1樓：柴火妞
1、「每週四天半工作制是否違憲？」：確實是，如果你的工資標準沒有比勞動合同約定的降低、或是低於當地最低工資標準：既不違反《勞動法》、更不違反《憲法》。
2、勞動者的工作時間屬於《勞動法》的調整範圍，《憲法》並沒有具體、詳細的規定。
3、 （1）《憲法》的相關規定是：第四十三條 中華人民共和國勞動者有休息的權利。
國家發展勞動者休息和休養的設施，規定職工的工作時間和休假制度。
（2）《勞動法》的相關規定是：
第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。
您所說的「每週工作四天半」：符合《勞動法》的規定，也符合《憲法》規定的保障職工工作時間和休假制度、保障勞動者休息的權利的規定：不違法。
4、但如果是企業以此變相變更勞動者原勞動合同中約定的工資的：屬於違反《勞動法》和《勞動合同法》的行為，你可以提起勞動仲裁要求履行原合同或是解除合同並請求賠償。
2樓：匿名使用者
2023年，在經濟發達的部分東部地區，率先試點
預計10年內推廣到全國
哪一年可以實現一週四天半工作制？
3樓：匿名使用者
想想把。先把雙休普及了再說。現在好多單位還是單休呢。
至於那一年，我覺得至少30年以後吧。大概2023年以後吧。
4樓：王電金
哈哈哈，等你自己主事了。
5樓：九毛七
我可以肯定地說，這幾年是不要想了。
6樓：
應該實現不了，未來競爭愈來愈強，只會增加勞動強度。
中國什麼時候實行4天工作制
7樓：安利網上**全國招商
假如每週工作四天，每天就不是8小時工作制，改成10小時了！不多休息的那一天給找回來一樣！
8樓：
還想不想趕超世界先進，發展速度慢了怎麼行？應該六天工作制，每天上班十二小時。反正現在有很多企業都是這樣加班，乾脆就公開化算了。
9樓：
中國大多數地方還是六天工作制，四天工作？想也別想
10樓：
就現在的經濟水平和人均經濟模式 而言
你是看不到了
你說的只是少部分國家 比如西歐 加拿大==絕大多數 短期內不可能
11樓：
四級經理居然問這種問題？
國情不同，當然制度不同。
實行每週四天半工作的優缺點？
12樓：匿名使用者
優點是，總可以休息.......
缺點是，我一個月2000變成1000......
13樓：匿名使用者
呵呵，天天耍也沒錢啊，四天能緩解失業而已
14樓：匿名使用者
真的要實行嗎，太好，實行四天工作制更好，呵呵
15樓：匿名使用者
那我的收入少了一半.
16樓：匿名使用者
這種事 利弊都有 沒有辦法直接討論 要想知道 到底是利大還是弊大 需要實踐 否則誰也不能下絕對的答案
再說了 每個行業不一樣 不一定 全部適用
有人說企業實行4天半工作制，可以擴大就業人數，真的是這樣嗎？
17樓：同享文化
如果說企業真的實行了4天半的工作制，肯定可以擴大就業人數，但是問題在於企業的老闆會不會去擴大就業人數，因為雖然工作的時間短了，但是工作就那些工作，我認為作為老闆不會額外的去招收工作人員。
企業實行4天半的工作制度其實是一個很不錯的制度，縮短了工人們的勞動時間，在一定的條件下增加了私營企業對人力資源的需要，也促進了一部分就業，因為工作的時間短，休息的時間多，很多人都會願意去做這份工作，而且兩天半的休息時間，工人們有錢，就會去消費，這樣的話對經濟也是有幫助的，消費擴大了內需，也擴大了生產，對於休息的時間多了，也可以讓員工得到更多時間的休息，休息好了也可以更好的去工作。
每週實行4天半的工作時間，可以壓縮一些不必要的浪費，也可以促進經濟的發展。讓社會開創更多的行業帶來更多的就業機會，員工也可以因為多工作一些時間而獲得加班費，這樣不但不影響收入還會增加收入，也可以提高個人對工作的規劃和思考，還有提高工作的效率。
但是現在還有一些普遍的現象就是很多單位裡連雙休制度都沒有執行，所以現在就算是一個星期規定放5天假都沒有用，而作為老闆，也不會說因為改了4天半的工作時間，就去額外的增加工作人員，因為事情還是那些事情，增加了工作人員，作為老闆也就增加了成本，所以這種政策只能在一些**機關和事業單位裡邊執行，對於一些小地方的私企或者是小型企業，根本就執行不起來。
18樓：匿名使用者
別做夢吧企業絕對不會實行4天半工作制，現在有好多都是對班倒。一個月休兩天，或者沒固定休息時間。八小時工作制都不存在了。也許，只有機關，事業單位已經到了4天半工作制。
19樓：海詩神樓
如果你的企業員工待遇和一般的公司都一樣，相比於較短的工作時間會讓你有很多的人來應聘，但是應該考慮到效率問題，就是這些人，在這麼短的時間內能否完成這些工作
20樓：匿名使用者
這還用問嗎？只要工資不少，工作時間短了，肯定願意去那邊上班的人就多了，但是現在有的企業不是5天工作制，而是6天工作制，你想4天半，可能不容易實現。
21樓：佰童先生
這個問題，舉個例子來說最容易理解，假設工作量和完成工作時間一定，原來是一週上5天，現在一週只上4天半，那麼少的半天工作量，必須另外招人補上，間接就是擴大了就業。
22樓：冰冰和糖糖
有人說，企業實行四天半工作室可以擴大就業人數，真的是這樣四天半工作日可以有一半的人，更二倍的人來上班。
23樓：素豆
這種說法不太現實，現在的企業不缺就業人，4天半工作制，工作效率太低。
24樓：江公子
這個不一定吧，估計不太現實吧，畢竟現在大多數的企業和公司都是996制度，如果出現4天半工作制，我估計失業的人就更多了，畢竟你的付出和回報是成正比的，你付出的少，你就得到的少，那時候估計，工作的流動性就特別的大，失業的人就更加的多！
25樓：匿名使用者
還有可能降低工資呢，這個沒人告訴你吧。。。
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