1樓：問法網姜律師
不合法，離職後單位應該給你結算工資。
進廠做了一個多月，因為家裡有事，現在不想做了，想急辭工，老闆說沒有急辭工這一說，還說要不一個月工資
2樓：維權律師
如果沒有簽訂勞動合同，沒有繳納社保，可以隨時辭職的，如果老闆不批准，也不發工資，可以向勞動監察大頭投訴舉報，現在國家隊拖欠工資報酬這塊加大了整治力度，會有效果的。
3樓：匿名使用者
沒簽合同他還有理了。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未回與勞動者訂立書答
面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
"工資的雙倍"的含義，是指勞動者每月實發的工資的雙倍，已發放的工資部分應該扣除。一般來說在要求另一倍,具體按照實際發放的工資來計算。
家裡有事怎樣寫辭職書，因家中有事辭職怎麼寫
kyoya利 辭職信就是一份解除勞動合同通知書，簡單寫寫就行了辭職報告 尊敬的公司領導 我因 x事 也可不寫原因 經本人再三考慮，決定在x年x月x日辭職，特向公司提交辭職報告。希望你能及時找到合適的人選接任我的工作。名字時間 辭職報告 尊敬的公司領導 您好 首先感謝公司對我的培養,長期以來對我的關心...
我在單位上班4年多了,因家中有事,需要辭職,請問,單位應不應該每年補月的
因為是你自己辭職的所以單位沒有這個必要去補償你，如果是他們不要你的你就必須要爭取四個月的補償。你好，其實你這種情況之下呢，單位是可以給你補錢的。補償金就是上一年的班補償一個月的工資。但因為你是自己辭職的，就要看你們公司是否人性化。你在單位上班四年多了，因為家中有事需要辭職，那麼這就是你自己做主的事情...
在小飯店打工因家中有事幹了兩個月不能幹了,老闆不按原來說的工資發,要降工資
首先來講，這是不合法的，但是你的老闆是否跟你簽署了正規的合同。建議你可以去你公司所在的地區的勞動仲裁委員會提出勞動仲裁，幹了兩個月時間的工作，就應該得到兩個月的工作報酬，至於這過程中是否產生其他的賠償損失等問題，要在過程中進行溝通。那就看你之前去這裡上班的時候老闆是怎麼跟你說的，如果當時你們說好是長...