1樓：花花花王木木
加薪正常來說，只應該找主管或者部門負責人，或者人事面談。寫申請，書面化的東西見效慢，也容易被忽略，找個合適的機會進行面談。好不好，有多好，多不好，也可以清楚。
主管部門會不會壓價，會不會拖延時間，申請進度都可以得到個較為明確的反應
給下屬寫加薪申請怎麼寫
2樓：一條酸菜魚
給下屬寫加薪申請要先開頭講明給誰申**薪，然後誇一下他工作上做得不錯，最後申**薪即可。
正文：尊敬的領導：
我部職工______同志本職崗位工作為__________，但由於公司工作需要，________及________自__年來也一直由該同志擔任。______同志勤奮肯幹，任勞任怨，長期以來，不管是本職工作還是公司安排的其他工作都能圓滿完成任務，為公司正常執行及發展壯大做出了不可磨滅的貢獻。近期，該同志由於家中事務繁多、經濟上也比較緊張，使他感到工作有些力不從心。
鑑於______同志現狀，特提出將其工資適當提高，請批示!
______部門
____年____月____日
3樓：恩恩好活寶
給下屬寫加薪申請內容包括下屬的職位內容，下屬已經掌握的各種技術或管理能力，下屬培養的人員，也是最重要的，和他的業績。
薪水是影響工作滿意度最重要的指標之一，加薪自然也成為眾多職場人士的渴望。可很多時候你感覺自己的付出遠遠大於獲得，老闆卻無動於衷，絲毫沒有給你加薪的意思。這時候你該怎麼辦呢?
憤然離職、整天抱怨、怠慢工作都不是上策，這樣不僅難以達成加薪的願望，反而會給自己的職生涯道路造成損失。
公司的經營狀況與薪酬制度是獲得加薪的前提條件。以下兩種情況建議不要為加薪費神了，直接另謀高就:公司經營狀況不佳，揭不開鍋了，你的碗裡自然也不可能有更多，你的加薪要求提了也白搭;對非銷售類職位，幾年來公司都沒有加薪的先例，可見公司認為這樣的職位是很容易被替代的，相信也不會為你破例。
除此之外，你可以為加薪做準備了。
4樓：匿名使用者
我喜歡用**來說明給下屬加薪的理由，**內容包括1，下屬的職位內容
2，下屬已經掌握的各種技術或管理能力
3，下屬培養的人員、
4，也是最重要的，他的成績在哪？用資料說話
加薪申請怎麼寫！！！！！！！！！！！！
5樓：周長鵬律師
回答當然職務的調動，一般公司會主動給你算薪的，可是如果沒有的話，你也要主動在申請裡寫出來，例如，你從組員變成了組長等。
《中華人民共和國勞動合同法》 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
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員工加薪申請怎麼寫？
加薪申請書怎麼寫 5
6樓：匿名使用者
不該，除非你真的已經很牛b了，你就去申請，但是如果你真的很牛b了，那也不需要你去申請才給你加薪。
給下屬寫加薪申請怎麼寫？
7樓：恩恩好活寶
給下屬寫加薪申請內容包括下屬的職位內容，下屬已經掌握的各種技術或管理能力，下屬培養的人員，也是最重要的，和他的業績。
薪水是影響工作滿意度最重要的指標之一，加薪自然也成為眾多職場人士的渴望。可很多時候你感覺自己的付出遠遠大於獲得，老闆卻無動於衷，絲毫沒有給你加薪的意思。這時候你該怎麼辦呢?
憤然離職、整天抱怨、怠慢工作都不是上策，這樣不僅難以達成加薪的願望，反而會給自己的職生涯道路造成損失。
公司的經營狀況與薪酬制度是獲得加薪的前提條件。以下兩種情況建議不要為加薪費神了，直接另謀高就:公司經營狀況不佳，揭不開鍋了，你的碗裡自然也不可能有更多，你的加薪要求提了也白搭;對非銷售類職位，幾年來公司都沒有加薪的先例，可見公司認為這樣的職位是很容易被替代的，相信也不會為你破例。
除此之外，你可以為加薪做準備了。
怎麼寫加薪申請啊
8樓：劉巨集珍律師
回答加薪申請，必須就有加薪的理由，建議你可以從一下三個方面入手的哦，親親~
個人的原因有很多種，例如，你的工作能力得到了提升，你的實習期已滿，你的工作量加大了，或者是你調動了職位職務等。
時間的原因，就有點兒相對難以書寫，意思，就是你到公司的時間長了，而且也從事的工作量以及工作的能力也得到領導的認可，所以，希望以工作時間長為由來加薪。
當然職務的調動，一般公司會主動給你算薪的，可是如果沒有的話，你也要主動在申請裡寫出來，例如，你從組員變成了組長等。
這個值得是需要你明確你的加薪申請是寫給誰的，到底是部門的領導，可是公司的領導，還是財務的領導，不同的領導，所申訴的理由也不盡相同。
沒有什麼一步登天，冰凍三尺非一日之寒，要加薪的說服資料也不能是一天兩天就能收集完畢的事，畢竟天天都在做工作，做的事情多了去了。
常注重積累，除了年終總結報告及日常工作報告，還應將自己對公司的貢獻事無鉅細地記錄在案，整理成書面材料，充分展示出自己做了哪些工作;記錄下在本職工作外所完成的額外任務以及相關的成果，以及這些任務為公司帶來多少收益。
按照這個寫就可以啦，親親。
弘揚社會正義，彰顯法律價值，維護個人尊嚴，很高興能為您服務，有問題再來平臺諮詢哦~祝您一切順利！生活愉快！
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9樓：善幻天亓傑
隨著我公司的不斷髮展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月裡，我對公司的同事們產生了感情,同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。
在這裡我不用說自己工作做的怎麼樣、工作態度怎麼樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常瞭解，您甚至可以從員工們那裡得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收穫，因此我向您提出加薪請求，現在我的基本月薪是****元，每個月要還住房貸款****元，工資也就所剩無幾，經濟方面有了困難，希望領導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我
今後有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠
慢工作，這是我的修養要求我應該做到的。致禮！
10樓：鄭振英衣念
加薪不一定要正正經經地寫加薪申請遞上去。
簡單介紹如下：
不知寫些有建設性的建議書，如有關改善經營狀況，或促部門發展……即為有益於公司的書面材料，爭取一些時間和老闆談談或直屬領導談談，只要你平時表現不錯，有一至二次的向老闆或直屬領導提供建設性意見的機會，談一至二次這樣的話題以後，談話如進行順利，馬上可進入你想談的主題，切記：
「老闆**，我還有一點個人方面的問題想和你談談，只要幾分鐘時間，你看方便嗎？」
一般會問：「什麼問題？你說吧？」
這時候你就可以對公司猛表一番忠心，表示自己真的喜歡這份工作，也想盡心盡力把工作做得更好，然後，然後，進入主題：唉，不過本人的負擔比較，**開支大，子女**，房子***現在經濟負擔壓力有些重，這些對工作積級性有些影響，看能不能幫忙加些工資？？？如果公司能加到**元/月，我想可能對我經濟狀況會有綬緩解，我將更加努力地工作....
一般這時老闆的態度即可知道他會加還是不會加，會加他會讓你去人事部遞交加薪申請表，然後他來批，如果不太肯定，你就寫了也沒多少用。
只要你平時表現還好，能說得出自已有優勢，特長，能給得出理由，再用上面的方面先溝通溝通，應該沒問題的！
11樓：詹爵雲蕙若
看了你的敘述，覺得是企業的問題，建議你先找好下家，然後你可以婉轉地對老闆說，有家公司想邀請你加盟，你很猶豫。
如果老闆是個聰明人，一聽就明白。這時：
關鍵看你能力了，
能力強，企業離不開你，立馬給你加薪。你的目的就達到了。
企業根本就不會給加薪（我覺得是這種），那麼把老闆炒了吧。
能力不強，或者說過頭了，老闆就會放棄你，所以要慎重。還是以修煉你的內功為先。
加工資申請書怎麼寫，
12樓：國暉律師事務所
漲工資申請書
尊敬的領導，
您好!作為一名員工，我很喜歡自己公司，更熱愛自己的工作。出於本人辦事的執著，對工作認認真真、堅持原則，縱然工作中不斷有棘手的問題出現，也能在我積極的應對中，把它完成的很好。
工作中，繁雜的事宜、紛亂的內容無處不在，付出的汗水與辛苦數之不盡。對待工作的熱情度不言而喻，僅從帶動身邊的同事也隨之熱情的投入工作中的狀態即可看出。在我的帶動下，同事們也紛紛極枳的投入工作、互幫互助，以單位為家，並有了良好的團隊意識。
我願付出更多的精力投身於工作，在集體中發揮自己力量，多為公司效力。
現本人申請領導給預工資的上調，望領導批准!
申請員工：
申請日期：
13樓：李小晶
漲工資申請書範文：尊敬的董事長，您好！時光過得真的很快，自從畢業加入貴公司，至今已經一年半的時間。
作為我的第一份工作，我一直充滿熱情，滿懷抱負，並且在這一年半里的工作中，我積極進取，比較踏實用心地工作，並且也在領導和同事們的幫助下更快地得到了鍛鍊和成長，積累生產經驗和銷售流程。
自2023年以來，由車間實習到市場的銷售工作，我現在所學所想，這也將會成為公司未來發展、競爭的堅實後背力量。
技術團隊團結和奮進的精神時刻鼓舞著我，領導的督促和教導也時刻勉勵著我，能夠在貴工作，我感到的是幸運和滿足，再多的工作我也都會毫無怨言地儘自己的能力去做，去做的更好，因為我要用自己的努力勤奮的勞動來回報公司的知遇和培養。
之所以給領導寫這份申請，也是因為我在生活上遇到了一定的困難，向領導、向組織尋求幫助。生活的捉襟見肘常常會使我分擔很多的精力。每月七.
八百元的油費已經讓我感到很大的壓力，再加上奶粉、尿不溼等開銷也是一筆不小的數額，加之日常的飲食及一些必要的生活用品又是很難節省……現在每個月拿到手的工資是1300元，負擔這些支出真的很困難，況且作為有房貸一族，以後的生活都要靠自己去打拼。隨著物價的不斷**，入不敷出的我也很難向父母伸手，因為這個時候該是我來報答他們的養育之恩！可是我能做的太少，做的不夠，現實真的很無奈……
當初進入公司時，瞭解到我司的
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加薪申請怎麼寫更有說服力 首先，要明確，自己寫加薪申請是給什麼人看的，是自己的直接領導，還是財務處或者是人事處或者是正規的公司有一個績效考核處。寫好了開頭後，明確你進入公司的具體時間，以此來證明你對公司的忠誠，也可以表達你在公司裡待的時間。進行工作總結，最重要的就是你的公司業績。寫明來公司後處理過公...
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但是，頭一次遇到這種情況，還真是有點手足無措，不知道從 做起！直接跟領導面談？這似乎不太好，如果談崩了，就沒有機會再談加薪的問題了。那怎麼辦？還是寫加薪申請吧！至少，寫作的時候我們可以好好措辭，寫的有理有據，還能表現出自己謙虛的態度 又或者，我們在提交了加薪申請之後還能有一次面談加薪問題的機會呢。但...
怎樣寫加薪自我評價，申請加薪自我評價怎麼寫
請客沒用 按公司規定寫吧 但是最好要了解一下週圍同事對你的評價和感覺比如你在公司人緣好不好 這個很重要 另外你自己在工作中是怎麼做的？這個我們可不知道比如可以寫 熱愛設計工作 努力鑽研專業 希望和公司共同進步 等等 類似的 寫啥申請啊，找老闆吃點飯吧，就說我都快轉正了，請領導吃點飯，飯中或飯後老闆要...