1樓：貢雅雪
領導的心思你可能不清楚，安排你額外的工作可能有以下幾個意思，首先可能欣賞你的工作能力，讓你去幹可能比較放心，有意栽培。在就是對你不感冒了，有意排擠。給你施加壓力讓你知難而退。
分清了是什麼情況再去安排你的下一步工作該怎麼做，千萬部門粗暴地去拒絕，就是不想去幹，也要委婉的找理由。
2樓：達
多積極做事，多主動思考，自己未來遇到的機會，會比那些沒有做到一定分量工作的人多更多。把目光放長遠，生活從來不會虧待付出努力的人。這一點對於職場新人來說更為關鍵：
工作中根本沒有所謂的分外之事。額外的工作讓你在職場成長的更快，時間會證明你任何工作都不會白做。
3樓：匿名使用者
領導有可能也遇到及時要處理的事情，所以換位思考，無需拒絕。既然是額外工作，就是非你正常工作範圍之事，領導安排你實屬對你的額外處事能力的認可，無需想成負面工作，報消極思想。
4樓：殷香嵐
那些「額外的工作」，也許就造就了你未來可貴的機遇。想想為什麼領導會把工作給你，而不是其他人？是不是有可能ta認為你的工作效率更高、或者更信任你的工作能力？
而且，實際上，你的領導並沒有你想象那麼「傻」，沒有任何一個管理者喜歡一個愛推脫、愛逃避責任的員工。那不如放開那些奇奇怪怪的猜測與想法，踏踏實實接下任務勤勤懇懇完成。
5樓：汐
要是直接拒絕的話會比較難看，你以後的工作要想得到領導的支援和認可也難。一般說自已還有工作，比較急，要限時完成，婉轉一些。還可以說家中有重要的事情，已經約定了時間，承諾以後有這樣的工作積極完成等。
6樓：周尋晴
你要多瞭解下你領導為人，這樣你就可以知道他按排工作給你的目的。也有可能他在拉你進他的圈子。但最終你自己還是要有清醒的頭腦，人與人之間只有利用和被利用關係，人與人處關係就是在打心理戰。
7樓：消化
你多做些工作，就算僅僅是為了領導，那也會拉近與領導的距離，並且得到了一定的鍛鍊機會，沒有什麼不好。年輕人多幹工作並沒有壞處。
8樓：賣萌
我的經驗：多幹工作，百益而無一害。進步要比別人快。把工作幹好了領導會很欣賞你，提拔的時候優先。真的。比那種整天沒事做的要招人喜歡的多。
9樓：銘刻
如果年紀比較小的話，多幹一點也無妨，權當積累知識和經驗，增加閱歷，為以後更好的開展工作打一個良好的基礎。
面對領導派的額外工作，你會怎麼做？
10樓：老漢與藥膳
如果你想繼續在這裡發展下去的話，領導拍給你額外的工作的話還是建議你要好好的做這個工作，因為首先得罪領導肯定來說不是件好事，七四領導經常給你工作，那麼說領導是非常器重你的那麼你更要做好這件事情。
11樓：小喵談考研
如果領導偶爾給你拍點額外工作的話，我覺得你應該好好的完成，因為好好完成會讓領導看出來你的用心程度，對你升職是很有幫助的。
如果領導經常給你派額外的工作，那麼你要學會拒絕，因為這些工作很可能會影響你本來的工作。
12樓：養生美食小甜心
我覺得這是很好的呀，說明領導很器重你才會給你額外的工作，也說明你的能力非常的強，所以你要不負領導的重望，好好工作，努力生活，這樣你才可以變得更優秀哦，領導才會更開心呀。
13樓：二孃呀
我工作能力不強，是沒有啥存在的人。不過能在競爭激烈的大公司，身邊都是精英同事的情況下，還能安穩的呆這麼多年，歸功於我「簡單聽話」的工作態度。
只要是老闆下達的任務，我從來不問理由，他怎麼說，我就嚴格的怎麼做。不管是不是我的分內之事，都會一絲不苟的去完成。
14樓：有機生活倡導者
如果是我的話，我會按照自己的想法一步步地去把它給完成，因為無論做任何事情，擺正心態很重要，你可以把領導派給你的工作，當成是一種任務或者是一種負擔，同時你也可以把領導派給你的額外工作，當成是一次成長自己的機會。
15樓：習得高手
只要是領導，派的任務就沒有額外的，想要升職加薪，想要有所成就，不跟領導處好關係，你還想幹嘛，還想不想進步了，如果想，機會掌握在**，當然是領導的手裡，所以要認真負責的完成。
16樓：匿名使用者
我會努力的去做。但是如果領導有那種專門為了刁難我而去派的額外工作的話。我會在努力做的同時去搞清楚他為什麼會這樣對我。
我覺得這個是一個很有必要去商量的事情。不然的話，我會在這個崗位越來越難做。
17樓：肉肉遊戲解說
首先確定自己手裡的本職工作完成可否，如已完成向領導彙報已完成工作其次，問清楚領導這部分額外的工作內容細節，工作時間，如未完成，可如實向領導說明，看看可否派發給別的同事。
18樓：不挑食的野生貓
不要抱怨領導給你安排的工作，不管領導是出於信任你或者是純粹想讓你加班的性質，你是否會認真去做，會給領導留下很重要的印象。領導會更願意看到你認真勤奮努力工作的品性。
如果領導派你去基層工作，你會怎麼做？
19樓：幸運的楓陽
首先，要對領導的安排表示感謝，領導見多識廣，之所以這樣安排，肯定有他的道理的，作為下屬的自己，努力去做好本分工作就是了。
然後，在基層工作時，要認真，把這次基層工作當做鍛鍊自己的時候。
最後，有空的時候，和領導說，什麼時候可以調回來，還想和領導一起工作，跟領導一起可以學會很多東西！
20樓：薔珈藍瑞
現在的工作不好找啊，基層就基層吧，是金子在**都會發光的。從基層做起才能讓大家相信你的實力。如果是空降到一個好地方的話，換了誰都會有怨言的。
領導派給你的任務,你不能及時完成,甚至影響你本職工作時,你如何做?
21樓：匿名使用者
要多方面想辦法，比如找朋友幫忙，網上求助什麼的。如果實在不行，必須及時和領導溝通。領導一般不會因為你沒法及時完成而對你有看法，但如果你憋著不說，耽誤了事情，領導自然對你」刮目相看「了。
如果額外任務影響了本質工作，加班加點吧。啥也別說。領導看得見。這種事儘量不要訴苦，領導會認為你不能吃苦，加班就能解決的事也要廢話。當然如果加班加點也玩不成，早說，領導會體諒你的
領導總是以你做事做的好為由把其他工作派給你，怎麼辦？
22樓：尓康
如果你是剛入職的新人，尊重領導的安排，多幹點，多學點也沒啥，反而能給自己多增加經驗。而如果你是老員工，領導還是經常安排別人的工作給你，只能說你面皮薄，好說話，你乾的多是活該，所以，有時候委婉的拒絕也是一種處理的方式。
23樓：賀芷秋
這個在平時遇到的多點，個人的做法是：在自己工作量時間有盈餘情況下再做疊加不屬於自己的工作，領導派給你的任務說明你能夠做好，或是考驗你的工作能力，所以負面情緒有的話放肚子裡，不計較過多，做好工作，同時，在自己無法勝任領導臨時新增的任務及時提出或申請支援。
24樓：匿名使用者
向我一樣的老實人，覺得領導安排工作是天經地義的事情，凡是領導安排的就老老實實幹完就行了，所以，雖然負面情緒很重，還是硬著頭皮幹完了，這樣做的結果就是，以後領導會安排更多的和你本職工作不相干的事，並且乾的多了，領導會覺得這些工作理所當然是你乾的，你幹不好還不行。
25樓：以心
你可以找領導談談，不是去說你覺得這是分外之事不想做，而是說，其實你今天身體有點不舒服，本來想下班去醫院看看，或者說你本來今天下班有點事，現在因為這個工作量的增加，可能會有點推遲了，但是你還是會盡力完成的。讓領導知道當他另外派工作給你時可能會打亂你原本生活上的安排，這樣下次他就不會再頻繁另外派工作給你了。
26樓：以心
一定要做好自己的本職工作，因為單位給你的薪水是在你的本職工作上體現的！至於領導加派額外不屬於你自己的工作，可以適當考慮完成。優秀的領導會把你的工作能力和態度看在眼裡、放在心裡。
如果說的的確確影響到你的本職工作，而且碰上一位只會裝傻充愣，喜歡免費勞動力的領導，請毫不猶豫的把你的實際情況和心中的想法和領導溝通下！
27樓：尹朶月
作為一名職場人，你的能力與人生應該不設限的，當你把自己的能力限制在當前能用任的工作中去，而把自己畫了個圈，與同事、未來的你隔絕起來，你這輩子就值這點能耐了嗎？而你這種固化的心態，讓你的能力只保持現狀而不會增長，從而慢慢被後來的人追上並淘汰掉：比你年輕的人能做這樣的工作，還比你的工資要低，這時候為啥要選年齡大的你來做？
年輕人更喜歡新事物和接受挑戰啊！
28樓：銘刻
當你覺得工作不適應你而抱有負面情緒的時候，希望你能知道，工作本身沒有義務來適應你，而你，卻必須去適應這份工作，以及工作中的領導和同事，還有具體那些做不完的事兒。其實這個社會上大多數人都不是遊戲的制定者，都只是參與遊戲而已，那麼既然你參與遊戲了，你就得熟知遊戲規則，而諸多的遊戲規矩當中，最基本的就比如有下級堅決服從上級，而至於你的上級人品不好或者安排的不合理等等，那是你上級的問題，但是對於你來說，做好自己的事情，那是你的職業品質，無關他人的安排。
29樓：王倩
在做好本職工作的同吋，如果有時間和精力可以幫助領導做些工作外力所能及的事，如果是一些暫時處理不了同時又是在以後工作範圍內的事情，我覺得可以將它當成一次很好的鍛鍊機會，要注意和同事多溝通，以免出現紕漏，南轅北轍，小事中蘊含著大道理，細節決定成敗。正確理解領導安排一些瑣事的用意，絕不會因此而心生怨意。用心做好領導佈置的每一件事，並且從中總結工作經驗。
工作中被要求做額外的工作，你會怎麼辦？
30樓：回憶
可以總結經驗教訓，為什麼這次會你受委屈呢？下一次如何才能不受委屈呢？這些都是我們要總結的，只要慢慢的受委屈的次數變少，你也就慢慢的越來越優秀。
31樓：莫忘
每個人都會碰到。關鍵看這個委屈多大，影響到你的發展或生活之類，那肯定不能慫！儲存一切證據，找單位上級領導或部門反映情況，甚至到當地勞動監察大隊反映投訴！
32樓：以心
我理解您講的額外工作應該是崗位職責之外的工作而不是法定工作時間之外還要加班加點。如果是加班加點，不給加班費，這事不少國企都有，還真不好說。如果是崗位職責之外的工作，我看這是個好事，一是說明你有能力，二是領導也瞭解你，重視你。
再者，年輕人多幹點事，接觸各種情況，對自己也是個歷練，可以積累知識增長才幹。當然，如果你自己不想幹這些，包括領導說的奉獻也不想做，那就直接提出來，不幹就是了，這是你的權利和自由。
33樓：小月愛你
當這種事情發生的時候，第一首先要弄清楚，老闆給你安排的事情不是你職責範圍內的事情，是他一忙給忘了還是其他的原因；其次，當老闆這樣安排工作的時候，你首先要表現的就是，好的，我這就去處理，態度上首先接受，其次，提上一兩句，老闆，這件事情，你看我要不要叫上**過來（當然這個人才是主要負責這件事情的），如果老闆說不用了，那就說明老闆對這個人的工作至少在這方面不是很滿意。
34樓：絆你一生
不單單在工作中，其實在學生時代，在生活中都有可能受到委屈。因為每個人的想法不一樣，慾望不一樣。這些不一樣就會產生衝突，也就會有委屈。
所以自己要想好遇到委屈是正常的，讓自己能用平常心對待。然後再去想這份委屈自己是否可以接受，是不是有對的地方，這個時候就換個角度去想。
面對虛榮的女朋友，你該怎么做，面對一個虛榮的女朋友，你該怎麼做？
你要是有錢的話，你就滿足她的虛榮心，要啥給啥，如果你沒錢的話，給你個忠告，趁早分了。如果你覺得捨不得她或者她是值得交往的人，那麼就接納她的不足，偶爾做得過度了，就友善地提醒她，而且要找對時機。我會心平氣和有理有據地和他談話，告訴他，這樣做是不對的，我們只要過好我們自己的生活就可以，不要過分的想在別人...
如果她這樣你會怎么做，如果她這樣 你會怎麼做
靠 這樣的人 你還當她是朋友 是你愚蠢 你問我們我感覺我幫不了你 你自己交的朋友 自己去做 只能幫你出主意 要交繼續交 受苦的是你 不交我感覺不錯 這種朋友不值得你為她掏心掏腓，已經認清她就應該遠離她！花這種功夫不如找個真心的朋友 性格的問題，其實她也很在乎你 這樣的朋友，你問下自己，真不合的話就散...
當愛情無法挽回的時候，你會怎么做
許多事情，總是在經歷過以後才知道得失由不得自己。一如感情，痛過了，才會懂得如何保護自己 傻過了，才會懂得適時地堅持與放棄。讓我們學會放棄，在落淚以前轉身離去，用淚水換來的東西是不牢靠的 讓我們學會放棄，將昨天埋在心底，留下最美好的回憶 讓我們學會放棄，使彼此都能有個更輕鬆的開始。抓著不放，只會讓你一...