1樓：匿名使用者
1、具有某一專業的基礎知識和實踐經驗。所謂人才，決不是全才，只能是某一方面的人才。知識是成為人才的基礎。
作為某一方面人才，首先應具備那一方面專業的基礎知識。或者通過專業學校的專門學習和訓練；或者在實踐中的探索學習和鑽研。如果僅有書本知識缺乏實踐經驗的，或者僅有實踐經驗缺乏系統性的基礎知識，都不可能成長為人才。
2、具有健康的道德素質。道德和知識組成了人生的座標系，道德素質好比橫座標，知識水平好比縱座標，人生的起點就好比０點，如果道德素質呈負數，就越有知識越反動，對社會的破壞性就越大。被社會承認的人才，必須是對人類社會發展作貢獻的人。
所以沒有健康道德素質的人，無論有多少知識，都不是人才。
3、具有適用的工作崗位。任何人都只有在適用的工作崗位上才能充分發揮作用，離開了適用的工作崗位，任何人都很難成為人才。現代大學的專業和學科分的更加細緻，使得現代大學畢業生尤其是研究生們很難找到適用的工作崗位，也因此使其成為人才的難度就更大了。
但是，由於知識可以在實踐中得到，所以，如果工作崗位暫時是不適用的，也可以從頭再來。許多人才都不是在自己最先學習的專業領域成才的。強調適用的工作崗位，不僅是要求用人者從用人所長的角度考慮問題，也要求被使用者必須積極主動地去適應既得的工作崗位。
這是成為人才的不可逾越的一步。
4、具有高度的責任感。責任感是對一般工作人員的起碼要求。對人才的責任感要求應該更高。
許多人自恃為人才，不注重對自己的責任感要求，大事做不好，小事又不做，恰恰是由於這一點使人瞧不起，雖然飽讀詩書，卻一輩子找不到適用的工作崗位，知識得不到應用，作用得不到發揮，只有怨天尤人到白髮。有些人在被組織信任和重用的時候有責任感，在不被信任和重用的時候就沒有了責任感；在大事上有責任感，在小事上就沒有了責任感。這是完全不應該的。
因為高度的責任感，應該是一個人的本質表現，不需要任何客觀條件和外力的作用，就應該自覺積極主動地表現出來。如果沒有了高度的責任感，是任何事情都難以做成功的。又如何能成長為人才？
5、具有強烈的事業心。大凡人才都是有所作為的，沒有事業心又怎麼可能有所作為？人的生命是寶貴而短暫的，在這短暫的時間裡，要掌握大量的專業系統的知識，要爭取到適用的工作崗位，沒有強烈的事業心，是絕對不可能成長為人才。
只有具備了強烈的事業心的人，才可能有隻爭朝夕、堅忍不拔、不折不撓、兢兢業業、精益求精、一絲不苟的敬業精神；才可能在平凡的工作崗位上，做出不平凡的業績。
2樓：職場導師仰光
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回答親，您好很高興為您服務。[開心]
提問為什麼別人總是說我素質高？
回答高素質的人具備良好的品德，要能誠實講信用。
提問可我個人沒有那麼感覺
回答那您一定是個優秀的人
群眾的眼睛是雪亮的
您自己覺得不到是您覺得您自己就該這樣做
您骨子裡就是優秀的品德高的人
同時高素質的人還具備這些1、不亂發脾氣，對人心平氣和。2、不驕不躁，能聽取別人的意見，有時也給別人提出善意的批評。3、寬容別人也寬容自己，謙讓別人。
4、不自私自利，不損害別人的利益，不佔有他人的勞動成果，不佔有不屬於自己的東西，不貪心，不貪圖小便宜。5、不說話傷人，不看不起別人，不小看別人，重視別人或者是別人提出的問題，不以貌取人，尊重別人不霸道，尊重別人的選擇，不把自己的想法強加於別人。6、遵紀守法。
7、關心他人，有同情心，有愛心，在別人有困難或需要幫助時，做力所能及的幫助。
希望我的回答對您有所幫助祝您生活愉快！方便的話可以給個贊呦，謝謝您了！[開心]
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3樓：職場導師平心
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回答您好，很高興為你服務。我是平心，國家一級職業諮詢師，擁有20年生涯職業規劃經驗，擅長職業規劃、優勢挖掘，累計1v1諮詢超過1000小時。我已經看到你的問題了，正在給您整理回覆，您也可以提供更多有效資訊，以便我更好給您解答。
您好，高素質人才應該具備1，良好的專業素質2，優秀的個人品德3，很強的戰略能力，學習能力，溝通能力，擅長和人打交道
以上是非常重要的幾點核心，還有其他的品質
誠信，善良，守時，務實等
您好，不知道我這樣回覆有沒有解決您的問題，如果沒有，您可以追問下更多3條
高素質的人應該具備哪些？
4樓：匿名使用者
包括道德、談吐、知識、心理素質萬事德先立，要具有良好的人格，包納傳統美德和正義感談吐得體，讓人如沐春風，耳目一新良好的心理素質和應變能力必不可少，遇事，面不改色，心不跳，沉著而冷靜，所有的一切都必須要有良好的知識基礎，這是基礎
人才應具備哪些素質？
5樓：鄭路沿
道德素質、文化素質、心理素質、身體素質、具有強烈的責任心。
人才必須具備的素質
1、道德素質：要有良好的職業道德、敬業精神，忠誠。
2、文化素質：有較豐富的知識結構，很好的文化素養。
3、心理素質：能自我調節心態，能放棄、敢選擇，自信但不驕狂、自重而不浮躁。
4、身體素質：身體健康，能自我鍛鍊，保持優良、健康的體魄。
5、具有強烈的事業心。大凡人才都是有所作為的，沒有事業心又怎麼可能有所作為？人的生命是寶貴而短暫的，在這短暫的時間裡，要掌握大量的專業系統的知識，要爭取到適用的工作崗位，沒有強烈的事業心，是絕對不可能成長為人才。
只有具備了強烈的事業心的人，才可能有隻爭朝夕、堅忍不拔、不折不撓、兢兢業業、精益求精、一絲不苟的敬業精神；才可能在平凡的工作崗位上，做出不平凡的業績。
6樓：匿名使用者
1、具有某一專業的基礎知識和實踐經驗。所謂人才，決不是全才，只能是某一方面的人才。知識是成為人才的基礎。
作為某一方面人才，首先應具備那一方面專業的基礎知識。或者通過專業學校的專門學習和訓練；或者在實踐中的探索學習和鑽研。如果僅有書本知識缺乏實踐經驗的，或者僅有實踐經驗缺乏系統性的基礎知識，都不可能成長為人才。
2、具有健康的道德素質。道德和知識組成了人生的座標系，道德素質好比橫座標，知識水平好比縱座標，人生的起點就好比０點，如果道德素質呈負數，就越有知識越反動，對社會的破壞性就越大。被社會承認的人才，必須是對人類社會發展作貢獻的人。
所以沒有健康道德素質的人，無論有多少知識，都不是人才。
3、具有適用的工作崗位。任何人都只有在適用的工作崗位上才能充分發揮作用，離開了適用的工作崗位，任何人都很難成為人才。現代大學的專業和學科分的更加細緻，使得現代大學畢業生尤其是研究生們很難找到適用的工作崗位，也因此使其成為人才的難度就更大了。
但是，由於知識可以在實踐中得到，所以，如果工作崗位暫時是不適用的，也可以從頭再來。許多人才都不是在自己最先學習的專業領域成才的。強調適用的工作崗位，不僅是要求用人者從用人所長的角度考慮問題，也要求被使用者必須積極主動地去適應既得的工作崗位。
這是成為人才的不可逾越的一步。
4、具有高度的責任感。責任感是對一般工作人員的起碼要求。對人才的責任感要求應該更高。
許多人自恃為人才，不注重對自己的責任感要求，大事做不好，小事又不做，恰恰是由於這一點使人瞧不起，雖然飽讀詩書，卻一輩子找不到適用的工作崗位，知識得不到應用，作用得不到發揮，只有怨天尤人到白髮。有些人在被組織信任和重用的時候有責任感，在不被信任和重用的時候就沒有了責任感；在大事上有責任感，在小事上就沒有了責任感。這是完全不應該的。
因為高度的責任感，應該是一個人的本質表現，不需要任何客觀條件和外力的作用，就應該自覺積極主動地表現出來。如果沒有了高度的責任感，是任何事情都難以做成功的。又如何能成長為人才？
5、具有強烈的事業心。大凡人才都是有所作為的，沒有事業心又怎麼可能有所作為？人的生命是寶貴而短暫的，在這短暫的時間裡，要掌握大量的專業系統的知識，要爭取到適用的工作崗位，沒有強烈的事業心，是絕對不可能成長為人才。
只有具備了強烈的事業心的人，才可能有隻爭朝夕、堅忍不拔、不折不撓、兢兢業業、精益求精、一絲不苟的敬業精神；才可能在平凡的工作崗位上，做出不平凡的業績。
7樓：過得優雅
合理利用與支配各類資源的能力，
處理人際關係的能力，
獲取資訊與利用資訊的能力，
綜合與系統分析能力，
運用特種技術的能力。
作為企業高素質人才，應該具備哪些行為素質
8樓：匿名使用者
對於一個企業來說，最重要的莫過於高素質人才的培養了。一個企業只有擁有一支高素質人才組成的團隊，才能夠具有市場競爭力，公司才能發展的更好。那麼作為企業的高素質人才應該具備哪些行為素養呢？
職業道德素養。這個不僅是高素質人才需要具備的，普通員工也要具備職業道德素養。因為公司的員工掌握著公司大量的技術以及資訊，因此要有職業道德。
有一些企業為了考驗員工的職業道德，在招收員工時還會要求他們提供原辭職單位的工作表現證明，以此來判斷職業道德素養的高低。
專業技術素質。企業想要的高素質人才，必須具備專業技術。不僅需要技術理論和專業技能，還需要學習能力強。在這個資訊飛速發展的時代，員工的能力也要跟得上時代發展。
基本管理素質。作為企業的高素質人才，一定要掌握一般的管理原則與管理方法。並不是領導才需要具備管理能力，員工有時也會成為臨時管理者，所以要具備管理的能力。
交流能力。現在的企業已經不是單槍匹馬闖天下的企業了，團隊顯得十分重要。由於現在的企業大多是團隊作業，所以需要員工有比較好的交流能力和人際交往能力。
分析今後高素質自然資源管理人才應具備哪些條件
高素質自然資源管理人才應該具備著創新自主能力強這樣的特點條件。一 優良的思想品質 端正的價值觀 我們常常將認同企業的文化，實質上就是認同一個組織的價值觀。同樣，作為一個人事經理，首先他的價值觀要與企業的價值觀一致，只有把企業的利益 社會的利益擺在個人利益之上的人才有資格擔當企業的管理者和領導人，只有...
創業者應該具備哪些素質，一個創業者應該具備哪些素質？
創業需要有兩個條件。一個是外部環境，另一個是創業者自身素質。外部環境其實大家都差不多，都是在資訊時代，都在大眾創業 萬眾創新這個年代。但自身素質每個人卻不一樣，千差萬別。1 心態，吃得了鹹魚耐得住渴。2 資金，有足夠的啟動資金 3 人脈，有對你的初期生意能幫忙的人脈 4 能力，這是最重要的，你的成敗...
大學生應具備哪些素質，大學生應該具備哪些素質
較高的政治素質，事業心和責任感，艱苦奮鬥精神和務實作風，要有廣博精深的知識貯備，要有更新知識的能力，健康的體魄 良好的身體素質已成為人才競爭的物質資本。1 大學生要做到身心統一，就是人的身體 心理等方面能夠健康協調 和諧一致，全面發展。身心統一是當代大學生具備良好的文化素質的重要標誌，具體地體現在 ...