1樓：匿名使用者
這兩個編都不錯？沒有哪個好與不好
注重看你興趣愛好，和理想追求
事業編有前途幼師編前途不打 看你興趣吧
2樓：匿名使用者
幼師編制也是事業編制
3樓：帳號已登出
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回答您好，個人編制幼師好。每年有寒暑假，上班也輕鬆鬆鬆，和孩子在一起也快樂，畢竟也是老師，待遇方面覺對好，缺點就是孩子很皮不好管。去社群的話，工資特別低，就算考個社群工作者證書，也高不了哪去，在社群都是一些瑣碎的事，不適合年輕人幹，適合老大媽那種人幹，年輕人要做也就是過度，長期真的沒什麼發展。
但是就是工作輕鬆，沒什麼壓力
提問第一個問題錯了幼兒園不是編制只不過享受教師編待遇。是我們這最好的一個私立學校剛建的幼兒園招聘到沒有編制
回答私立的話就算了，享受老師編制待遇應該就是說有五險一金寒暑假，這樣子的五險一金不會高的
那可以去社群，雖然工資低，但是時間多可以準備考公務員
提問我考的社群工作者也是聘任制。感覺公務員太難了主要我今年快35了
回答社群工作者一般也是兩年的，我記著政策有說，如果表現的好事有機會直接轉事業編制的
提問我們是縣城街道上的，沒週末，沒假期，偶爾請請假覺得照顧不了孩子。你說得那個政策感覺好遙遠
回答如果這樣子，那可以選擇幼師的
有雙休也有寒暑假
提問兩個都不是啥好工作。家裡人反對我再去幹幼師怕我再很累。社工身體不累心累事雜不過我想為了孩子，能帶孩子出去玩玩。畢竟他父親太忙了？
回答幼師就是小孩子比較皮，有時候心理比較累，如果想時間多照顧孩子可以選擇幼師，畢竟社群工作的沒有休息時間
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「編制」和「聘用制」到底哪個好
4樓：中公教育
我們是這裡以教師事業編制為例，說一下編制和聘用制的區別。很多人認為聘用制教師肯定在待遇上不如編制教師，認為編制教師是鐵飯碗，而聘用制教師只是合同工，工作並不穩定。
那麼聘用制教師到底在待遇上跟在編教師差別在**呢?
近期小編也接觸了諸多的教師招聘簡章和報考條件以及考上之後的待遇問題，因此給大家攏一攏這其中的關係：
① 為什麼大部分教師都沒有編制?
這是因為近幾年為解決大班問題急缺師資資源，但每個地區的編制是有一定名額，有一定限度的，簡單點來說，雖然卻老師，但編制卻沒有空缺，只能以聘用制的形式進行招聘;
② 怎麼從招聘簡章中看出是在編還是聘用制?
很多考生看到簡章中寫：「受聘人員按規定實行試用期制度，試用期滿考核合格的，正式簽訂聘用合同，並按規定確定工資待遇；考核不合格的，不再簽訂聘用合同。」就認為是籤合同了，那就是合同制咯？
其實不然，即使被聘用為在編教師，也是要籤合同的啊!
③ 怎麼判斷是不是在編教師呢?
有下面幾種方式：有的簡章中明確會表明招進來就是在編教師，比如「2023年舟山新城中心幼兒園、第五幼兒園招非在編專任教師10人公告」的教師招聘公告標題就告訴你是：「非編制」在公告裡也寫明「根據舟教人14號檔案《舟山市本級公辦幼兒園編外人員管理辦法》要求，結合幼兒園實際情況，特制訂2023年度新城中心幼兒園、新城第五幼兒園非在編專任教師招聘方案。
」這個就表示編外聘用。
④ 聘用製為什麼不受歡迎?待遇差在**?
近幾年浙江省為吸引考生報考教師，已經提高聘用制教師的待遇，解決了聘用制教師的後顧之憂。在編老師和非在編老師的職稱是按照正常程式的，待遇也一樣，只是從本質上是不同的。在編的屬於國家公務員性質的國家全額撥款,享受「五險一金」的待遇。
交保險費和教公積金大部分由單位出。在編制的教師享受各種應有的津貼、福利和獎金，部分地區還享有績效工資。國家正逐步實現教師工資向公務員靠近的政策。
而不在編的屬於合同制的人員,但你的崗位有水平類似的或比你好的公派或合同制的單位就可以解聘你而不需要太多的人事手續。而且不在編教師不參與教育局、勞人局的年度考核。他的考核情況屬所在學校內部負責。
⑤ 那麼怎麼看聘用制教師的待遇呢?
一般在招聘簡章中也會表明，如果實在在簡章中沒有發現此類字眼，可以撥打當代教育局的諮詢**進行諮詢，畢竟這關係到此後的發展，還是還是慎重些好。
請問幼師事業編好考嗎？公務員好考還是幼師事業編？
教師編制和合同制的具體區別是什麼？
5樓：匿名使用者
一、福利待遇不同
編制教師屬於全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。無編制教師工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。
二、穩定性不同
1、有了編制，就相當於擁有了一個「鐵飯碗」，工作更有保障，更穩定。
2、無編制的學校教師往往屬於臨聘人員，無法晉升，無法調動，即你只屬於某一學校臨聘人員，往往也無職稱，更無職稱工資。
三、晉升的不同
職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。無編制人員工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。
四、退休後享受的待遇不同
合同制老師就是無編制的是臨時員工，退休後按照與當初所在單位簽訂的合同處理。有了編制學校教師退休後享受相應的社保和職業年金。
6樓：義烏小商品城
教師編制屬於全額撥款事業單位編制，在編教師人員資訊錄入國家教育系統。即在編老師為事業單位工作人員。
**為了吸引更多人去當老師，就採用簽訂合同制的方式招聘教師。按照相關規定，享受事業單位工作待遇。一般簽訂合同時間幾年不等，合同聘用制教師與學校有工作合同期限，到期後，學校與教師雙方都有權選擇是否續約。
2合同制老師的待遇
工資福利與在編在崗教師享受同等待遇。合同制老師的工資是由學校發放，與學校的發展息息相關。雖說是合同制，但其招生計劃、教學計劃及教師的工資福利等都是按照國家有關規定進行的。
從最近的招聘公告角度來看，合同制老師會越來越多，這也將成為老師招聘的新趨勢，各種機制也會越來越完善。
7樓：中公教育
教師編制跟合同制最大的區別就是待遇的區別
編制教師的待遇相比合同制好很多的
工作上是沒什麼區別的
8樓：六語山
教師編制的話，這屬於是人們所說的鐵飯碗合同制的話後期可以不用。
9樓：菜咩貓
簡單來說編內人員享受**統一財政福利。。合同制不享受。
編內人員無論學校工作人員多少，都不會解僱的。
合同制，如果學校人數過剩，合同到期就不再聘用了。
10樓：匿名使用者
1、在編屬於學校編制內人員，通過試用期之後，不犯錯誤一般不會失業。而合同到期學校可以根據教師能力和具體崗位需求來決定是否續簽合同。
2、在編教師是由教育部統一標準，統一發放工資。合同制一般都是學校財務發。
3、在編教師五險一金一般比例都是固定而且比例很高。其他過年過節福利也有的。而合同制教師一般不繳五險一金之類，而福利則不固定了。
教師招聘考試與教師編制考試的區別到底是什麼？
11樓：小笑聊情感
1、概念不同
教師編制考試和教師招聘考試不是一個概念。教師編制考試考上後，即在編老師為事業單位工作人員。教師招聘考試，不一定是在編教師，也可能是非在編教師，即為臨聘人員或者稱作合同工。
2、考試不同
教師編制考試：師範專業可以報考教師招聘的編制。非師範類學生要取得教師資格，2023年開始全國統考，筆試必須通過教育知識與能力和綜合素質，中學的還要多加一門專業知識的考試。
教師招聘考試：全國沒有統一的考試形式和考試大綱，部分省份實行全省統一考試，但是大部分省份還是由當地區縣教育局根據當地區縣各學校招聘老師人員進行彙總。
3、待遇不同
有編制的教師工資高，無編制的教師工資低。
12樓：孤獨症患者
有以下區別：
一、考試性質不同
1、教師資格證是從事教育教師行業人員的必備證書，同時也是各個學校與培訓機構對於招聘教師的要求。根據教師法中的規定，如果勞動人員想要當一名老師，就必須要持有教師資格證的同時，還要通過招教考試才能夠成為一名老師。
2、教師招聘考試，是你具有從事教育行業的能力後，需要進行的競爭上崗考試。
二、考試難度不同
1、教師編制考試是較為學術性的考試，考生需要的大量的知識儲備。
2、教師招聘考試是公司招聘，需要有過硬的應變能力和素質，需要與同行競爭。難度較大。
三、考試程式不同
1、教師編制考試的程式為：考普通話證、考心理學以及教育學、試講。
2、教師招聘考試的程式為：筆試、面試、考核、錄用、簽約。
四、報考條件不同
1、教師編制考試的條件為：具有中華人民共和國國籍、遵守憲法和法律，熱愛教育事業，具有良好的思想品德、符合申請認定教師資格的體檢標準、符合《教師法》規定的學歷要求。
2、教師招聘考試報名的要求為：擁有教師資格證，有較好的身體素質和良好的道德品質。
五、考試通過條件不同。
1、教師編制考試需要通過筆試、面試，成績及格就可以拿到證件。
2、教師招聘考試需要通過面試官的稽核。
13樓：北京世紀精圖教育
1.教師編制考試和教師招聘
考試不是一個概念。教師編制考試考上後，即在編老師為事業單位工作人員。教師招聘考試，不一定是在編教師，也可能是非在編教師，即為臨聘人員或者稱作合同工。
2.教師編制考試和教師招聘考試是不同的。教師編制考試：
師範專業可以報考教師招聘的編制。非師範類學生要取得教師資格，2023年開始全國統考，筆試必須通過教育知識與能力和綜合素質，中學的還要多加一門專業知識的考試。需準備複習參加教育部門舉辦的考試或者去考自學考試相關的科目。
具體報名時間，可以諮詢當地教育部門。
教師招聘考試：全國沒有統一的考試形式和考試大綱，部分省份實行全省統一考試，但是大部分省份還是由當地區縣教育局根據當地區縣各學校招聘老師人員進行彙總。
14樓：中公教育
教師編制考試是教師招聘考試的一種，現在教師行業基本上是逢進必考，因此才有這樣一種稱呼。
教師招聘考試不一定有教師編制。一般來說，一些大型統考會提供教師編制，比如特崗教師和省直或市直事業統考等。
還有就是有的學校單獨招聘時，會在公告內註明提供編制，因此主要需要多關注教師招聘考試 。
希望我的回答對你有幫助，有什麼教師相關的問題也都可以問我哦~
15樓：匿名使用者
這個可以這樣回答你，
現在獲得教師編制的方式只有通過教育局公考的考試才可以獲得教師編制另外有的學校單獨招收的存在2種情況，
1.通過教育局備案，給該學校自行招聘的權力，有筆試、面試。當然主要是優先招聘優秀的師範類畢業生和研究生
2.就是一些學校自行招聘的，沒有教育局及備案和授權的，那說白了其實就是代課教師，或則叫做編外教師，學校給你安排相應的福利 但是國家的教師編制是沒有的。
事業編制和教師編制的區別，教師編制和事業編制的區別
事業編制考試和教師編制考試是有區別的。主要區別有兩點 1 從兩者的範圍上說，事業編制考試的範圍更大，它指的是一個地區所有事業單位的人員招聘考試，包括衛生系統 教育系統 科技系統 文化系統等。而教師編制考試的範圍相對較小，它只是教育系統事業編制考試的一部分。2 從兩者的關係上說，事業編制考試包括教師編...
事業編制和公務員編制，哪個待遇更好
中公教育 公務員較好一些。原因如下 公務員工作時間很規律，即 朝九晚五 除了特殊崗位外，基本上沒有太多的加班情況。身體是革命的本錢，人性化的工作方式可以把勞動者的身體保護得更好些。2.公務員的薪水水平目前在我國處於中等偏上的水平，而其勞動強度不算太高，綜合諸多行業，綜合而言，公務員工作的 價效比 還...
國企編制和事業編制和行政編制的區別
1 所處單位不同 1 國企編制的人員處於國有企業。2 事業編制的人員在則為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的事業單位。3 行政編制所在單位是國家行政機關。2 職能職責不同 1 理論上公務員是 依法行政 的。2 事業單位是全稱是公益性事業單位，部分事業單位也有公共服務 行政的...