能。但是我們也知道,並不是人人都能夠做到自己所期望的那樣,在職場中,很多中年人,混到四五十歲了,仍舊沒有一點起色,還在底層庸庸碌碌。這是為什麼呢?

他們總覺得是因為自己運氣不好,這才沒能爬上去,但其實除了運氣之外,他們到了中年不會好好說話和辦事的原因。

第一缺乏能量在工作場所,一個40多歲和50多歲的中年人通常應該被提升到管理層,手中握有幾名或更多的「士兵」。畢竟,他們已經在工作場所工作了20到30年。他們應該非常瞭解自己工作的各個方面,所以他們非常適合做經理。

然而,如果中年人不果斷,決策時拖拖拉拉,領導們就不會認為他有資格成為經理。因為不管是經理還是經理,他都需要勇氣。沒有承諾和勇氣,他不能做大事。

領導人提拔他是沒有用的。

2.缺乏耐心無論你做什麼或如何表現,最忌諱的事情是渴望快速成功和即時利益。我們應該知道你不能匆忙吃熱豆腐。

有些人顯然是有能力的,但為什麼他們仍然在基層工作?只是因為我太焦慮了他們自誇有傑出的能力,所以他們不願意屈服於他人的管理而短期工作。

沒有努力工作,任何人都不會成功,即使他很聰明。在工作場所,許多中年時沒有很好相處的人實際上犯了鍾勇沒有對所有人犯的同樣的錯誤。但是,有些人受了些誇讚之後便飄飄然,不知道職場臥虎藏龍,如果不趁著年輕繼續努力學習的話,一會就會被人超越。‍

28樓:有個匿名使用者

樓主不管那個公司那個職場都有這樣的人

1、做事的人

2、不做事的人

做事的人永遠是做事的人

不做事的人永遠是不做事的人

做事的人總是主動找事做

不做事的人總是有事也不做

做事的人永遠有做不完的事

不做事的人永遠無事可做

做事的人做了大事也認為常為小事

不做事的人做了點點小事也吹噓成了不起的大事

29樓:都有華

。雖然有句話叫做四十不惑,但實際上,人到中年,還是會有很多苦惱疑惑的事。對於中年的職場人來說,如果不能好好管理自己的行為,很可能會出現讓自己後悔甚至倒黴的情況。

所以,對於職場中年人來說,這5件事肯定是不可以做的:

1. 舉止輕浮

作為中年男人,你在職場中是老前輩了,有些人可能當上領導,也有些人還繼續做著普通職員,但無論你職位高低,都不可舉止輕浮,尤其不應該和女性過分親密,喜歡和一些年輕女孩子走得太近,但是可能會佔點便宜,這樣非常不對,很容易讓公司裡的後輩們看輕,一旦被看輕,他們便不想與你有任何交往,甚至會不把你放在眼裡。

2. 阿諛奉承

如果你是職場新人,因為資歷淺,就想著向領導多靠近,多多巴結他們,也是情有可原的,畢竟你們新人心裡沒底。但是如果一箇中年職場男士整天阿諛奉承,就會讓人覺得你沒有能力,水平很低。

3. 油腔滑調

我們在職場中常常能看到,有些人為了活躍氣氛,喜歡和同事們開點玩笑,以顯示自己的幽默感,這很正常。但是一些中年男士總會將幽默和油腔滑調分不清,不分場合地亂開玩笑,讓人很不舒服。

4. 倚老賣老

中年人在職場上肯定是老員工了,所以他們仗著自己有資歷,就對其他人指手畫腳,甚至把自己的事情推給別人做。其實,如果他們能夠好好拜託其他人幫忙也沒什麼,關鍵是職場中年人士總是擺架子、倚老賣老,這會讓人很反感,最後只會惹得眾怒,沒有人搭理他。

5. 偷懶磨洋工

作為中年人,你應該成熟有擔當,在工作中必須要有自己的成績。因為中年人肯定已經成家,肩負家庭的責任,如果在工作中仍然和年輕時一樣不知道進取,整天就想著偷懶,就會一無所獲,磨洋工的後果就是你遲早要被年輕人取代,當你被人擠走時,後悔就沒用了。

舉止輕浮、阿諛奉承、油腔滑調、倚老賣老、偷懶磨洋工,這5件事情中年職場人士,千萬不要做,肯定惹人嫌!

30樓:

為何有些中年職場人不說人話,不幹人事呢?怎麼也不因為中年人?他就是壞唄,不說人話不幹人事兒就是品質不好,品德不好,人品也不好

31樓:

可能多年的經歷讓他們變成老油子,知道怎麼能撈油水,以及在職場站住腳,往上爬。人啊,首先得自己生存的好,一些環境下就需要能屈能伸八面玲瓏,什麼才能並不是多大用處。有才能又愛表現反倒招人嫉妒,未必是好事。

32樓:匿名使用者

這種人很多的,最好離這些人遠點,少接觸

33樓:劇忻愉

不說人話不幹人事的人有很多的,不分年齡的!碰到這樣的狗東西就只能減少和他接觸就好了,要不真怕自己腦瓜子一熱打他一頓

34樓:

在職場中的不說人話,不做人事的人就是人渣。

35樓:

這種人還分年齡段嗎 小時候有小時候的做派 長大了甚至老人 都有這種人 一樣米養百樣人 你管這種人幹嘛

36樓:素豆

這是人渣,沒有道德與修養的人,

37樓:天涯海角

主要是什麼,話太多了。

不幹人事的女生該怎麼稱呼?

38樓:樂正燁赫

人事部長,人事主任,人事經理,渣女…

39樓:

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