1樓：匿名使用者
現在還年輕，工作能帶來學習就別放棄，我畢業生才1800，更艱難
2樓：匿名使用者
底薪2000，那加班費一小時多少？一個月下來也有個1000來塊加班費吧，加起來也是3000。別跟我說一個月就2000，那個是月薪，不是底薪。
如果老闆變相減員工工資，員工不免有怨言，老闆也會想，這後面不是有個績效獎嗎，你何妨體驗體驗這績效是怎麼回事再做決定？。如果你覺得不行可以換個工作，畢竟適者生存，2000塊的工作滿大街都是，所以安了。
3樓：匿名使用者
每月3000扣五險一金，我都感覺活不下去了
4樓：匿名使用者
做保安沒前途的,想想以後吧，努力吧~
5樓：匿名使用者
有提升空間不？沒有就換了吧
6樓：匿名使用者
如果覺得沒有發展前途就沒必要待了 。
7樓：
不錯了，我們才1800塊，沒提成。。。
8樓：匿名使用者
你需要考慮的是能不能學到一技之長，我現在在番禺，明明確確學徒工，兩千塊
2000的工資能不能再廣州生活？
9樓：萌萌滴小媚紙
如果說是較低的生活標準那是可以生活的，生活質量較低。
10樓：愛生活愛農業
有點低 如果管吃管住差不多
我在一個小廠上班，沒有保底，工資才2000這樣，做了4個月多最高才2700，
11樓：無雨
勞動者辭職不需要經過用人單位批准，只要符合法律法規就可以解除勞動合同關係，參照《勞動合同法》
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
所以你只要留好提交辭職報告的證據就可以了，如果用人單位不結清工資可以向勞動監察大隊舉報投訴解決。
一個月保底工資2000，只幹了13天，能發工資嗎？大約是多少呢？
12樓：匿名使用者
肯定要給錢的！bai
你有合同嗎？沒du有合同就要找證zhi據證明你在這dao裡工作，不然單位不專認你就麻煩了。屬
給的錢是按照工作日來算，比如你工作了13天，單位雙休，一個月22天上班，13天的工資是13/22*2000=1181.82元。
當然，如果單位不是雙休，你就要按照實際的每月工作日來算錢；如果你上班幹活的天數不是13天，就要按照你幹活的天數計算。節假日加班的工資是三倍，要另算。
^-^希望我的回答對你有幫助。
13樓：匿名使用者
2000除30再乘13
14樓：匿名使用者
就看有沒有勞動合同了，有就能
15樓：天之藍
現在的老闆都他媽的黑，
16樓：匿名使用者
看你怎麼與領導協商啊
17樓：李安陽
能，看你和公司怎麼說的
我生活在廣州，每個個月2000工資如何分配啊？
18樓：lxzn豬豬俠
水電房租，交通話費，吃飯抽菸，交際，衣物，應急預留
19樓：至真至純至靜
水電房租800，交通費**費150，伙食800，剩下的250留下交際。
20樓：東的
2000塊錢只能省吃儉用了 如果還要付房租水電的話估計就沒有辦法剩錢了
求救！！賣衣服底薪2000，提成1點。。我還要繼續做下去嗎？ 5
21樓：akak小白
不能幹，底薪少，工作累，壓力大，拿到提成的可能性小。發展前景幾乎沒有。 幹個幾把。
現在隨便一個銷售崗位底薪不得2000多。還不用天天站著。 賣房子，賣信託，賣汽車，賣化妝品，**經紀人，等等等等
在廣州工作工資普遍多少
根據我在網際網路上查詢的情況，廣州月最低工資標準為2100元 月，一般工資約4000元 月至8000元 月。目前廣州的工資普遍在3000到4000塊錢。在廣州生活的壓力還是蠻大的，那邊的租房 開銷都是比較高的。普通員工一般是三四千左右。廣東這幾年上調了基本工資水平，整體水平都在一千八或者兩千左右，從...
我在一工地工作工資以前說好每月清但是現在已經託了兩個月打電話
書生之見是我 找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照 勞動法 規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法 如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。勞動法 第五十條規定 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。...
我在一家鞋廠上班，已經辭職我的工資是（保底 提成），現在老闆不算提成工資，到勞動局去問他們說沒有證
蓋普希金 所以要收集證據，把提成的協議或者規章制度拿出來就可以要求提成工資了。拖欠工資，不發工資 剋扣工資可以打12333 投訴，該 是人力資源和社會保障局的 也可以到勞動局監察大隊投訴。由於公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政...