1樓：歷史中的八卦
首先來講，這是不合法的，但是你的老闆是否跟你簽署了正規的合同。建議你可以去你公司所在的地區的勞動仲裁委員會提出勞動仲裁，幹了兩個月時間的工作，就應該得到兩個月的工作報酬，至於這過程中是否產生其他的賠償損失等問題，要在過程中進行溝通。
2樓：糖糖
那就看你之前去這裡上班的時候老闆是怎麼跟你說的，如果當時你們說好是長期做才有這樣的工資，那可能他降工資，你也沒辦法，除非你有相應的紙質合同。
3樓：幸馳穎
在小飯店打工，因為家中幹事，兩個月以後不按工資發要降工資來說的話。這個應該根據他的效益，有官降也沒有辦法。
4樓：情感小可老師
老闆，如果要降工資的話，你可以去勞動部門迅速的
5樓：權又厹
小飯店裡打工，因有事幹了兩個月不能幹了，老闆不按原來說的工資。發放，這應該是在小飯店裡打工的話，這種情況下應該是。跟機械上老闆所討要的。
6樓：
在小飯店打工，因家中有事幹了兩個月不能幹了，老闆不按原來的工資發，要加工資就要看你當時籤的勞動協議
7樓：馬依昂陽
這種收集一下證據，看看他到底怎麼答應你的？如果沒證據，就算你去告他，也沒有勝算
我在一家小飯店做洗碗工，由於家裡有急事想要回家不幹了！但是老闆不給走說走了不給工資，要我等七八天有
8樓：小企鵝
籤沒簽合同你都是該店的員工，員工辭職是要提前打辭職報告的，或者他會說你無故曠工，到時訴說無門
9樓：ymei尹
你走了自然就不給了，除非是他開除你，才有工資，或者老闆答應給你工資你才有，
我今天11月份去一家飯店面試口頭協議說幹到明年4月份可是我有事幹了兩個月現在回老家，老闆不給工資怎？
10樓：情感心理小專家
你自己說到飯店幹到明年的4月份，結果現在不想幹了，這樣的話你可以和老闆協商工資的事情，也可以去派出所或者勞動部門仲仲裁解決。
11樓：匿名使用者
如果在飯店口頭協議說幹到明年4月份才能有工資，但是沒有給你工資，這個可以到勞動局去協商解決。
12樓：12345申紅
你今年11月份去一家飯店面試，口頭協議說幹到明年4月份，可是你就幹了兩個月。違反了口頭協議。老闆不給你工資，你可以起訴他要你應得的錢。
13樓：情感諮詢安老師
這個你可以跟老闆商量一下，少要點兒工資或者是怎樣的，讓老闆多少給你一點兒。家裡有事情啊，你說這個也沒辦法的。
14樓：戚晴畫
你直接十月份去一家飯店面試，口頭協議說幹到明年4月份，可是你家中有事兒只幹到兩個月不給你工資，這是不合理的。找有關單位去起訴他。
15樓：匿名使用者
直接報警處理嘍，警察會讓你們雙方協商的，沒事的
16樓：adfr闖天涯
你這只是口頭協議，該給的工資老闆還是要給的，找電視臺的記者去幫忙協商就可以了。
17樓：1學到老2活到老
按照你們的協議，是到四月份，你提前離職，有沒有提前申請，這個很重要。就算沒有提前申請，但是工資還是要清算的。你直接找勞動仲裁委員會，是最直接的方法。
18樓：匿名使用者
這有事情要找專門負責的部門的，比如說勞動調解機構或勞動仲裁機構等
19樓：匿名使用者
既然只是口頭協議，就比較難扯皮了，按理來說，幹了兩個月就應該有兩個月的工資
20樓：紫葉斐揚
這個老闆不給工資的話，還是情有可原的。首先是你違背了口頭協議，家裡有事，可提前跟老闆說明原因，也要給出時間讓他再請人然後再離職。
在飯店幹了兩年了,當天我跟老闆口頭上說不幹了,上個月的工資沒發,請勞動局能要回來了嗎？
21樓：伯安然
找人教訓一下他。怎麼可能？這樣做呢？我以前也遇到過多次這樣的情況。受委屈而且還身心受損。想辦法要回來
22樓：人家家超可愛的啦
你好小店鋪的事情不好處理的，你去有可能都會推脫的
本人在飯店上班20天 家裡有事要求辭職 老闆不給工資 這種能處理嗎
23樓：匿名使用者
哎 看你碰到 啥人了 如果他不給你打 110 幫你 都行 不要怕事 一次解決不了 多打 幾次 沒事 他們就是幫助老百姓的
24樓：手機使用者
勞動法打勞動局**
還車費給你報銷
在一個小飯店打工要辭職，老闆不給工資怎麼辦，法律還是暴力途徑
25樓：安小姐的夏天
老闆不給工資，可以試試以下幾個辦法去討回自己應得的報酬：
1、跟老總談判，分析其中的利害關係，首先以一種相對的友好的方式溝通過解決。
若談判方式無法解決，則要開始尋找法律途徑。首先可以到勞動行政部門舉報，通常是勞動管理監察大隊。
2、也可以直接到仲裁機構申請仲裁，仲裁費用200-300元左右，若你勝，則費用全由公司承擔。
如果對仲裁結果不滿意，可在拿到仲裁書後15天內到法院起訴。
法律依據：
根據《勞動法》第九十一條：「用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令其支付賠償金：
（1）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（2）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
（3）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（4）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。」
無故拖欠職工工資，資方要支付拖欠工資、補償金（25%拖欠工資額），必要時還要支付賠償金。
26樓：律行師誠
法律如果行不通就可以考慮用其他方法。
給私人小老闆幹活兩個多月了現在家中有事要回家跟他要錢他不給怎麼辦？
27樓：降龍18掌
我覺得如果遇到這樣的一個事情，可以向當地的一些派出所，而這樣的一個部門去發現也是能夠解決的，還有就是去勞動局理。通過自己的一起發生這些事情，相信他們也是能夠幫不到你的了。
我在單位上班4年多了,因家中有事,需要辭職,請問,單位應不應該每年補月的
因為是你自己辭職的所以單位沒有這個必要去補償你，如果是他們不要你的你就必須要爭取四個月的補償。你好，其實你這種情況之下呢，單位是可以給你補錢的。補償金就是上一年的班補償一個月的工資。但因為你是自己辭職的，就要看你們公司是否人性化。你在單位上班四年多了，因為家中有事需要辭職，那麼這就是你自己做主的事情...
飯店打工不給工資怎麼辦，在飯店工作不給工資了怎麼辦
法律分析 飯店打工不給工資的勞動者應與用人單位協商，協商無果，應當收集證據到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或到勞動監察大隊投訴用人單位。勞動者與飯店是一種勞動關係，飯店作為用人單位，是需要按時發放勞動者勞動報酬。通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。法律依據 工資支付暫...
因家中有事，須急辭工，主管說廠裡沒有急辭工的廠規
問法網姜律師 不合法，離職後單位應該給你結算工資。進廠做了一個多月，因為家裡有事，現在不想做了，想急辭工，老闆說沒有急辭工這一說，還說要不一個月工資 維權律師 如果沒有簽訂勞動合同，沒有繳納社保，可以隨時辭職的，如果老闆不批准，也不發工資，可以向勞動監察大頭投訴舉報，現在國家隊拖欠工資報酬這塊加大了...