怎樣和領導吵架,和領導吵架了

時間 2022-07-07 20:25:04

1樓:凡塵梵心

其實吵架的實質就是發洩自己的情緒,和領導吵架就算贏了也是輸了,但是並不是叫你忍氣吞聲,最好的方式就是樂觀,全力的做自己的事情,保持自己最好的情緒,用這樣的方式來「冷戰」,同時也可以反語和他對話,當他生氣,你可以誇他,讓他人格暴露,他會下意識的自我反省,這樣自己不會輸理,又不會讓他抓住辮子來報復你。

你也知道既然他能成為領導,肯定有什麼手段的,每個人都有缺點的,所以在乎別人的態度,對自己的情緒肯定有影響。你也想想世上兩個本不相干的人要在一起工作還要吵架,有必要這麼侷限嗎?做好自己的一切事情,過自己快樂的生活,別人的一切隨風而過,那樣才是生活的必贏法則。

祝你生活愉快,工作順利!

2樓:匿名使用者

最好不要!!

就算把領導說的啞口無言。。

他肯定也會把你開除滴..(除非一些特別能接受別人批評的人)除非你不想幹了。。罵完辭職..瀟灑!!

如果這領導在這圈子裡很有影響力,我建議你還是三思而後行...

不然被那些報復心理強的領導搞的你「半身不遂」

這輩子就算完了(當然小罵不會毀了你的前程,罵狠了就難說了)忍人之不能忍,方為人上之人。。。

祝健康快樂.別拿別人的錯來氣自己。。虧...

3樓:匿名使用者

記住一點 也是最關鍵的 想辦法讓他啞口無言 丟他的面子 這才是最狠的

可以預先設計個陷阱讓他往裡鑽

4樓:匿名使用者

我想最好的辦法是他錯了 你去指正他

如果他聽不下去就自然和你吵了

但還有就是你做錯事了 領導來批評你

和領導吵架了 5

5樓:匿名使用者

現在已經到達這種目的了,你要知道現在的社會領導就是一財神,得罪他以後你不會有好果子吃,我告訴你啊 首先你先辛苦一段時間,工作認真按時上下班 做到比別人強,突出你自己讓領導看看,雖然他看在眼裡也不會去感化他內心,最起碼你做到這點才能進行下一步,本身你倆就成了冤家千萬別硬對硬,你只是一個小兵 聽將軍發號施令。熟話說得好小不忍則亂大謀,在這裡你領導看不見我只能說你就忍忍,就算是強顏微笑你也要裝表面很尊重他的樣子,讓他在裝裝逼。十年河東十年河西!

哭是解決不了問題的,只是發洩的方式而已!怪我直言你的所謂被批評難受絕對是自找的, 別跟領導對著幹,你賺的是錢加生活,他只是你生活中的一個小雜草而已!言歸正傳,你找個機會請他吃飯,談談心,多說一些他喜歡聽的話,悔過下自己,我知道這是很與戳自己內心的做法,這也是沒有辦法的辦法,如果他不接受的你的邀請,努力工作是必須的,再拿下點業績!

總之我告訴你一句好話,你切記! 忍 認真 強顏微笑 生活 ,最實在的道理,張飛勇猛燕人張飛在此第一個對戰第一個死!諸葛亮拿一把扇子遇事不亂 忍後某計贏天下!

你自己好好的想想我說的對不對!希望能幫到你!望採納

6樓:中興活力子

等領導心平氣和後去找他談心一次,溝通一下吧。不然會很彆扭的!

7樓:夢晴

當眾頂撞領導肯定是不對的,應該是主動去道歉,然後說出你的想法,領導會理解的。

8樓:王香1宋丹丹

該幹什麼幹什麼,儘量別往槍口上撞。剛去只能說你了

你好好幹,以後他就對你好了。

別難過了,剛開始都是這。

在機關單位跟領導吵架了會怎樣

9樓:匿名使用者

機關單位就是這樣,領導閒出p,手下忙出p。大部分人心裡都想一腳把領導踹死!

10樓:匿名使用者

有時候吵吵架也未必是壞事。機關工作總是這樣,有些人累死,有些人非常悠閒還只撈好處,會幹工作的往往就讓你幹工作,不會幹的反而升職很快。

既然吵架了,就不必管了,把工作放一放,休息一段時間,看領導安排吧,反正不會把你辭掉。

不過既然選擇了機關,就要有服務的思想,有奉獻的思想準備啊。可以反思下,看看自身是否還有什麼不足之處,這樣也有利於今後個人在機關的發展。

11樓:匿名使用者

第一 肯定是你的原因

第二 你要分析下你的性格 然後找相關的企業或者部門做個說明 看下心理醫生就很好

第三 同時還可以多學習 多提高下自己

第四 另外多旅遊 多出去走一走 或者去多交流下 因為溝通很重要來的第五 祝福你工作順利 事業發達 生活安康 家庭幸福

和領導吵架了怎麼辦?

12樓:你的生活我關心

跟老闆吵架了,怎麼辦?

今天衝動了,和領導吵架了怎麼辦?

13樓:

首先,和領導吵架是沒有意義的,這是下下策,你可以採取其他更好的方法給他提意見。

其次,現在既然已經吵了,就想辦法把壞事變好事。通過吵架,可以讓人知道你並不是好恕的,是有性格的。當然,平時對其他人要好,要落個與人為善的好名聲,使人覺得吵架不是你的錯。

第三,不要因為吵架,就記恨主管,不管他是什麼態度。找到合適的機會,顯示出你的大度,加上你是女孩,如果對方還懷恨在心,會更顯得對方的心胸狹隘。

第四,至於是不是要因此離開單位,要三思。從你描述的情況看,你們單位的人員流動應該比較頻繁的,你今天的主管並不一定就是你永遠的領導。想辦法在他的領導面前留下好印象。

如果他的領導都器重你,那他也是沒有辦法的。說不定還能把他擠出去。

第五,即使真的想離開,也不要著急。再幹一段時間看看,看這次吵架對你的負面影響有多大,做個評估。同時,也可以有充分的時間去選擇新單位。畢竟現在好的就業機會不多。

14樓:匿名使用者

工作中發生衝突還是比較常見的,差別有兩點:

1,因為工作的內容發生衝突,這個問題不大,大家堅持自己的意見,領導不一定會在意,甚至還會欣賞。

2,因為工作之外的事情,那這個矛盾就挺難調和的,至少有一方要妥協道歉,否則這個關係就僵了,會影響今後的工作晉升。

15樓:全麥科技

無論是如何,不管是你對還是錯,我相信很多領導不喜歡和自己頂嘴吵架的員工的。

不過話說回來,如果這個事情有利於企業或者公司的發展的話,那也是正常的。

同時你要明白你為什麼要吵架,你吵架了之後要如何收拾。

所以你需要分析問題原因,分析出自己體驗所得情況。

但是如果自己錯了,就需要勇於去認錯,沒有誰永遠是對的,也沒有人永遠是錯的。

要勇於擔當和承認錯誤。

但是如果你得領導是一位能接受員工犯錯誤的,那麼你就需要去避免錯誤的發生,減少損失。

16樓:匿名使用者

這個事,的確,你有情緒在先.不過,你還是服從了,且也事後跟領導說了"不是衝他".這事會慢慢過去的.放寬心!

17樓:安然遠望

儘快主動找領導認錯,好好檢討一下自己,期待領導大人有大量,能夠體諒自己最好,實在不行的話,也不必糾結,畢竟過去的事,以後好好表現就可以了,以後注意點就好

18樓:別瞧不起吃瓜的

順毛,你對了也是錯的,拍馬屁比什麼都重要,等自己有能力了再跳槽吧,省的給你小鞋穿

19樓:lrm小銘

你想太多了,當領導的這點心胸是當不上領導的,你這種反應是正常的反應,人之常情,結果是你去值班了,也沒去上級單位,放心在那裡工作,你領導不會找你麻煩的

20樓:

這是很不理智的行為,也是職場裡的大忌。你現在要做兩件事:

1、靜下來捋一下前因後果,當成案例存入自己的成長庫裡,警示自己以後不犯類似的錯誤。

2、選擇時機給領導道歉,這雖然是個痛苦的過程,但卻是必須的,不管達到什麼效果都要道歉。

事情已經發生,就當摔一跤吧,快點站起來才是選擇要的。

21樓:鳳凰vs仙子

這不能說是你的錯,但如果你還做這個工作就必須聽領導的安排,跟領導對著幹是最不明智的。去跟領導認個錯,跟領導和氣點對你是沒有害處的。你的年紀應該不會太大,週末有什麼要緊的事啊,就是有跟領導講明瞭他也不會為難你的,如果沒有去值兩天班有什麼損失啊,再說了,哪個領導提拔下屬和漲工資時首先考慮的不是聽話的人啊

22樓:

看來你是一個直來直去的人.

直接去給經理道個歉,很誠懇的.

如果你那經理不是一個很小氣很服的人,那麼這件事也不一定是個壞事.說不定會讓他更瞭解你的實在.

23樓:

我覺得不應該,

既然事情已經發生了,

只有這樣,

人在屋簷下,哪有不低頭,

只要你好好努力,

自己增強自己的實力,

充實自己,不管在**,

都可以發展的,

關鍵是自身的因素.

24樓:薙京一

你好啊親,這種時候可能和領導再解釋什麼已經不怎麼好使了,我覺得你應該吸取教訓,當自己被別人要求做一些職責之外的事情時,自己應該怎麼辦,是應該立即否認還是什麼,拿我個人來說說吧,我前段時間老闆讓我做一些事情,我就說這個我沒學過啊,這個我沒接觸過啊,這個不應該是我的工作範圍啊,有時心情不好語氣還比較重,但是還好我們老闆人很好,說話什麼的都是面帶微笑之類的(但是我的工資很低。。。。),而且不會因為你事情不懂問他而罵你什麼的,所以我經常也會想老闆對我們還是不錯的,有些時候,老闆要求你的一些事情,如果不符合,也不要過於激動,冷靜下來想一想怎麼說比較好,心平氣和的。這兩週我都沒有休息,因為最近事情比較多,我們都去加班了,但是到時候有事情 或者是想休息了再和老闆說調休,畢竟不是經常性的加班,有時候真的有需要,還是要去加班的,畢竟我們是給別人打工的呢,需要我們的時候真的不好隨便說不想去。

希望我的回答對你有一些幫助的呢親,望採納,謝謝你啦親。

25樓:匿名使用者

崇拜中...你很勇敢!!

還是趁早找個好工作辭職吧.表面上你會很安全.因為領導也會怕人說閒話,這次你雖然是對的,但要記住,人無完人,而且他是領導,下面肯定有支援他的人,你如果不是(元老級的)(他撼不動的)(有背景後臺)那種員工,就早點開路吧,現在的社會就是這樣,只許領導放火,不許百姓點燈,你有能怎麼樣喃?

小心死的不明不白,你現在不是也有理沒處說嗎??

26樓:匿名使用者

有尿性,領導會提拔你的。

27樓:匿名使用者

你要是覺得你自己在理,就沒必要辭職.

28樓:心隨_意動

所謂領導都是被慣出來的,在我工作範圍以外的工作我拒絕執行怎麼了?勞動法有明確規定,勞動者有拒絕的權利。我已經和現在的單位說拜拜了,既然你認為我做的都是應該的,那對不起我認為不應該多幹了就得給報酬。

誰也沒用。

我老是跟領導吵架怎麼辦

29樓:南屏傾城

首先要自我反省,因為領導能坐上領導的位置,除非是靠關係,不然都是有真材實料的。要想想自己是不是態度不對或者工作不認真,如果都改正了,領導還是挑你的毛病,那就是他的錯。

平時在工作中笑臉待人,俗話說伸手不打笑臉人。和同事打好關係,和客戶也建立友誼,這樣可以擴充人脈。

如果自身是個爆脾氣,要適當收斂,這樣在同事和領導眼裡你就是一個性格直爽開朗的人。

如果比較內向,做事情就要穩中求細,這樣領導會認為你是一個內斂沉穩的人,從而就會委派你更重要的任務。

純手打,望採納。

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