關於職業規劃寫法,關於《職業規劃》寫法

時間 2021-12-22 07:38:55

1樓:匿名使用者

是範文,你只能參考。你自己的道路,還是要你自己踏踏實實去走,別人替代不了你,你也不能應付。一定要認真對待呀。

範本目錄如下:

一「知己」— 自我認知

1 個性特徵

2 職業價值觀

3 職業興趣

4 職業能力

5 自我認知小結

二「知彼」— 環境評估

1 行業分析

3 職業分析

3 職業環境分析

4 swot分析

5 最終目標路線敲定

三「計劃」— 分期計劃

1職業預備期

2職業初期

3職業中期

4職業遠期

5職業後期

四「修正」— 評估調整

1 風險**與應對

2 目標管理與修正

3 計劃實施評估

附錄一:讀書計劃

附錄二:個人簡歷

附錄三:參考資料

附錄四:測評報告結語

2樓:匿名使用者

如果要糊弄自己或是別的什麼人,隨便你怎樣抄也無可厚非。

但你的人生,你對未來的職業規劃,總不能就這樣全靠別人的幫助吧?

個人職業規劃怎麼寫

3樓:雪妖

時間軸太長的計劃不要太清晰,然後制定大致的計劃,再填充內容,最後要審視自己的目標。

一、時間軸太長的計劃不要太清晰。

如果計劃制定的比較長,那麼不要把長期的計劃制定的太過清晰。很多人在制定計劃時都能確定自己在一年到三年裡的取向,這是比較正常的,但還有一些人制定計劃動輒十年起步,這樣的計劃就不太現實了。

二、拒絕具體的目標,只制訂大致的計劃。

對於職場上的很多人來說,一次職業規劃可能涉及到自己現在的行業,以及自己想要跳槽的行業,甚至還有自己想要跳槽去哪家公司這樣的資訊。

三、時間節點之間必須要填充內容。

很多人都可以根據自己的工作經驗來規劃自己的職業程序,但不是每一個人都能合理的規劃自己的學習程序,如果在做職業規劃的時候,沒有把重要的時間節點,填補自己需要學習或者彌補的知識。

往往會讓自己在跳槽的時候陷入窘迫的境地,即規劃好了需要轉行的職業,但自己的知識和技能卻並不具備,這樣的情況往往出現在那些進入職場不足三年的白領身上。

四、最後合理安排好個人目標後,要審視自己的目標有沒有不合理的,有沒有遺漏的,從而使計劃更完善。

注意事項;

1、聽從心的召喚

在評估過自己的能力,特長和專業方向之後,一定要順從心的選擇。

2、尋找優質的職業導師

職場之路很漫長,很多職業經驗是必須靠時間累積。所以對一個初入職場的人要一眼看到職業的本質,或許是一個不小的難題。所以在職業規劃之前,可以尋找優質的職業導師進行諮詢和了解,從他們身上解讀職場發展的定律,並少走不必要的彎路。

這樣的導師可能是實習時的上司,可能是頂尖企業的人事經理,也可能是身邊的學長學姐。虛心聆聽,就可以掌握一定的規律,讓自己的職業之路走得順暢。

3、走好職場第一步

初入職場的第一步,也是職業規劃中的重要內容。職場發展的積累就是從第一步開始的。要學會分析公司、行業、職業崗位的優勢劣態,同時要了解自己的swot,千萬不能盲從。

4、職業發展要有大目標

職業規劃好比人生規劃,如果侷限在一個前途和個人利益方面,那麼此一生也就僅僅是一個自我滿足的一生。所以,職業目標是必須帶有社會責任感,當然職業目標可以分短期、中期、長期來完成。

4樓:a鈥唄鈥唋

個人職業規劃的寫法可以從選定一個行業,確定一個執行時間,努力認真執行等方面去寫,具體方法如下:

1、大體的方向要確定下來,就是你決心從事什麼行業。

2、時間要確定下來,一般定個三年、五年。在第一個三年了,你要做什麼,你要怎麼做。然後就是五年內你要達到什麼樣的目標,或者你要在這個規劃裡實現你的什麼夢想這類的。

3、對行你選定的行業,說一下自己選擇的理由。說一下,這個行業未來的發展趨勢,如果不是很清楚,就要去查去概括,如果連你自己選擇的行業都沒有你自己的一些見解,別人是不會相信你的,且不說別人,連自己可能都懷疑自己啊。

4、要說一下,自己在這個行業裡的原則,包括為人處世的原則。

5、總結一下,你過去的簡單經歷,自己總結總結自己在學習和實踐過程中的得失。然後,說一下這些經歷對你現在或者以後有什麼樣的影響。

6、堅定你選擇的,堅信你自己的能力。就是把自己那種熱用文字寫出來,讓人看到你陽光積極的一面。

5樓:翠豐巴安和

如果要糊弄自己或是別的什麼人,隨便你怎樣抄也無可厚非。

但你的人生,你對未來的職業規劃,總不能就這樣全靠別人的幫助吧?

自己看看鋪天蓋地的**廣告,每個人的使用者名稱都是q號,都鼓吹賺錢,都要你去買他的軟體,拉你去當他的下線,這樣瘋狂的網路傳削就算不能遏制,難道你非要推波助瀾?

非要去給這拉人頭髮展下線的金字塔墊底?

雖然工作的目的是為了賺錢,但是賺錢也要看自己有沒有能力賺到的,所以建議自己還是先找準自己的職業定位,是能夠發揮自己優勢特長的職業,才能讓自己有好的回報。

成功的職業規劃,主要的考慮因素在以下幾個方面:

1、你的興趣是什麼?你曾經想成為什麼樣的人?你對哪些知識比較有感覺,能夠深入發展下去?

2、你的性格適合做什麼?不同的工作,適合不同性格的人去做。認清楚自己的性格,是非常重要的一步。

3、你的優勢和特長是什麼?有哪些拿得出手的能力?對於自己欠缺的能力,應該怎樣去做?

4、你性格本身存在哪些弱點需要克服?不要讓弱點成為你成長中的絆腳石。

6樓:倪興延燕

職業規劃,主要的考慮因素在以下幾個方面:

1、你的興趣是什麼?你曾經想成為什麼樣的人?你對哪些知識比較有感覺,能夠深入發展下去?

2、你的性格適合做什麼?不同的工作,適合不同性格的人去做。認清楚自己的性格,是非常重要的一步。

3、你的優勢和特長是什麼?有哪些拿得出手的能力?對於自己欠缺的能力,應該怎樣去做?

4、你性格本身存在哪些弱點需要克服?不要讓弱點成為你成長中的絆腳石圍繞以上四點來寫

7樓:職巢求職

個人職業規劃怎麼寫比較好 (以下是給你的一個大概框架)一、自我認知

1.優點:

2.缺點:

3.興趣愛好:

4.個人小結:

二、職業認知

1. 外部環境分析

① 家庭環境分析:

② 學校環境分析:

③ 社會環境分析:

④ 分析目標地域:

2.目標職業分析

① 目標職業名稱:

② 工作內容:

③ 任職資格:

三、職業生涯規劃設計

1.確定職業目標和路徑

① 近期職業目標:在校期間

② 中期職業目標:畢業後

③ 長期職業目標:

四、結束語

計劃固然巨集大而美好,但更重要的,在於其具體實踐並取得成效。只說不做,所謂的職業規劃目標就如空中樓閣般美好卻遙不可及,到頭來只是一個安慰自己的

美麗謊言。然而,現實是未知多變的,定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題,要求有清醒的頭腦,巨大的勇氣,克服困難,取得成功。也許最終我們的目標也不能達

成,但至少我們努力過,奮鬥過,拼搏過,人生也便無悔。

每個人心中都有一座山峰,雕刻著理想、信念、追求、抱負;每個人心中都有一片森林,承載著收穫、芬芳、失意、磨礪。一個人,若要獲得成功,必須拿出勇氣,付出努力、拼搏、奮鬥。成功,不相信眼淚;成功,不相信頹廢;成功不相信幻影,未來,要靠自己去打拼!

《我的職業生涯規劃》怎麼寫?

8樓:秋梵鴻禎

一、寫法如下:

我是誰:面對自己,真實地寫出每一個想到的答案;寫完了再想想有沒遺漏,認為確實沒有了, 按重要性進行排序。

我想幹什麼:可將思緒回溯到孩童時代,從人生初次萌生第一個想幹什麼的念頭開始,然後隨年齡的增長,回憶自己真心向往過想幹的事,並一一地記錄下來,寫完後再想想有無遺漏,確實沒有了,就進行認真的排序。

我能幹什麼:把確實證明的能力和自認為還可以開發出來的潛能都一一列出來,認為沒有遺漏了,就進行認真的排序。

環境支援或者允許我幹什麼:環境,有本單位、本市、本省、本國和其他國家,自小向大,只要認為自己有可能借助的環境,都應在考慮範疇之內;在這些環境中,認真想想自己可能獲得什麼支援和允許,搞明白後一一寫下來,再以重要性排列一下。

二、職業生涯規劃的重要性:職業生涯規劃的訓練有助於全面提高大學生的綜合素質,避免學習的盲目性和被動性;規劃個人的職業生涯,可以使職業目標和實施策略能瞭然於心中,並便於從巨集觀上予以調整和掌控,能讓大學生在職業探索和發展中少走彎路,節省時間和精力;同時,職業生涯規劃還能對大學生起到內在的激勵作用,使大學生產生學習、實踐的動力,激發自己不斷為實現各階段目標和終極目標而進取。大學生首先要認識到生涯規劃的重要意義,職業生涯活動將伴隨我們的大半生,擁有成功的職業生涯才能實現完美人生。

因此,職業生涯規劃具有特別重要的意義。

9樓:

首先,你的想法在現代社會中是很常見的一種想法,我很想幫你而且希望你早日走向成功。下面是我的幾點建議,希望會對你有所幫助。

1.工作,首先是一次機會, 人的一生機會不是很多,希望你把握好你的每一次機會。人的教育分為三個階段,你的學校生活就是形象教育階段,而你現在走出學校就進入了終身教育階段了,因為你在學校裡學到市書本之類抽象的知識,而你現在是具體的現實生活的一切事物(有價值)的學習,這會令你不適應了。

2.確定你工作單位公司的性質。是朝陽產業還是夕陽產業。什麼是朝陽產業呢?就是一些在未來發展空間比較大的產業,如資訊業,房地產業...這需要你的判斷力。

什麼是夕陽產業?就是相對於朝陽產業而言的,這些公司即便是現在的效益很好,但未來會走向沒落甚至倒閉。所以你的企業如果是朝陽產業的話,你可以留下,如果是夕陽產業,則立即推出。

3.做事先要做人。首先,你應該學會如何與同事溝通,因為一個好的人際交往是你在公司立足的基礎。

對待同事要謙虛,要真誠。對待上司要禮貌,要尊敬。當你做出一點成績時不要獨攬,要與同事和上司分享你的成就。

不要在上司面前談你的遠大理想,當你在他面前一定要列他為上,你為下,真誠的讚美你的上司往往會贏得你的上司的好感但又別太親近,這樣反而會遭來同事的白眼,他們會在私下議論你討好上司。

4.對待工作要熱情要全身心的投入。要培養你的興趣,因為既然你選擇了這個工作,說明你還是有興趣來從事這個工作的。

工作時要注重團隊合作,因為一個人的力量是渺小的,而團隊的力量是巨大的。

5.給自己定一個切實可行的目標是重要的。你要先確立個最遠大的理想,然後在將你的理想分解為每個子理想和目標,子理想和目標一定要實際,針對自己的情況。

例如,你現在從:職員--〉部門經理—〉公司經理--〉總裁。

你可以參考一些書,例如,《畢業以後我們一起失業》陳大為著。

最後,祝你在工作中順利,最終達到自己的目標。

祝你成功。

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