1樓：水妖
既然是你的領導，那麼，首先是你要適應人家的工作方式。不管他做什麼決定，他發出的是工作指令。
如果在操作過程中，有可能出現任何問題，即你的做事方式能夠解決而他的解決不了的時候，那就需要刻意的提醒他。當然要婉轉，以疑問句的方式提出可能出現的問題，比如：如果這樣做的話，某某事件會不會出現某某情況呢？
因為他是領導，既然你認他為領導，他就是領導。不要不服氣。君子報仇還十年不晚呢，何況只是有分歧。
有能力，你爬到他的腦袋頂上指揮他。
還有，如果實在容忍不了，可以與他的上一級進行一下接觸，不要太密切，只要偶爾提示一下就行，比如閒聊時提到某項工作，你可以說，啊，當時我還提醒領導，說有可能出現這樣情況呢，不過領導覺得采取那種方式，所以沒避免了。這樣也能顯示出你的能力。
2樓：蠟塑的我
摸清楚他的脾氣，然後順著他的方式來工作，工作是很需要團隊合作精神的。他既然能成為你的領導，說明他有這個本事，所以抱著取經的態度來配合他，會讓你比較容易合他的拍。
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怎樣與男朋友溝通，如何與男朋友進行有效的溝通？
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