1樓：艾薇小豬
所謂分類改革，即按照社會功能將現有事業單位劃分為承擔行政職能、從事生產經營活動和從事公益服務三個類別。
對承擔行政職能的，逐步將其行政職能劃為行政機構或轉為行政機構；
對從事生產經營活動的，逐步將其轉為企業；
對從事公益服務的，繼續將其保留在事業單位序列，強化其公益屬性。
「行政的歸行政，市場的歸市場」，也就是說，分三類事業單位，行政類，生產經營類，公益類，行政類不用說，短期內參公，長期內就轉成行政機構。
生產經營型的諸如報社，影視劇廠等，轉製成為企業，也沒用大的異議。
最難分類鑑別的估計就是公益類事業單位了，我把專家的原話轉述一下，大家可以一起來分析一下：承擔義務教育、基礎性科研、公共文化、公共衛生及基層的基本醫療服務等基本公益服務，不能或不宜由市場配置資源的，劃入公益一類。承擔高等教育、非營利性醫療等公益服務，可部分由市場配置資源的，劃入公益二類。
「這樣分類也可以看作是按照公益屬性的純粹程度來劃分的。」中國行政體制改革研究會祕書長、國家行政學院汪玉凱說，純公益類的事業單位，是由**出資保障的，不再允許其存在經營性活動。比如鄉鎮診所、社群醫院等就屬於基層的基本醫療服務。
2樓：匿名使用者
轉型之後，老人老辦法，新人新辦法，原有人員編制保持不變，新進人員按轉制後編制對待。
事業單位轉型，還是鐵飯碗嗎？
3樓：吉林中公事業編資訊
事業單位企業編制通常有兩種情況，一是該單位除了有事業人員的編制外，還有的人員按企業用工對待，不佔事業編制，他們屬於工勤人員，也有事業編制的工勤人員。二是單位除了事業編制外，另辦有企業性質的單位，隸屬於這個事業單位，該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。但在實際中，這個事業單位為了方便工作，把不同性質單位的人員混合使用。
儘管是在混合使用
4樓：
事業單位編制（鐵飯碗）還保得住嗎？高校編制改革怎樣過渡？
5樓：艾薇小豬
所謂分類改革，即按照社會功能將現有事業單位劃分為承擔行政職能、從事生產經營活動和從事公益服務三個類別。
對承擔行政職能的，逐步將其行政職能劃為行政機構或轉為行政機構；
對從事生產經營活動的，逐步將其轉為企業；
對從事公益服務的，繼續將其保留在事業單位序列，強化其公益屬性。
「行政的歸行政，市場的歸市場」，也就是說，分三類事業單位，行政類，生產經營類，公益類，行政類不用說，短期內參公，長期內就轉成行政機構。
生產經營型的諸如報社，影視劇廠等，轉製成為企業，也沒用大的異議。
最難分類鑑別的估計就是公益類事業單位了，我把專家的原話轉述一下，大家可以一起來分析一下：承擔義務教育、基礎性科研、公共文化、公共衛生及基層的基本醫療服務等基本公益服務，不能或不宜由市場配置資源的，劃入公益一類。承擔高等教育、非營利性醫療等公益服務，可部分由市場配置資源的，劃入公益二類。
「這樣分類也可以看作是按照公益屬性的純粹程度來劃分的。」中國行政體制改革研究會祕書長、國家行政學院汪玉凱說，純公益類的事業單位，是由**出資保障的，不再允許其存在經營性活動。比如鄉鎮診所、社群醫院等就屬於基層的基本醫療服務。
事業單位改革之後還是鐵飯碗嗎
6樓：貴港中公教育
事業單位改不改革，這個崗位還是不是一個」鐵飯碗「？但事業單位崗至少目前是穩定的。
2017事業單位改革訊息，包括事業單位改革方案、工資改革、養老金改革。
這次事業單位改革主要面向的是高校和醫療單位。多數人會覺得自己鐵飯碗不保，其實是多慮了。清楚地是，是這兩類單位的編制取消。
這也意味著，其他事業單位崗至少目前是穩定的。當然，也有人疑惑，高校和醫療單位不納入編制管理後，他們該何去何從呢?
一方面可根據其工齡長短大多簽訂無固定期限勞動合同，只要不嚴重違反單位規章制度就不會被解聘，待遇不變。
另一方面，按原人頭費撥付財政經費，保證這部分人員的工資福利開支資金**。也就是說，即使是改革，大家也是有保障的。
事業單位改革：事業單位還是鐵飯碗嗎
7樓：啥名字好呢呢呢
事業單位也不像我們想象的那麼牢靠了。所以都要靠自己的能力。
有能力就是鐵飯碗，有能力才會有這個定位。
8樓：匿名使用者
早就不是了，公務員都不是鐵飯碗了
事業單位有前途嗎？我是正式編制
9樓：從了喇叭
業務不強，可以學習。主要看你是否自信，對未來是否充滿資訊。
很羨慕你在事業單位有一份正式編制的工作，這在我們老家屬於有穩定工作的人，你初來乍到，許多事情都得從頭做起，一步一個腳印，切勿好高騖遠，眼高手低。提拔需要機會和成績的，你暫時別把這個看得太重，你需要靜下心來學習，努力工作，做出成績。業餘時間再琢磨考公務員一事，加油，希望你能心想事成！
10樓：福建省事業單位
1、事業編制，當然有機會升遷，但很難。目前看，鄉鎮**事業單位屬於最基層，各方面條件當然沒有市縣的好，不過不排除有機會提高，雖然比較難，尤其是事業單位。
2、事業編制基本沒有機會轉為公務員。但有2個例外，一是你當上領導了，調任其他行政單位，屬於組織部下文的領導任職，這自然就改為行政了。這個前提是，你得先到參公單位。
二是事業單位分類改革，行政類事業單位要改為行政單位，也就是公務員單位。但是，你若是改為行政編制，還需統一進行考試，也就是說，即便是分類改革，也只是事業單位變為公務員單位，而不是事業編制劃為公務員。
3、往上爬的話，基本沒什麼希望，因為你的起點太低。當然還得看你的社會背景，學歷和個人能力。
11樓：匿名使用者
有正式編制的事業單位好不好嘛？這就相當於你有一個鐵飯碗。以後起碼是到月有錢拿，生活有保障，老了還有退休金，在體制之內，應該是算是沒有後顧之憂了。
現在有多少人？想有一個穩定的工作呢，多少人在羨慕，你在事業單位能有一份正式編制的工作呢？多少人硬著頭皮去考公務員上班呢？
所以你真幸福。至於會不會有前途，那要看你自己有多大的能力了。初來乍到的，很多事情都要從頭做起，一步一個腳印的來吧，提拔需要機會和成績，暫時別把這個看的太重，努力靜下心來學習，做出成績。
加油，希望你能心想事成
遼陽事業單位如何漲工資，遼陽事業單位什麼單位待遇好？
一 根據事業單位行業和部門多 情況千差萬別的特點，其工資制度應主要考慮 1 對具有自我發展能力的事業單位，在國家巨集觀控制下，在工資分配上，給以更多的自主權，允許將內部分配搞得活一些，促使其向 自負盈虧 獨立核算 的企業化方向發展。2 對具有部分自我發展能力的事業單位，採取工資 由國家部分包乾的辦法...
是事業單位好還是企業單位好，事業單位好還是國企好
不能一概而論，事業單位工作穩定，輕鬆，收入也較穩定，如果有能力，發展前景也非常好。如果選擇的話，最好看個人愛好，看每個人不同，如果男人想搞點事業賺錢，而且不願受憋氣的話，去企業也非常不錯的！ 異想天開 事業單位旱澇保收，如果你為了追求穩定還是選事業單位。企業單位收益會隨著企業的效益而波動，穩定性差。...
去事業單位好，還是企業單位好，事業單位好還是國企好
老長征碩雪 首先你得弄清楚你所謂的事業單位或者企業的性質。事業單位一般分為全額撥款和差額撥款兩類，前者是由國家財政承擔所有的單位支出，後者是國家財政僅承擔一部分，另一部分由單位自收自支 相比較而言，前者比後者強。而企業也要弄清楚是國企還是私企，國企的經費相對比較穩定，工作壓力也相對比較小，但是福利待...