1樓：紅血球ae3803小姐
從新來的實習生身上看到了當初的自己。
2樓：呆呆吳
我們學校去實習 工資一千保底，物流公司
3樓：
感覺到壓力，怕自己會被代替崗位！你們不是這樣覺得嗎？尤其是大公司，能力強的實習生特別多！雖然有新鮮血液注入對公司是好事，但對打工的不一定！
4樓：實話實說
換個角度想就是當初的自己，誰不是從這個狀態走出來的。
5樓：薇笑
新來的實習生，我抱著暖手寶過去找其他同事聊天時候，他說了一句現在就抱著暖手寶冬天怎麼辦（已經立冬了），那時候我在想我是不是太嬌氣了，現在別人覺得還不冷我就抱著暖手寶了，然後我就灰溜溜的回去了，到了第二天一看，公司裡的所有女同事除了她以外一人抱著一個暖手寶
6樓：ning可真棒呢
我覺得大概是這種吧：舊人有經驗，新人有知識，當然也有特例啊
7樓：青藜繁花
免費勞力……財務實習，看以往憑證看了兩三天，後來說去廠裡面幫成本會計的忙，屁顛屁顛的去了早上六點半起床從學校出發，地鐵1號轉2號再轉公交，趕八點的公派車九點多到工廠，然後開始包電池＼(◎o◎)／！
8樓：呵呵呵
新鮮的血液，有新的東西產生
9樓：回憶
對接社會。許多大學生在學校裡面就是學習、遊戲、睡覺、考試。實習就是學校生活和正式工作之間的一個過渡期，讓你的心態慢慢從學校走向社會。
10樓：猴啊04795夯吩
從工作內容上講，在公司裡，有高層領導，中層領導，低層技術人員。高層領導一般負責決策公司的重大事件，中層領導負責傳達高層領導的旨意，低層技術人員負責協作中層領導，完成高層領導的交代的事情。實習生作為底層輔助人員，又缺乏工作經驗，日常工作基本都要從影印資料、整理會議記錄做起。
11樓：峰佘無敵
看清自己。大部分人通過工作才發現自己對office軟體不是很精通，甚至連基本的word排版，excle求和都不會。這些暴露出來的許多問題，就是實習期間很大的收穫，讓你知道在這個行業中你還缺少那些知識。
12樓：阿qi棄
有很多大公司，對實習生還是非常重視的，有相應的培養選拔計劃，優秀者未來會成為公司的一員，甚至是未來的骨幹，找實習要儘量找這樣的公司。哪怕實習工資很少，哪怕一分錢不給，你從實習中所學到的東西，未來都會十倍二十倍的回報給你。
13樓：匿名使用者
實習生不用上社保、不用交公積金，少有超過3000元的實習工資，有的低至一個月800元，有的企業沒有報酬。
14樓：描繪成
最後，從稅收待遇上講，實習生不是公司的正式員工，因此工資是按「勞務報酬所得」而不是按「工資薪金所得」扣繳個人所得稅！
15樓：以心
大學是某普通一本，去年畢業剛進的公司。現在的工資是稅前6.5k。前不久公司剛來了一個剛讀完大三的實習生（某985），工資直接7.5k，難受差距啊。
16樓：汐
增加閱歷。畢竟許多人大學畢業後都不會從事本專業的工作，長則一年短則一月的實習能讓你些許瞭解某個行業的一些知識，也許還有些行業內幕。不管你以後利用這些知識謀利、還是避開陷阱、還是拿來裝逼，這些實習的經歷總會讓你記憶深刻。
17樓：臺春秋
我們公司新來的實習生，簡直就是一個250什麼都不會，什麼都要我來教心累。
18樓：
現在的她也是當時的你
我喜歡上我們公司新來的一個實習生，她比我小，我該怎麼追她？
19樓：達叔愛蘿莉
多多關照，在工作和生活中多多幫她解決問題，留下好的印象，再根據她的喜好投其所好。注意時時瞭解情況，現在好的女生都有男友，你要了解清楚。
新來的實習生什麼都不會，又不主動學習，我該怎麼帶他？
20樓：p面朝大海
和新實習生說明這些工作對於轉正來說非常重要，如果想留在這個公司，那麼就要多聽和多學，不懂了要多問。然後你只需要盡好自己的責任就好，現在的社會本就是優勝劣汰。他不好好學不是因為你教的不好，而是因為不主動學習。
而且很多實習生都撐不過實習期，聽你的描述，這個實習生散漫對自己沒有約束力，也很難堅持到實習結束。或者實習期過了就直接走了，所以不用太較真，不用太放在心上。好好教他就好，能學成什麼樣，就看實習生的理解和記憶程度了。
實習生剛來什麼都不會很正常，但是他不主動學習，那就是他的事情。他的人生是自己的，讓他自己決定。現在都什麼年代了，天上掉餡餅的事情還能指望有嘛。
都開始實習了還擺正不了自己的態度，我覺得公司留他也沒什麼用處，留下也是個害群之馬。不學正好，趕緊實習完趕緊走。
公司當然肯定也是想招一個努力又上進的實習生，來轉正以後當一個好的職員，因為沒有一個公司願意養閒人。這種什麼都不會的人在學校肯定就是不愛學習的，留下來什麼都不會，工作量肯定完成不了，無疑也是給自己部門填負擔。
沒有對比就沒有傷害，一起來實習的人裡面一定有積極又主動的好學生。對這樣的學生多用點心，以後能轉正留在公司以後才是幫手，才能幫助部門分擔工作。
21樓：啊洋
對於這種什麼都不會，也不主動學的新人，他可能永遠只是一個新人， 所以你對他沒有必要那麼小心翼翼
22樓：哦哦家裡人弄
你對他曉之以情動之以理給他講，如果他不主動學習的話，會帶來什麼樣的缺點，還會浪費這次的實習經歷。
23樓：匿名使用者
我覺得如果新來的實習生什麼都不會，又不主動學習，想要帶好他。還是要多跟他交流。要主動教他學習。
24樓：清裝
我覺得你應該主動找他教學，畢竟如果你管理他的話，你就好好對他負責，他們主動學習的話，應該是他不好意思什麼的
25樓：j清如
你可以直接告訴她：不會你可以交，但是如果他不主動學習，那麼他很有可能無法過實習期的考核。
26樓：來自天寧寺舞態生風的叮噹貓
我覺得你可以曉之以情動之以理，如果他不主動學習的話，學不學是他的事情，不關你的事，
27樓：loser的無賴
主要還是給他講其中的利害關係，如果他現在不努力學習，那他有可能沒有機會轉正，然後也有可能以後正式轉正之後也得不到很好的提升
28樓：高中晴晴老師
可以讓他獨立做一些事情。等他意識到自己能力不足的時候，就會慢慢的自動自發的學習了。
29樓：kk職場經驗談
盡好你自己的義務，該怎麼教就怎麼教，學不學是他的事情，自己問心無愧就好。
30樓：職場高達
這樣的員工你還對他幹什麼？他什麼都不會，還不主動學習，你就放棄他吧。
公司新來了個領導，我是公司的實習生，昨天來到公司，新來的領導以上網為由坐在我的位置。我該怎麼辦？
31樓：佳星印刷
直接先坐在經理助理那個位置，到時候領導讓你調就調
32樓：西鳳酒香澈
問嘛，又不會吃人。叫他安排唄
33樓：尚海園清風細雨
直接問領導，問他「您看我座**合適呢？」讓他安排
34樓：絨毛玩偶
我覺得你可以找你的直接上級反映，畢竟自己辦公也需要網路。有困難找上級解決~
35樓：匿名使用者
你真糾結 有無線網那自然你坐哪都一樣 不用出聲 就好了
新來的實習生該怎麼樣和同事打招呼？
36樓：匿名使用者
你可以留意一下同事的名字，平時遇到熱情的打個招呼，可以使人覺得很有親切感，這樣融入同事的圈子就容易的多。或者是在他們聊天的時候加入他們，談話時也亮一亮自己的觀點，既顯示了自己的能力又讓大家覺得你很健談。這樣和同事相處起來就容易很多
37樓：匿名使用者
開始都這樣的，積極友善的打招呼「你好啊」「早上好」什麼的，然後就是說看有什麼可以做的
38樓：匿名使用者
看到同事在做事就幫下忙什麼的
我喜歡上公司一個新來的實習生，但是她有可能過了實習期就要被調走，我到底該不該去追她？？？？
39樓：南立方裝修設計
我喜歡上公司一個新來的實習生，但是她有可能過了實習期就要被調走，我到底該不該去追她，喜歡了去追可能會失敗，但是不去追就一定會失敗，反正她都要走了，你還怕什麼
我是新來的實習生，同事們都好像不怎麼喜歡我
我是新來的實習生，同事們都好像不怎麼喜歡我 你好1個人覺著可能有如下原因之一 1 你的某一方很強於 外形 衣著 家庭 文化修養 別人，人都有妒疾心裡，怕你替代。2 領導或領班對你比較好或對你不好。3 你做事的速度影響了小組 團隊 的工作進度。4 或者你太在乎別人對你的看法 你在校時比較受關注現在有失...
湛江有需要寒假實習生的公司嗎
你到國貿a座二樓有家婚紗攝影,還有步行街也有家婚紗攝影,還有在海濱公園時代廣場那條路有家叫現代經典的影樓,還有在舊溢香酒樓那棟樓有家平面設計公司.還有很多照相館都需要你懂這種技術的人,你去找找看.good luck 在這裡找工作啊?可能會讓你失望,如果可以還是多用一點現實的辦法吧 祝好運 我家以前開...
會計實習生怎麼做才能受到公司的肯定
紅葉小聰 首先，不要因為自己是實習生，就放鬆對自己的要求，遲到早退千萬不要有，進入到實習單位最開始要先了解相關制度，對企業有個初步瞭解，其次，做好自己份內的事，不要眼高手低，最基本的從整理憑證開始，整理的過程也是你學習的過程，看到原始憑證你怎麼記，公司的成手怎麼記，不一致時可以記錄下來諮詢原因，第三...