1樓：江淮一楠
1、職場上需要交流溝通，要溝通必須要口才。
2、想成為在職場上佔有一席之地，因此，必須有好口才。必須要借日常會話來訓練口才，並用心學習正確且有風度、毫不做作的說話方式。此外，多讀一些雄辯家所寫的書來訓練口才。
為了使你練就超群的談吐本領，就要聽看結合，多方積累：
（1）從書中獲取值得借鑑的知識。
為了這種目的而讀書時，最好多注意文體及文字的使用方法。同時邊看邊想，琢磨該怎麼做才會表現得更好，如果自己也寫同樣的題材，有什麼地方會不如它？
即使寫的是同樣的事情，由於作者不同，其表現方式將有多少的差異；或者，由於表現方式不同，即使是同一件事，所給予讀者的印象又將有多少差異……諸如此類的問題，最好在閱讀時就注意到。無論多麼精彩的內容，要是言辭的使用方法很奇怪，或文章本身缺乏風格，抑或文體和主題並不相稱，將使讀者覺得掃興，希望你能仔細觀察。
（2）培養自己獨特的風格。
無論多麼輕鬆的對話，或寫給多麼親密的人的信，都應該擁有自己的風格，這點很重要。
儘管說話前的準備工作十分重要，但是，如果在無法預做準備的情況下，至少應在說完話之後，再想想看是否有更好的表達方式。做到這一點，也能使你的口才有所進步！
（3）正確地使用語言，清晰地發音。
你可以請朋友或同學幫忙。每天大聲地朗誦書本，並請他注意聽。只要換氣的方式、強調的方法、朗讀速度等一有不適當之處，就請別人叫停，並且為你改正。
朗誦時嘴巴要張大，一個字一個字清楚地發音。要是速度太快，或有不認識的字，就馬上停止。即使單獨練習時，也要用自己的耳朵仔細聽，剛開始時要慢慢地念，用心地把你那說話速度太快的壞習慣改過來。
因為，你的發音聽起來好像喉嚨被卡住，說得太快時，別人很難聽懂。要是遇到較難發音的字就算練習一百遍，也要念到能夠發出完美的發音為止。
（4）堅持把每天的想法整理成文章
選幾個社會性的問題，在腦中想好關於這些問題可能出現的贊成意見與反對意見，並假設爭論的情況，這樣一來，才能整理出自己的思緒，再試著把它寫成優雅的文章。這不但可作為辯論的練習，而且和養成經常出口成章的習慣亦有關聯。
（5）知道聽眾究竟想要什麼。
戴爾.卡耐基指出：「若想控制別人，最重要的是不要高估對方，而利用演說來取悅聽眾時，也不可對聽眾評價過高。
無論何者，只要掌握住如何取悅對方——聽眾、顧客的訣竅，剩下的就只是一些機械性的工作了。假如你想滿足聽眾，就必須利用能取悅他們的方法，使他們感到滿意。演說者無法改變觀眾的樣子，他只是接受他們本來的樣子而已。
2樓：匿名使用者
不一定！
只有承擔一定管理責任，或者需要對外溝通的職位才必須具備良好的口才的
對於在生產一線從事專業技術工作的人來說，只要把本職工作幹好就可以了，有沒有口才並不是「必須」的。
職場上，想有好的口才，該從什麼基礎開始練習？
3樓：
我覺得職場上要想有好的口才，應該從與同事對話為基礎開始練習。
良好的口才並不是指說掛的速度和說話的多少，而是高質量的交流，在聊天中掌握話語的主動權，這當中帶有著一股說服的意味。
相信大家在最初求職的時候都是從面試那一關開始過的，面試其實就是口才的展示，如何在短時間內用自己的話語來打動面試官。像大公司還可能會有無領導小組討論，其中就會有人很快的佔據主動權，他會用自己的思路來引導你，順理成章的成為正常討論會的焦點。
所以良好的口才其實就是在與人對話的練習中產生的。
而身處職場，與我們對話最多的就是同事，我們可以在開會，進行頭腦風暴思考的時候訓練自己的表達和說服能力。
如果你最開始有些膽怯的話，那麼你可以選取一個你認為他口才比較好的人為目標，先聽一下對方在日常生活中是如何交談的，從模仿開始做起。
當你有了足夠的勇氣之後，就不要放過每一個鍛鍊的機會。像我之前很害怕提案，因為我害怕在那麼多客戶面前出錯，影響領導對我的印象。但是恰恰相反，當你越退縮麻煩越找你，並且失去許多機會。
因此，當公司有要登臺展示的機會的時候，一定要抓住，站在臺上講話跟站在臺上是完全兩種不同的感覺。對於可能出現的緊張問題，你可以在私下裡多拿出時間來對著空氣多排練幾遍。
4樓：高中晴晴老師
從最基本的跟別人溝通開始，如果有條件的話，你也可以嘗試一下上臺發言，久而久之你的口才就會變得比較好了。
5樓：龍泉鄉園
先練習普通話標準發音，多與人溝通，大膽講出自己的觀點，看些口語交際方面的書，學習說話的藝術。
6樓：笑飲孤鴻
要好的口才就要先從自己的說話標準來看，如果你的標準化非常標準，那麼就好辦了，多從別人那裡學習就行了。
7樓：匿名使用者
先說好普通話，然後自己每天面對鏡子多做練習，說話的同時要注意表情的變化。不要讓人感覺很假
8樓：職場沐川
我覺得首先的話就一定要先學好普通話，然後可以學習一些如何與別人交流的知識，多看看書籍，多學學別人是如何交流的。
9樓：職場小蔣
可以看一些口才這方面的書，找一個很好的朋友去練習，然後找機會去實驗多練練膽子。
10樓：職場高達
要想有好的口才，就要從普通的流利話開始練習，能說流利的普通話才可以，這是時間積累的，
11樓：清裝
我覺得在職場上首先你得學會禮貌吧，真誠待人，不要弄虛作假，但是也少不了對人的提防之心。
12樓：啊洋
你可以先練好你的普通話，如果你普通話不標準，就算你口才再好也沒有用，別人不會覺得你很厲害
13樓：匿名使用者
想有好的口才，首先能夠講一口流利的普通話，其次要不畏懼在眾人面前講話，要勇敢自信，掌握基本技能，
14樓：李糖糖
在職場上想有好的口才，首先普通話的流利，與人交流不能畏畏縮縮要大方，還要有一定的語言功底，平時多看與說話方面有關係的書
15樓：來自天寧寺舞態生風的叮噹貓
首先要有一口流利的普通話，其次充分的掌握專業技能，面對日常生活中的說話技能也是可以有提升的，
在職場中訓練口才有什麼方法？
16樓：讀心相師
當然有了，首先要具備幾個條件。一是多讀書（最好和本職業有關的或是有深度的），因為有輸入才會有輸出。二是鍛鍊發音的準確，這是形象自信。
三是多練習演講，這樣可以控場。四是個人儀表邊幅。有這四點後，你的氣場自然就出來了。
如果有什麼不懂，可以關注我，隨時問我。我就是講師，經常到處演講。
17樓：匿名使用者
首先要有一定的語言基礎。其次要事先演練幾次，臨時發言要儘量打個腹稿。然後要多用於在公眾場合發言。個人觀點，僅供參考。
在職場上那些口才很好的人，升職機率會不會比其他人的大很多？
18樓：匿名使用者
在職場上那些口才很好的人，升職機率會不會比其他人大很多？哎！稱職機率肯定比其他人大很多。
因為他口才好，在做事等方面肯定要快人一步先人一步。這樣的話，無論是領導還是客戶滿意度應該說是很高的。
19樓：我不八開心
肯定會，口才好就容易跟同事和領導溝通，有個良好的同事關係不容易背排擠，也更能容易幹出成績。領導也會欣賞口才好的表達能力，所以同事配合，領導欣賞，升職的機率肯定會比常人大很多。
20樓：匿名使用者
會，口才好的人溝通能力強，很容易脫穎而出，獲得更多的升職機會。
21樓：禾鳥
確實升值的機率會比其他人大很多，但是也是分職業的，如果是銷售等方面比較偏好口才的，那確實是有很多加分，但是如果只是那種技術方面的，那就可能還會招領導的嫌棄，畢竟很有可能會耽誤工作。
22樓：匿名使用者
口才好的人，腦子也靈活，他們能說會道，再加上紮實工作，很得老闆讚揚，升職機率比其他人就大很多
23樓：欺日無窮
這個還真不一定，口才好沒有真材實料也沒有用
24樓：匿名使用者
可以這樣說，一般口才好的人知道自己該怎麼做，領導也比較喜歡口才好的人，但是努力是更重要的，所以你只有努力，還多跟別人交流學習一下人家咋說話的，這樣進步才會更快
25樓：瑞明眼鏡廉租房
肯定大很多，口才好社交能力就很強，社交能力強的人比低頭實幹的人容易上位。
26樓：匿名使用者
水廠上口才很好的人，當然她在說是方面只要是一事求實事求是，而不是花夫妻持當然它的生殖能力肯定是要好很多，因為她的語言表達能力表示了她的管理能力。
27樓：鋒利的銳刀
反正比口才差的機率多
28樓：解盼海
有一定機率，不過最主要是口才加能力
在職場中怎麼練好口才？特別是不擅長髮言？
29樓：w有有
平時豐富自己的知識面，面對鏡子練習。多找朋友給你當評委，指出你的不足，加以改進。
職場中有哪些規則必須要注意，在職場上，新人應該注意什麼規則？
小鹿說時尚 做自己的主人 最新研究表明，80 的畢業生希望未來僱主能在他們初入職場的時候提供職業培訓，但事實上，只有不足50 的畢業生才能接受崗位培訓。走出安樂窩 這句話看起來毫無新意，但卻是對堅韌最好的詮釋。做到隨遇而安，你絕對不會後悔。我以ceo的身份談了我對堅韌的看法。但堅韌適用於所有事情。無...
職場上，必須要知道哪些人際溝通技巧
眾所周知，溝通是一項很重要的技能，那麼身在職場中，溝通同樣是非常重要的。同事之間 領導之間以及客戶之間等等都離不開溝通。想要將一件事情做好，溝通至關重要，那麼在職場上，必須要知道哪些人際溝通技巧呢？第 一 認清自己的定位 常言道 術業有專攻。作為新人初入職場，打雜的活必不可少，但是一定要記住，不能因...
英語過了專八在職場上夠用嗎
英語過了專八，其實在一些專業當中就夠用了，但是有些那些專業詞彙你需要就是了解你，就是以後工作的場合有一些專業詞彙，你需要自己再去學習瞭解，不能就全靠你那個學校裡頭學的專八的內容，那樣就不夠了。英語過了專八在職場上應該已經完全夠用了，比一大部分人都高了。英語過了專八在職場上夠用嗎？足夠用了，就是從事外...