1樓：羽樂小將
同事完成你吩咐的工作，不要去說人家會做事的。有些工作上的事情就是一種默契，不要隨便評頭論足。
2樓：父親的角色彥頁
我同事把我吩咐的東西完成了，我回去跟她說一聲，謝謝，的畢竟人家不欠我們能把我們交代的事情完成了，我們應該感謝別人。
3樓：
，同事完成你吩咐的工作，你會去說他，還是會做事的嗎？同事完成，你可以看看他的工作乾的***不好？如果幹的特別好，你可以誇他兩句嗯，讓他鼓勵他一下，讓他繼續好好的幹
4樓：全醉昳
我覺得如果同事完成你吩咐的工作，那你肯定會去表揚他，或者鼓勵他，能夠讓他更有自信，心甘情願的去完成你分配的任務
5樓：我家獨秀厲害了
同事完成你豐富的工作了，你就應該表示感謝這樣才能更好的溝通與同事的感情而不應該去在乎路途是去做些其他的事情。
6樓：pu西
說他幹嘛，應該表揚他的工作能力，同時也要對他的工作表示感謝，辛苦了。
7樓：能詠
同事完成你吩咐的工作 你應該去說工作做的很好。效益高 開工資，多給你加薪
8樓：度驕
當然還是要給他足夠的表揚和重視，這件事才算是真正的總結了呀！不然很多時候還是會讓人覺得你有點只會埋頭做事，不會做人，不會處世，不適合當個領導
9樓：
同事完成了你吩咐的工作，你可以感謝他，說一些誇獎的話。
10樓：元宵圓又甜
我覺得這種情況肯定是需要誇一下同事的，畢竟別人完成是你的工作。
11樓：匿名使用者
同事完成你吩咐的工作，誇獎一下，這個當然必須。這是同事之間信任和尊重，也是一種為人處世的態度。
12樓：俎天慧
同事完成你吩咐的工作，應該誇獎一下，涗他幹得快或幹得好等之類的話，啟用他的勞動精神，也表達一下你做人太度。如要同事幹完活你什麼也不說，會影響你的圍人楚事和你的工作能力，相這樣以後誰也不會聽你的支配了，說句好聽的話顯的你會幹事也讓別人對你有個好影響，說明你這個人不錯。
13樓：錢多票多
那肯定是要表示肯定啊，然後該幹什麼幹什麼，為什麼還要去說人家！
14樓：焦焦焦的故事
不會。我會鼓勵他說他做得好！
15樓：後量
同事完成你吩咐的工作。你會去說。那還是會做事的嗎？當然是不會啦。嗯
16樓：錢寶公司
我覺得這種情況的話還是應該去表達一下感謝的。
工作全部交給同事做了，你還會去吩咐同事去做嗎？
17樓：匿名使用者
不太明白你要表達什麼意思。
工作為什麼要全部交給同事做？工作全部交給同事做了你做什麼？
是新的崗位變動？還是其它什麼情況？
是同事關糸，肯定是沒有權力要求同事做什麼的。
18樓：
工作全部交給同事做了，你還不會幫她分擔一點嗎？如果是她的工作都交給他，這無可厚非，如果是你的工作也交給他了的話，這個應該去幫她一下的
19樓：瘋狂的羔羊
領導已經安排完了，而且你的工作都已經被同事做了，作為你就不要再去催促吩咐同事去做了，這樣極其的對同事不尊重，你應該主動去幫忙才對。
20樓：扶修平
工作全部交給同事做了你還會去吩咐同事去做嗎？在工作交給同事做了自己該進的工作應該去做一下。做好自己的。
21樓：
工作全部交給同事做了你還會去吩咐同事去做嗎？全部已經交給同事去做了。絕對不會再去吩咐同事去做其他的工作。
22樓：
工作全部交給同事做了，你還會去吩咐同事去做嗎？當然不會了。工作都已經交給同事做了。怎麼還會去吩咐同事去做呢。不會的。
23樓：荔菲靜秀
工作全部交給同事做了，你不要去吩咐同事去做，一定要服從領導的安排。
24樓：斐青夢
工作全部交給同事做了，你還會去吩咐同事去做嗎？如果我已經交給同事去做了，肯定不會再去吩咐其他的同事做。有可能會選擇。
其他的事兒。總之已經吩咐過的事情交給他做了就不會重複的，再吩咐給別的同事就行了。
25樓：
既然工作全部都交給同事做了。為什麼還要去讓同事做呢？我覺得這樣就是多此一舉如果這樣你說的話那肯定是討人嫌的
26樓：匿名使用者
工作全部交給同事做了。就不會去吩咐同事去做的。因為如果全部交給同事了你就不要直說花椒去。告訴別人。
27樓：匿名使用者
但付同事去做什麼，而是要大家溝通，全力以赴完成工作，更好的完成工作。才是我們要做的事情。所以說要想完成事情，不是一個人，幾個人的事情，是大家一個團隊。經共同努力的事情。
28樓：楓橋相橡
不會的，既然都交給同事了，她已經接到任務，就不需要再說了，說多了就不是好事了。
29樓：
不會吧，工作已經都交給同事了，自己就不會在吩咐同事去做了，他已經很多工作了，自己的工作就自己做了。
30樓：小薇
不會，大家都是打工的，這樣做不等於欺負被人嗎，我做不出這樣的行為。
31樓：桓雅逸
臉大的話儘管吩咐同事去做啊，如果本來是同事的工作可以去吩咐，如果是你的或者別人的工作，你再吩咐同事做，就過了，沒有人是傻子。
32樓：
你們的工作全部交給同事做了，還回去豐富同事去做。我不證明。如果工作全部交給。我就不會再豐富的興趣。多吃幾句，不要。
33樓：秋小雨同學
工作全部交給同事去做了，對於這種情況只要能夠把工作做好就可以了，沒有必要去豐富同事做好這個，做好那個的
34樓：army陳虎
正常情況，這個活安排給同事做了，跟你基本就沒有什麼關係了，所以你再去幹預應該不合適
35樓：娘希匹呦
既然工作都已經全部交給同事了，那就沒必要再去吩咐他做了，畢竟你們是同事關係，不是上下級關係，既然上面的領導安排了，就不需要你再去說，除非他忘了，你可以友善的提醒一下。
36樓：頹廢信念
什麼意思，活都讓別人幹了。還要去要求別人這個真不成吧
如果領導吩咐另一位同事做份工作，那位同事不但不做，反而叫你來完成，還故意說是領導吩咐你做的。這時你
37樓：染月迷離
看和這同事的關係，不熟就別做，反正領導罵的不是你
如果要把工作分一半給同事做，你會每天吩咐不同的內容讓他做，等他完整做好才全部交給他做嗎？
38樓：易春寒
把工作分一半給同事做，最好是每天吩咐他做，不要一下子給他做完，不然他會覺得壓力好大。
39樓：
你每天交一個內容讓他做你仔細檢查讓他也能提高業務水平你也放心等完全實應了才全部交給他做這樣好些。
40樓：昇華的小點心
工作要分成幾個大板塊，然後把其中幾個板塊交給對方去做就行了
以行政工作為例，行政工作分為，檔案管理，公章管理，車輛管理，食堂管理，宿舍管理辦公用品，招待用品等等 ，你可以把其中幾項你認為對方能做得了的工作交接給她做就好了！
同事工作態度不好，能完全怪同事自己嗎，你經常吩咐同事做事還要他挑刺，別人態度好才怪？
41樓：來自天堂寨甜蜜的佈雷特
可以善意指出工作上的改進意見，不能總挑刺，批評指責，否則同事的態度肯定不會好。
42樓：橙子的遊戲屋
所以說大家要將心比心還是要多站在對方的角度去考慮問題對吧不能一味的只考慮自己不能太自私嘛。
43樓：吟雪
我覺得同事之間工作態度要友好，而且對於別人的請教也應該放低自己的姿態，儘自己的能力所學的知識去幫助別人，如果態度不好，我覺得別人在態度和行為上也會進行反擊，所以這種情緒往往都是互相的。
44樓：在昌谷寺讀**的蜻蜓
這個的話肯定是互相都有一定的事情，還引起他的不滿發脾氣這一塊的，嗯，主要是你要是跟他一起幹了一件事情的話不要吩咐，他那種的話可能他就要好得多了。
45樓：孓帆
這就是所謂的雞蛋裡面挑骨頭。記得你們本沒有骨頭，但是如果說你讓人家能夠挑出骨頭來，這就說明你的工作沒有完成好。我們為什麼不好好的完成一件事，讓別人從雞蛋裡面挑不出骨頭。
這樣人家就沒有閒話可說。如果你長期。工作完成的很好，平等就無從。
再找你的麻煩再挑刺。一切從自己做起，好好幹吧，祝你好運。
46樓：不知不宅
這個要看他的態度問題，做不好是完全可以的，但是不可以總是都做不好，這樣當然就會出錯。
47樓：纖秀硬筆
同事態度落實不好是你的原因造成的，那麼你就應該好好思考，你是否為同事，做什麼事情，如果都是別人的幫忙，那是別人的情分而不是義務，所以如果你還要偶像他工作直接，繼續挑刺，那如果別人對你的態度，沒有好氣的話，原因非常明顯，別人也是，可以對，對你的。
48樓：
同事工作態度不好，其實真不能怪別人，應該怪自己，說明自己做的還不夠完善，如果自己的工作特別優秀，同事挑刺也挑不出來
49樓：樓平瑩
態度不好可以理解，只能自己調節，偶爾態度不好可以理解，但是總是不好就說不過去了，還是要管理好自己的情緒的。
50樓：風語少年
是的，如果有矛盾，首先應該從自己身上找原因，認真反省自己，多和同事協商，也多應該站在別人的角度考慮，還應該有一顆包容的心才是。這才是正確的待人處事方式。
51樓：揭彗雲
這個態度不好也取決於對方對你的態度如果對方對你的態度是。非常有禮貌非常友好的我想對方的態度也不會。那個超不好的方向發展
52樓：
是的，俗話說一個巴掌拍不響，別人對自己的態度不好，跟自己也有很大的關係，所以雙方都應該反思改進在工作中的一些做法和說法，給別人一個尊重別人才會給你尊重。
53樓：
工作中同事之間的關係需要處理好，首先自己的心態需要放好，能夠吩咐你做事情的基本上也是領導，領導安排的工作也應該做好，同時別人挑刺說明自己做得不完善，就當是自己學習的一個機會。
54樓：
說的沒錯，你經常吩咐同事做事，還要挑他刺，還怪同事工作態度不好，放在誰身上，都會心情不好的
55樓：匿名使用者
同事工作態度不好，不能夠完全是同事自己的問題，但是對於工作態度和心態需要放好，有問題二個人及時溝通。
56樓：曾經未來
工作一定要和同事搞好關係，做自己的工作，要認真完成，要低調，做好自己
57樓：來自古運河力爭上游的金剛狼
同事之間需要溝通 有效的溝通 同事態度不好一定是有原因的 看他是針對你 還是一直這樣
58樓：畢鑲
其實我們作為同事之間還是需要互相的包容和理解的，因為只有包容我們的關係變得更加的融洽。
59樓：伴度可
同事之間理應平等相待，可以各自幹好自己的工作，並努力幹出成績，那樣的同事容易被孤立。
60樓：焦焦焦的故事
一個巴掌拍不響，你對人家的態度決定了人家對你的態度！所以不能全怪別人，先反省自己！
老闆說同事吩咐你五天完成任務，必須五天就完成，五天完不成必須就要加班完成，你們會這樣做嗎？
61樓：夜如荷
我會加班做。
如果發現加班也做不完，會提前一至兩天跟老闆說清楚，要麼加人，要麼延時。
你跟你的同事共同完成專案，可是你的領導只表揚你了，你同事知道了生氣了怎麼辦
首先我會向同事道歉，可能是因為我在彙報工作的時候只注重了結果，而忽略了過程，你的心情我能理解 畢竟受到領導表揚說明對我們工作的肯定，而且領導也知道這個工作是我們兩個共同完成的，只是這次的表揚由我一人代勞了，我會在下次的工作彙報中把你的那部分工作專門向領導彙報，還希望你不要再為這件事生氣了，只有得到你...
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1.這種人一半臉皮厚，看你把她當長輩越發倚老賣老，下次她再說什麼不要估計他面子，頂回去！俗語 馬善被人騎，人善被人欺！2.你沒有去領導面前說的資格，中國公司裡沒那麼嚴格，多一事不如少一事。3.漸漸遠離，常在一起必然會潛移默化，不要被人左右！4.她再跟你說你就說 我不喜歡整天一個話題，你不覺得俗嗎？我...