1樓：藍色梭梭樹
當然可以。新公司、法人也換人了，老闆讓你去這個公司上班，意味著你換工作了，你的工資、社醫保都由這個公司交，但是你並沒有同這個公司簽訂勞動合同。根據勞動合同法的規定，建立和更改勞動關係需要雙方協商一致，因此你完全可以拒絕老闆的這個要求。
如果老闆因為你不去解僱你，可以去勞動監察大隊尋求幫助或者申請勞動仲裁。可以獲得賠償金。
2樓：奮省考
當然可以不去。
新公司的法人是他老婆，這個公司是獨立的公司，和你們現在這個公司沒有關係，你簽訂的勞動合同是和老闆的公司簽訂的，和他老婆的公司又沒有簽訂合同。
3樓：
可以不去，但是事實卻很難做到，因為你如果不去，老闆就會想辦法為難你，除非你不打算做這份工作，
4樓：欺日無窮
你當然可以選擇不去上班啊，因為是雙向選擇。不過僅僅是公司法人的問題就不去公司上班，好像有點無厘頭的感覺
5樓：權曼寒
不管了，你老婆是公司求什麼人物，既然是老闆叫你去開會，叫你做什麼你都要去？你不要佔人事就可以菲隨便，這樣老闆是不會看得起你，不要只看人做事
我在公司幹了十幾年了,今天老闆說讓我們從新籤合同,公司的法人是他老婆投資人？
6樓：別稱我是老師
嗯，正常的事，讓籤合同就籤合同，籤不籤你那十幾你都在，有沒有用得看買沒買養老保險，沒買養老保險的話，一百年的工齡也沒用
我一朋友上班公司的老闆是個國家公務員，但是法人代表是他老婆的
7樓：
這種情況你可以稍微在隱忍一段時間，主要是收集證據。證據的收集方向主要是找跟法律依據不同的地方，比如你要詳細瞭解公務員法，勞動法，看老本跟她老公哪些地方違反了法律，然後收集違反這些法律法規的證據，別盲目亂找證據，要找就找有依據的、有不合法事實的。
有了證據之後，妥善保管好，備份，現在各地基本上都有紀檢委的**，網上一搜就有，把這東西往紀檢委或者巡視組一寄，後面我就不知道了，應該就等人家主動找你瞭解情況了吧。現在的紀檢委或者巡視組跟以前的不一樣了，他們會給你保密的
8樓：匿名使用者
紀檢委舉報他！當然了，你得有他們違法的證據。
我的老闆是一家廠商裡面當銷售總監，自己偷偷在外面開了一家公司，法人是用他老婆的名字，我發現他私自刻
9樓：覃彩
匿名舉報就是了，不過，話說回來，你是看不慣他還是嫉妒他啊
老闆工資不結，**不接資訊不回，她老婆是法人，找他老婆，他老婆說她不管，我該怎麼辦呀？
10樓：無敵feel胖
首先你要清楚法人是什麼，法人的權利和義務又是什麼。
搞清楚這些，收集好你所掌握他們欠你工資的證據，到法院起訴去。
到時候法院會讓他老婆管的。
記住了！要有證據。
老闆和他老婆鬧離婚，現在老闆把70%股份和法人轉給我，我需要承擔風險嗎？ 5
11樓：開心生活
其實嘛，這個樣子到是沒有什麼問題的，不過嘛，我感覺這個樣子不好呀，畢竟是人家家務事最好不要牽扯在一起種比較好。
與朋友合開，他是法人我是股東，他聘用其他人做會計，但讓他老婆負責現金上的事，例如到銀行取現？
12樓：匿名使用者
這個很容易被朋友做手腳掏空公司資金的，公司的運營和資金全都在他人一家手裡掌握，甚至就連會計都是法人僱傭，整個公司就全在法人一人手裡，萬一有職務侵佔挪用，你壓根兩眼一抹@隨便對方糊弄
一般來說，不負責公司日常事務的股東安排自己人在公司做出納或者總賬，
你至少得安排一個你信得過的總賬會計去公司工作，否則你出的錢！你壓根不知道花了多少，花去**了，究竟賺錢沒賺錢，年底應該分你多少錢？
13樓：瑠璃巡
如果你們這樣做的話，是如果比較信任的話還是可以的，如果不信任的話，你們的設計還是有問題，因為這樣沒有人事方面的制約。
14樓：匿名使用者
我們常說買賣好做，夥計難搭。既然你們是兩人合夥開辦的公司，負責錢的問題肯定是由自己內部人來做。我覺得排除相互猜疑的情況外，他妻子也應該算一個不錯的合適人選。
你也應該能夠理解這種做法，如果有不同意見，兩人可以相互商量，相互協調，以避免由小意見造成大分歧，最後分道揚鑣連朋友都沒得做了。
15樓：鑫鑫家維人
這件事不是合不合法問題，只要你不計較，他不弄虛作假。這就沒有問題。
16樓：風雨答人
他老婆如果僅負責現金上的事不兼任會計，
不違反相關法規。
老闆不讓我們按照勞動法的上班時間上班算不算違法阿
看你和公司籤的是什麼樣的合同，合同上約定的工作時間是怎麼樣的，加班工資是怎麼計算的。一般情況是每日工作8小時 每週工作40小時。這樣的話你週六上班是應該得到200 的加班工資的。如果是不定時工作制的合同在週末上班沒有200 的加班費，平時加班也沒150 的加班費。機關 事業單位很多也是8 00到18...
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