1樓：q魚娘老師
因為是你自己辭職的所以單位沒有這個必要去補償你，如果是他們不要你的你就必須要爭取四個月的補償。
2樓：情感筆記姐姐
你好，其實你這種情況之下呢，單位是可以給你補錢的。補償金就是上一年的班補償一個月的工資。但因為你是自己辭職的，就要看你們公司是否人性化。
3樓：生活情感找***
你在單位上班四年多了，因為家中有事需要辭職，那麼這就是你自己做主的事情了，如果你辭職了，單位沒有對你就沒有任何義務，也不會再給你任何的報酬。
4樓：摯愛翡冷翠
自自主辭職是沒有什麼補償的，單位補償是針對單位，因為自己的原因辭退了員工。
5樓：加油小寶
辭職的話單位是不給補償的，被辭退的才可以申請補償
6樓：建造師張
你好，你在單位上班四年多，你是因為你自己家裡有事才要辭職，這單位不應該每年補一個月給你，是單位，如果因為單位的原因辭退，你才可以給你補償金，是你自己的原因，是沒有補償金的
7樓：答疑解惑顧老師
如果是你自己辭職的話，那單位是不會補你一分錢的，如果是公司開除你的話，那會補你四個月的工資。
8樓：常青樹
不會的，如果是你辭職了，單位沒有義務再給你發工資了，只有在職才是有工資的，或者簽有保密協議的這種，但是這種單位有權選擇發或者不發。
9樓：一輪月生活
補不了的，你屬於主動辭職的，這種情況什麼補償也不會給你的。只有你被公司裁員的情況下，公司應該要給你補償2個月以上的工資的，具體補償工資金額需要看你在職年限的。
10樓：潛思煙
你雖然帶單位上了四年多的班兒，但是因為家裡有事自己需要辭職。這種情況下但沒事不應該給你每年補一個月工資的，只有單位辭退你的時候才有這個補償。
11樓：黑翼大魔
那你在單位上班了，辭職他只會發你最後工作一個月的工資，而且你不幹了，肯定他也不會太重視你了。
12樓：芳兒
在單位上班，是有合同的，如果當初的合同中有這個規定就有，如果你無辜辭職可能還是要扣工資的，那麼也會扣工資的，所以好好回去看合同吧。
13樓：午夜魂
因為個人原因進行辭職。單位不會每年補給你一個月工資的。最多不扣你工資就可以了。而且因為個人原因進行提出辭職，失業保險是領不上的。
14樓：小花千骨
單位沒有義務給你補一個月呀，因為你工作多少時間就發多少的工資啊，而且你都辭職了，他怎麼可能再給你發錢啊？
15樓：活著魂有靈人
這就看單位的規定是什麼了，一般都是按規定來的。如果實在要走，那就不要糾結這些了。
16樓：月影含秉
這個單位是不需要進行補相關的工資的。
因為是你自己的問題導致的沒法上班。
17樓：櫻市子來了
你可以看一下勞動法，如果是因為單位辭退你的話，確實應該每年補一個月，好像還有更多的，但是你現在是辭職的狀態，貌似就沒有這些東西了
18樓：漢慧英
如果是公司解僱你的才需要給你按比例補償，自己離職的話是沒有補貼的。
19樓：好幾百人
這個你可以你得需要和單位的領導協商一下看能不能給補要是不能給補的話這也是沒有辦法的
20樓：
因為是你辭職，單位不會答應你的條件！辭職和辭退不是一回事！另外還得看你入職時，勞動合同是怎麼簽訂的，有什麼約定！
21樓：匿名使用者
您好，您主動辭職的，不是被辭退的，沒有相關補償的
我家中有急事，不能在等了
22樓：匿名使用者
你是不是在外面打工？
如果是這樣，那就應該
趕緊回家去，處理家裡的事情
沒有火車票，那就坐汽車，飛機
我在某單位上班16天，因老家有事必須辭職回去，單位人事說須提前月打辭職報告，請問我該怎麼辦
情談學長 我在某單位上班，16天因老家有事兒必須辭職回去，單位人事說必須提前一個月，可以再跟領導商量商量。 你說的在某單位上班16天，是指剛來這個單位總共才上16天班，還是簽訂了勞動合同後本月上了16天班呢？如果是前者，還沒有和用人單位簽訂勞動合同，無合同約束，可以辭職回家的，不用提前一個月打書面辭...
在小飯店打工因家中有事幹了兩個月不能幹了,老闆不按原來說的工資發,要降工資
首先來講，這是不合法的，但是你的老闆是否跟你簽署了正規的合同。建議你可以去你公司所在的地區的勞動仲裁委員會提出勞動仲裁，幹了兩個月時間的工作，就應該得到兩個月的工作報酬，至於這過程中是否產生其他的賠償損失等問題，要在過程中進行溝通。那就看你之前去這裡上班的時候老闆是怎麼跟你說的，如果當時你們說好是長...
問題 我在一工廠上班因有事！5天沒去上班！工廠算我自離！說沒有工資可以給我！這樣合法嗎
如果有勞動合同的話，拿著去勞動仲裁，申請仲裁 如果沒有，在去公司交涉的時候錄音，證明你們存在勞動關係，且三個月工資沒有領取，然後去申請仲裁。 看公司的制度規定，以你這種情況來說，曠工5天已經達到公司和你解除勞動合同關係的處罰。但是公司無權沒收你三個月的工資。你可以找當地勞動部門申請仲裁，要求支付你的...