1樓：倔強的説卜苦
面試官讓應聘者反問，背後的真正含意，通常是主考官用來測試你對這份工作有多大的企圖心、決心和熱情。如果你害怕發問不妥當，或是不知道該從何問起，甚至回答沒有問題時，都很可能會讓主考官認為，你想要這份工作的企圖心、決心還不夠強。
1、貴公司對這個崗位的工作內容和期望目標是什麼？有沒有什麼部分是我可以努力的地方？（通過問這樣的問題，讓面試官知道，你來公司面試，是確實在考慮長遠發展問題，而不是單看眼前利益，這無疑會為你增加一些印象分）
2 、貴公司是否有正式或非正式教育訓練？
3、貴公司是否鼓勵在職進修？對於在職進修的補助辦法如何？（說明你是一個喜歡學習的人）
4、貴公司的升遷管道如何？（說明自己有進取心）5、入職後，我怎樣做才能儘快融入團隊？（說明個人有團隊意識）從上面選擇三個即可。
2樓：為正義而奮鬥者
面試結束後，面試官讓應聘者反問，背後的真正含意，通常是主考官用來測試你對這份工作有多大的企圖心、決心和熱情。如果你害怕發問不妥當，或是不知道該從何問起，甚至回答沒有問題時，都很可能會讓主考官認為，你想要這份工作的企圖心、決心還不夠強。
1、貴公司對這個崗位的工作內容和期望目標是什麼？有沒有什麼部分是我可以努力的地方？（通過問這樣的問題，讓面試官知道，你來公司面試，是確實在考慮長遠發展問題，而不是單看眼前利益，這無疑會為你增加一些印象分）
2 、貴公司是否有正式或非正式教育訓練？
3、貴公司是否鼓勵在職進修？對於在職進修的補助辦法如何？（說明你是一個喜歡學習的人）
4、貴公司的升遷管道如何？（說明自己有進取心）
5、入職後，我怎樣做才能儘快融入團隊？（說明個人有團隊意識）......
從中選擇三個即可。
面試前臺接待，考官問為什麼選擇前臺接待，為什麼選擇我們公司，怎麼回答。。
3樓：大白兔和小丸子
a:我在參抄
加公司貴後可以得到很好的培訓機會，從而掌握專業技能。
b:因為貴公司是個大企業，工資、待遇、培訓都會使我滿意，我向往這樣的公司很久了。
c:我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。
1、要熟知商務禮儀，因為去酒店的大多為商務人員。
2、要有良好的服務意識，要讓顧客有賓至如歸的感覺。
3、俗話說國有國法家有家規，一定要熟知酒店各項管理規定及酒店作業系統，否則無法得到利益保證。
4、幹一行愛一行，一定要熱愛這份職業，也就是俗稱的愛崗敬業。
5、最好會說一口流利的英語，因為在酒店工作難免會碰到foreigner。
4樓：匿名使用者
1、多學習待人接物的技巧
2、阿里巴巴的前臺童文紅是我的榜樣
3、前臺是公司的門面，是職業素養提升的好地方4、我對公司不挑，願意接受挑戰，豐富自我。
5樓：匿名使用者
不管面試官問你什麼樣尖銳或刻薄的問題，首先就要鎮定自若，避免緊張回或心跳加快。答如果你覺得自己有可能回答的不好，也應該心平氣和的把話說出來。其實你可以這樣說：
因為我學的專業與文員這個職業有關，這份工作適合我。這樣就可以了。面試官他是根據職業的性質問面試人員的問題的。
比如某職業需要人的反應能力，那麼在面試官就會問一些「快速搶答」之類的問題，考驗應聘人員。面試官不會因為面試人員的一句精彩絕倫的話語，而聘用某人。他們是根據相關職業的性質，出相關的問題，以考驗出面試人員的能力是不是適合某種職位。
一般面試公司裡的前臺接待 面試官一般會怎麼問
6樓：百合靜流
前臺主要做的就是郵件的收發及時，辦公用表的製作和文件電子文件的歸檔，辦公用品的申購、盤點、入庫、領用、一些備用辦公用品的保管，公司的飲用水、名片製作、快遞等等的日常事務。像lz說的不速之客之類可能是推銷的，這個你最好是能分辨下對公司是否有益。比如說：
你們正好需要什麼，而他正好送上門那你請示下，其他的話基本還是不要放進去，包括**也是。你要做的就是把沒用的資訊過濾掉。 另外前臺很注重著裝 語言專業去的時候最好穿戴整潔 說話用術語
7樓：匿名使用者
前臺最注重的是外貌～自我介紹～然後看他問的～隨機應變回答～多面試幾家就好了～沒什麼可怕的
8樓：毋春冬
會問你那裡人，以前幹過什麼
9樓：杜京杜京
1會問你要多少薪金，2你憑什麼我要請你3你這樣的學歴也來面試！
10樓：在嘉庚園數錢的木星
一般會問你始料未及的問題
11樓：表白印表機
一般會問你乾沒幹過 這個好像問不出什麼來 沒事的 面試過一家就知道第二家怎樣面試了 可以多試幾家
去一個大型正規學校面試老師的時候，校長親自接待我跟我面談給我帶
12樓：匿名使用者
也許你所投的簡歷起的效果。他們很在意你，或者說需要這樣型別的人做他們的教員，只要在面試時不出什麼情況，估計是會同意你入職。同時也提醒你搞清學校的一些基本情況，如有沒有正規的辦學資質，什麼樣的待遇，從事什麼崗位等。
13樓：漫君閣
只能說明兩個原因
一是這校長為人處事周到 待人友善 謙虛 對每一個人都真誠一待 一視同仁！
二就是無事獻殷勤 非奸即盜 說不定他有他的目標和需要你的地方！
14樓：迅羋徒夭
為了孩子，你要多找學校幾次，實在不行，教育局找局長甚至**！
15樓：
你對自己的能力有所懷疑，擔心自己不能勝任。校長是求賢若渴，對待面試的人和招待客人一樣畢恭畢敬，校長對你的簡歷已經非常熟悉，面試的時候不需要看簡歷。給你斟茶倒水，你也應該恭敬對待，誇讚一下主人的茶葉好，或者校長室裝修佈置有文化底蘊等等。
校長也在看你為人處世的做法，為人師表並不只是在課堂上，平時待人接物都能反應你的個人修養和氣度。
這個校長的做法意圖測試你的為人和修養，從你的描述來看這次表現一般。
16樓：
看你的文字表述，有以下幾種可能。分析一下啊：
一。是不是你的簡歷上寫的讀的專業曾經有網路方面專業的特長。或者在其他網路公司工作過的經歷。
這正好符合了他需要辦網路學校的需求。
二。至於校長親自接待面試，有可能是巧合。也有可能是你簡歷上寫的其他的工作經歷和特長。讓校長對你很感興趣。你正是他需要的人才。
三。至於他接待用的是小水杯。是不是他面試的時候是在他自己的校長辦公室？
這可能是校長的一個習慣。也可能是校長想試探一下你的情商是否夠高。他給你倒水的時候，你是一種什麼表現？
四。你可以在結合校長對你的提問方面。你的回答。是否得體？校長是否對你的回答很滿意。特別是對於開辦網路學校方面。
五。至於面試結束後，校長親自送你到學校門口。我的猜測是他對你的面試很滿意。因為面試結束後，領導的態度很重要。
從你的文字表述來看，恭喜你，你這次面試很成功。如果你喜歡這份工作，加油吧！
售樓部裝修有哪些注意細節，售樓部裝修設計要素有哪些？
縱千萬不敵一殺 一 空間設定在售樓部裝修設計中，室內的各個空間應當能夠互相連線起來，只有這樣才能讓顧客感到服務的周全。同時室內可以引入一些動態的元素，以起到活躍整體氣氛的作用，對銷售人員與顧客的交流更是幫助不小。二 色調三 氣氛在售樓部裝修設計中，氣氛全是營造出來的，這些除了銷售人員的努力之外，整個...
售樓部聚眾滋事應該如何處理，售樓部聚眾滋事應該如何處理
馬上組織人控制場面調解問題，積極為消費者考慮，耐心的講解，自己能處理的就處理，自己解決不了的，請領匯出面 簡單的4個字。無法確定怎麼處理。處理，需要有現場情況及損壞情況。報警啊！警察來處理！要具體問題具體分析，不要急躁，不要盲目，先問問事情的原因，要解決的問題，再根據自己的許可權範圍，能解決的就自己...
樓盤房子賣完後，售樓部銷售人員何去何從
小嫣老師 售樓人員分為兩類，一類是開發商的人員，有自己的銷售團隊，一類是 公司，如世聯行等，這種一般銷售人員跟專案走，該專案銷售完成之後，團隊會被分到其他專案 一些小的 機構或上述1中被優化的人員，會轉移到二手房，做二手房中介，或轉業做其他業務。一般來說，現在的售樓中心是建在樓盤小區裡，通常是先將該...