1樓：山東中公
銀行招聘現在基本均無編制一說，銀行招聘主要還是招合同工，合同工即銀行正式員工。
還有小部分銀行或者某銀行的部分崗位，是招勞務派遣工;勞務派遣制員工是和勞務派遣公司簽訂勞動合同、建立勞動關係，然後由勞務公司派到銀行提供的崗位工作的員工，雖然不屬於銀行合同制員工範圍，但是屬於從業人員統計範圍。
所以，即使是勞務派遣制，也建議去爭取，因為現在國家明確規定勞務派遣員工與單位合同制職工同工同酬，且可以通過業績考核、考試等渠道成為銀行的員工。
2樓：課觀教育銀行幫
銀行現在是沒有編制之分的！
在銀行招聘中主要有以下幾種用工形式：正式工、定向招聘、和勞務派遣三種形式，但主要分正式工和派遣工。
1、正式工
正式工就是與銀行正式簽訂勞動合同的員工，可以享受著勞動合同規定的正常工資、各種福利補貼以及績效獎金，還有很多的晉升機會，簡直不要太舒服~當然，試用期的人員和臨時的用工人員不包括在內哦~
2、定向招聘
銀行定向招聘是指銀行事先明確限定了具體方向或目的等條件的人員招聘活動。
定向招聘有三種形式:崗位定向、條件定向和崗位定向和條件均定向。崗位定向是指銀行公佈了具體的崗位，小夥伴們只能在這些崗位中選擇；條件定向是指銀行對應聘者提出相應條件，如性別、年齡、學歷等。
崗位定了以後，合同期內就不能輪崗，而定向合同一般是3年或5年。但總的來說，定向招聘也是正式工的一種。
3、勞務派遣
勞務派遣是屬於銀行通過第三方聘用的臨時工。員工與第三方勞務公司簽訂勞動合同，其工資也是通過第三方勞務公司發放，與銀行正式工有著較大的差別，體現在職位晉升、福利、社保、年終獎等各個方面~
雖然說，勞務派遣時間久了，經過種種考核，也可以成為銀行的正式工，但是這個時間可是說不準的，難度也比較大~所以建議在報考前，一定要仔細檢視相關公告。
銀行校園招聘有編制嗎
3樓：豆村長de草
校園招聘是有編制的正式員工。秋招和春招（秋招的補招）都算是的。都是通過一層層筆試和麵試篩選的，如果不確定可以在招聘宣講時問問銀行的負責人即可。
一般通過試用期考試的都可以成為編制內的正式工。派遣工基本通過社會招聘進行的。只有他們也才需要轉正。
4樓：大樹教育旺黔誠
有編制的。
校園招聘是有編制的正式員工。秋招和春招（秋招的補招）都算是的。都是通過一層層筆試和麵試篩選的，如果不確定可以在招聘宣講時諮詢銀行的負責人即可。
一般通過試用期考試的都可以成為編制內的正式工。派遣工基本通過社會招聘進行的。只有他們也才需要轉正。
順便給大家科普一下銀行校招的流程
銀行校園招聘主要集中在中、農、工、建、交五大國有銀行及其他股份制商業銀行，其招聘物件主要是各高校應屆生畢業生。考試形式為機考，考試流程分為釋出公告——宣講會——網上報名——資格審查（網申階段）——筆試通知——筆試——面試通知——面試---體檢通知——體檢——錄用簽約——入行報到——開始工作。
5樓：中公教育
一般銀行校園招聘錄用之後是正式員工。
在這裡給大家普及一下銀行正式工和合同工以及勞務派遣協議工的區別。
一、 銀行的編制是什麼？
銀行員工在編制問題上存在兩種編制：一是銀行正式員工（也稱銀行編內員工），二是勞務派遣協議工。
二、 銀行的正式工是什麼？
銀行的正式工，即銀行編制內的正式員工，簡單來說，就是與銀行簽訂正式勞動合同的員工。享受著合同規定的正常工資、各種福利補貼以及績效獎金，還有很多的晉升機會。試用期的人員和臨時的用工人員不包括在內。
三、 銀行的派遣工是什麼？
銀行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司籤合同，相當於臨時工。派遣公司派遣你到銀行工作，銀行把工資獎金劃給公司再給你。通俗點講，就是你在銀行裡上班，但不是銀行的職工，只是派遣公司派遣到銀行做輔助性的工作，且還沒有任何進入到管理層的機會。
其工資、福利比銀行正式工低，獎金一般都一樣。
四、 銀行的合同工是什麼？
對於銀行的合同工，我也一直感到不解。詢問了很多此前在銀行工作的朋友之後，他們的回答是，各銀行的合同工的性質應該是不一樣的。
國有四大銀行：以前主要是分「合同工」和「正式工」，所以此前的「合同工」就和現在的勞務派遣工是一個性質的。而現在聽說，國有四大行已沒有「合同工」和「正式工」的區別，如果是派遣性質的話，就是和派遣公司籤合同，並且還要簽上一定的期限。
各股份制銀行：沒有「合同工」這一說法，但有「臨時工」的概念。一般來說長期的「合同工」就是正式員工，和派遣工是不一樣的性質。
並且像「派遣工」是有機會參與銀行內的考試成為銀行的長期合同工（即：正式員工），當然這一晉升除了你自身在工作上的努力之外，還需要強大的背景後臺。
6樓：ofweek人才網
通過2016銀行校園招聘考試，進入銀行工作的，基本上都是銀行的正式員工，有編制，工資、待遇有保障。
7樓：昆明融大
你好，現在銀行系統沒有編制這個說法了，只有合同工和派遣工，合同工就是正式員工，派遣工是與其他勞務公司簽訂合同，派遣到銀行工作，所以等於是臨時工，通過校園招聘進入銀行的都是合同工，也就是銀行的正式員工，各方面都是有保障的。
8樓：
這個與編制沒有任何關係。銀行招聘第一步是外包的即校園招聘，通過之後在經過銀行筆試、面試，通過之後銀行試用，試用通過之後才是銀行員工編制。
9樓：天梯培訓蔣老師
一般通過校招進入銀行都是正式工，是有編制的
10樓：春招秋招先行者
在銀行校招各行釋出招聘資訊中一般會明確的指出用工形式，如果是派遣工的話都會在用工形式那裡標出，如果沒有標出的話我們則認為是正式工。所以具體區分第三方派遣以及正式工的時候請仔細檢視招聘簡章。
11樓：
通過校園招聘進入銀行的，基本都是有編制的正式員工，有些銀行也會招聘派遣制員工，但是都會在招聘公告中說明，但絕大多數都是正式員工，還享有不錯的福利待遇。
12樓：福久教育蔡慧嫻
一般通過校招途徑進入銀行的是有編制的，但有些崗位存在派遣性質，招聘時會標明，所以要仔細閱讀招聘簡章。
13樓：
【雲南金融人】為你解答：
銀行系統的校園招聘存在兩種用工制度：一類是勞動合同制，一類是勞務派遣制。這兩類的用工方式，及工資、福利、待遇方面都會存在一些差異。
勞動合同制員工是和銀行直接建立勞動關係並簽訂，勞動合同的員工，就是大家平時所說的正式工，大家比較有疑問的「定向招聘」也屬於正式工，因為定向招聘的公告裡明確說了是「錄用後直接與銀行簽訂勞動合同」勞務派遣制員工是和勞務派遣公司簽訂勞動合同、建立勞動關係，然後由勞務公司派到銀行提供的崗位工作的員工，雖然不屬於銀行合同制員工範圍，但是屬於從業人員統計範圍。
兩者最大的區別就是勞動合同簽署方的不同，只要是直接與銀行簽訂勞動合同的，就是銀行編制內的正式工，待遇也不會相差太遠，而勞務派遣制員工，雖然 沒有與銀行簽訂勞動合同，但是作為銀行的工作人員，仍然享受同工同酬的待遇，而且可以通過績效考核和考試等渠道轉為正式工，並且有勞務派遣的學生反饋證明，勞務派遣制員工的待遇絲毫不比正式工差。
銀行秋季校園招聘有編制嗎？
14樓：酷愛釣魚人
銀行剛開始都是招的實習生 ，或是走派遣制，至於後來有沒有編 制，這個可真沒準 。所以招聘的時候一定要把合同簽好
15樓：賀老師專注答疑
園招聘沒有編制，都是走合同工人事**，或者是勞動派遣帶編制的，都是屬於省考或者是國考才可以
16樓：山東中公
銀行招聘現在基本均無編制一說，銀行招聘主要還是招合同工，合同工即銀行正式員工。
還有小部分銀行或者某銀行的部分崗位，是招勞務派遣工;勞務派遣制員工是和勞務派遣公司簽訂勞動合同、建立勞動關係，然後由勞務公司派到銀行提供的崗位工作的員工，雖然不屬於銀行合同制員工範圍，但是屬於從業人員統計範圍。
所以，即使是勞務派遣制，也建議去爭取，因為現在國家明確規定勞務派遣員工與單位合同制職工同工同酬，且可以通過業績考核、考試等渠道成為銀行的員工。
17樓：課觀教育銀行幫
銀行秋季校園招聘形式多樣化，主要包括以下三種：合同制（正式工）為主、定向招聘（工作崗位、年限均固定的正式工）、勞務派遣制（與第三方勞務公司簽訂合同，待遇與正式工相差不大，2-3年後，一般有轉正機會）。
1、銀行的編制是什麼？
銀行員工在編制問題上存在兩種編制：一是銀行正式員工（也稱銀行編內員工），二是勞務派遣協議工。
2、銀行的正式工是什麼？
銀行的正式工，即銀行編制內的正式員工，簡單來說，就是與銀行簽訂正式勞動合同的員工。享受著合同規定的正常工資、各種福利補貼以及績效獎金，還有很多的晉升機會。試用期的人員和臨時的用工人員不包括在內。
3、銀行的派遣工是什麼？
銀行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司籤合同，相當於臨時工。派遣公司派遣你到銀行工作，銀行把工資獎金劃給公司再給你。通俗點講，就是你在銀行裡上班，但不是銀行的職工，只是派遣公司派遣到銀行做輔助性的工作，且還沒有任何進入到管理層的機會。
其工資、福利比銀行正式工低，獎金一般都一樣。
銀行秋季招聘有編制嗎？
18樓：山東中公
銀行招聘現在基本均無編制一說，銀行招聘主要還是招合同工，合同工即銀行正式員工。
還有小部分銀行或者某銀行的部分崗位，是招勞務派遣工;勞務派遣制員工是和勞務派遣公司簽訂勞動合同、建立勞動關係，然後由勞務公司派到銀行提供的崗位工作的員工，雖然不屬於銀行合同制員工範圍，但是屬於從業人員統計範圍。
所以，即使是勞務派遣制，也建議去爭取，因為現在國家明確規定勞務派遣員工與單位合同制職工同工同酬，且可以通過業績考核、考試等渠道成為銀行的員工。
19樓：課觀教育
銀行不屬於事業單位，所以銀行秋季招聘並沒有編制。但是銀行工作依舊穩定，用工形式可以分為正式員工與派遣員工。
正式員工是與銀行直接簽署合同，派遣工則是銀行和勞務派遣公司簽訂勞動合同、建立勞動關係，然後由勞務公司派到銀行提供的崗位工作的員工，即為派遣工。雖然不屬於銀行合同制員工範圍，但是屬於從業人員統計範圍。兩者的福利待遇、薪資報酬會有一些差距。
20樓：中公教育
1、銀行秋季招聘一般是有編制的。
2、銀行員工在編制問題上存在兩種編制：一是銀行正式員工（也稱銀行編內員工），二是勞務派遣協議工。
3、銀行的校園招聘都是通過一層層的筆試和麵試來篩選的，並且在校招之前一般都會舉行校園宣講活動，銀行的初衷都是想招自己行內的正式員工。但是是不是編制內的，各行的招聘宣講時，可以問清楚，hr也會給明確的答覆。
4、一般來說，在試用期內通過考試都是可以成為編制內的員工的。至於「秋招「和」春招」，一個是正式招聘，第二個就是「補招」了，各銀行都放寬了招聘的條件，不代表和「秋招」進來的同學存在著差別。兩者其實都是一樣的，只有通過試用期的考試都將是編制內員工。
2019銀行校園招聘有編制嗎，2017銀行校園招聘有編制嗎？
中公教育 銀行的校園招聘都是通過一層層的筆試和麵試來篩選的，並且在校招之前一般都會舉行校園宣講活動，我想銀行的初衷都是想招自己行內的正式員工。但是是不是編制內的，各行的招聘宣講時，你可以問清楚，hr也會給你明確的答覆。一般來說，在試用期內通過考試都是可以成為編制內的員工的。至於 春招 就是 補招 各...
銀行校園招聘有編制嗎，中國銀行校園招聘的員工是正式編制嗎
豆村長de草 校園招聘是有編制的正式員工。秋招和春招 秋招的補招 都算是的。都是通過一層層筆試和麵試篩選的，如果不確定可以在招聘宣講時問問銀行的負責人即可。一般通過試用期考試的都可以成為編制內的正式工。派遣工基本通過社會招聘進行的。只有他們也才需要轉正。 大樹教育旺黔誠 有編制的。校園招聘是有編制的...
中國銀行校園招聘招往屆生嗎，銀行校園招聘是不是隻招聘應屆生，有往屆生可以報考的嗎？
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