1樓：快樂情感答疑解惑
要想成為單位的管理者，必須德才兼備，擁有良好的人際交往能力，處理問題簡單果斷。
1、必須德才兼備
這是成為管理者的必備條件，德和才中更多的領導者更看好德。
擁有良好的技術水平，幹事敬業，當然有些單位可能不需要大多的技術，但一個領導必定賞識一個老黃牛一樣的員工，成為領導也就是必然。
大多數領導都需要有人幫他幹活，成為領導的得力助手，那他選人的第一標準必定是能不能幹活，幹不幹得好活，如果他所幹的活，領導不需要怎麼操心，並且還能夠幫助別人幹好活，那麼他成為領導者的得力助手應該不遠了。
2、擁有良好的人際交往能力
管理者需要獲得大多數人的認可，只有這樣的管理者才是服眾的，才能帶領大家幹事創業，無疑這樣的領導者是大家比較喜歡的。
所以要想成為領導者，個人魅力也要比較突出。
簡單的說就是要以人為善，工作中壓抑自己的脾氣，對待領導和同事都要真誠。
不要把家庭等的情緒帶到工作上，帶給自己的同事，力所能及的幫助其他工作有困難的同事。
3、處理問題簡單果斷
遇事不慌不亂是一個管理者應該具備的素質。
這從我們工作上的一些小事就能看得出了，比如有時突然發生意外情況了，你是怎麼處理的，你的同事，你的領導都能看到。
所以這個處理事情果斷是很有必要的，千萬不要拖泥帶水，那樣是會引起大家反感的。
然後就是簡單的事簡單處理，不要複雜化，有些事能在小範圍內化解的就不要擴大化，能自己處理的就不要驚動自己的上級，處理不了的逐級彙報解決。
想要成為單位的管理層，不是一朝一夕就能成的，需要自己不懈的努力，也只有經歷過時間的考驗，我們成為單位管理層時才能讓員工心悅誠服。
2樓：良品君
什麼樣的人更適合做管理者？
3樓：
首先工作能力要非常強。其次，要有管理人的才能。也要具有一定的情商，這樣才能讓領導看見你。當然實力是最主要的。
4樓：江江學姐
少說多做 首先就是能力夠了才能被提拔 在工作中上進心強 不勾心鬥角 為人正直 是金子總會發光的 所以努力做到最好吧 會有人看到你的努力的
5樓：趙忠雷
必須和領導一條心，不能違背領導意志，最好不犯錯，勇於表現第一位，任何人都適用，不用過期做廢，做事全面周到，善宇把握機會，有較強忍耐力，有始有終，善於做課外作業，
6樓：張長國侃旅遊
1，忠心耿耿的員工，沒有三年也有五年的忠誠度。
2，獨當一面的技能。別人會的他會，別人不會的他會，在某個部門或全公司只有他一人比較厲害。
3，帶領團隊的能力。光有技能還不行，還得有帶領團隊的能力才行。帶領團隊的能力就是讓員工跟著幹，佩服幹，心甘情願幹。
4，完成公司規定的業績。任何員工的技能再強，為人再好，沒有業績一切都是扯蛋。技能代表你的能力，代表你的本事，代表一切。
7樓：寶寶
能夠腳踏實地設立目標，並且為之努力，不斷地判斷的工作人員～
8樓：穆宇彤
我覺得要有獨立做事的能力，還有一定的領導能力，而且辦事條理要清晰，這樣才能被提拔
9樓：韋恩少爺
不，只要領導喜歡就行了
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