1樓：帳號已登出
1、建議與企業協商按《照勞動合同法》執行第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。第三十五條 用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。
變更勞動合同，應當採用書面形式。 變更後的勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。
2、想辦法讓企業辭你的同學，因為變更工作崗位（前提已籤合同中已明確工作崗位）需用工雙方同意，這樣他可以根據工作年限得到一筆補償金。（一般企業百般想法讓員工自己辭職以免除補償金）
備註：企業可以依據《照勞動合同法》的第。
三。十九、四十、四十一條有條件的辭退員工，並免除責任，所以如果想要繼續在原崗位工作就與企業人事講明他們現在所做的是違反《勞動合同法》及時整改，如不，就到所屬區勞動申請勞動仲裁，拿回自己的權利。你的同學現在可以照常去原崗位上班，如果領導要求換崗就當場明確拒絕即可！
2樓：匿名使用者
如果，寧願辭職也不願換崗的話，那麼辭職算了，公司不是家裡，不是你想怎樣就怎樣的，這點要清楚。
公司要求我換崗，我不同意，應該怎麼辦？
3樓：職場導師英子
提問有合同。
崗位不勝任，調崗降薪。
提問我認可調崗但不認可降薪可以嗎。
回答如果不勝任，根據勞動法，應該是先培訓，再試用如果公司合理合法的調整，那你沒有太多的辦法，如果公司調崗不符合理由～你可以不同意，然後申請仲裁。
提問但現在調崗又降薪。
提問那同意調崗但不同意調薪可以成立嗎？
如果公司有完善的崗位和薪資體系。
看你協商的理由吧。
如果你能協商下來，這就不是問題了。
公司要求我換崗位，我不同意，該怎麼辦？
4樓：溥赫褚欣笑
你有選擇的權利，當然可以不換。但是作為公司，他也會根據個人能力和公司實際情況作出合理調配，如果不涉及到薪資和個人發展的話倒是可以考慮一下。
5樓：網友
廣東胡律師：
1、你可以以公司未與你簽訂勞動合同為由要求賠償去申請勞動仲裁；
2、你只能要求公司給你補齊三金，沒有法律條文支援你提出額外的賠償；
3、不屬於違約；
4、公司目前的行為並不屬於單方面違約只能說是未與你協商後擅自調你的崗。
6樓：善愛景陀嬋
1.我是否可以通過仲裁機構來解決我的勞動合同違約問題（以公司方面沒有提供我籤合同時所籤的勞動條件為由）並提出賠償？答：可以，協商——勞動仲裁——訴訟。
2.我能否通過仲裁要求公司就三金未交問題提出賠償？答：可以。
3.我現在如果辭職算不算違約？答：不算違約，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費用的，勞動者有權解除勞動合同。
4.現在的狀況是不是公司已經是造成了單方面違約？答：用人單位未依法履行合同。
5.公司在這一年多的時間內給我發的工裝在我要離職的情況下可不可以扣除這不過分費用？答：具體情況具體分析，以工裝的性質而論。
公司要換崗員工不同意怎麼處理
7樓：小嫣老師
崗位聘任是變更勞動合同的主要內容。用人單位必須首先與勞動者協商。未經勞動者同意，用人單位單方面調整崗位，原則上無效。
如果用人單位是生產和經營需要的轉崗崗位，且轉移合理，沒有侮辱或處罰性質，工資和薪金不減，與勞動合同約定的崗位有相關性，那麼轉移是有效的，工人應遵守。相反，用人單位強迫勞動者離職，勞動者可以拒絕。用人單位解除勞動合同的，理由是勞動者不服從安排，這是違法的。
8樓：華律網
員工不同意，用人單位不得強制要求員工調換工作崗位，其強制的行為違反勞動法規定，勞動者可以到勞動部門投訴舉報並申請勞動仲裁維護自己的權利。調崗屬於變更勞動合同內容，需要經過員工的同意，員工有權拒絕，如果單位因此和你解除勞動合同屬於違法解除勞動合同，你可以要求經濟補償金。
9樓：匿名使用者
按照勞動法，公司有給員工條換崗位的權利，但員工也可以據理拒絕，但只能有三次選擇，如果員工經三次調換崗位仍不滿意，可以與其解除勞動合同。
合同到期後，公司要求我換崗，我不同意，有經濟補償嗎？
10樓：匿名使用者
1、更換崗俠的情況：
a、公司與本人協商，本人同意。
b、晉升到更高崗位。
c、當事人不能任本崗位工作，經培訓後也不能勝任2、你不同意調崗，以後工作很怋開展，反正合同到期，可以選擇不續簽，當然不能由你提出來，要讓公司提出來，這樣還可以獲得一部份補償金。
3、如果你不同意調崗，你也不要主動離職，要麼協商離職，要麼讓公司辭退你，不管哪種都可以獲得補償或賠償。
4、如果過了31號未處理，則可視為原合同的延續，也就是和公司還存在勞動關係，一般公司針對你的情況會把你架起，讓你白拿工資不給你事做，讓你主動走。
至於最終怎麼做看你自己了。
11樓：上海方燕律師
公司的做法，可能就是為了免付你經濟補償金。
從法律角度，如果換崗後導致你的待遇降低（主要是指工資方面），你拒絕續簽後仍可主張補償金。如若不是這種情況，你將不能主張補償金。
以上意見僅供參考。
12樓：幽香玉無名
建議不做選擇，等待公司跟你解除合同，如果你自己提出辭職是沒有補償金的。
13樓：匿名使用者
這個沒有補償。建議和領導再協商。
14樓：匿名使用者
先了解公司真正的用意是什麼，後再來應對策。
公司要我換崗，我不想換， 要我離職。怎麼辦？ 100
15樓：匿名使用者
按照我國勞動合同法的規定，簽訂勞動合同的內容包括工作崗位，如果公司要求換崗，則應該勞動者協商處理，不能強行要求，更不能因為不同意換崗就要求勞動者離職。可以申請勞動仲裁。
《勞動合同法》第十七條規定：勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
第三十五條規定：用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。
16樓：匿名使用者
單位不能單方面變更勞動合同。
收集證據，協商不成可以通過法律途徑解決，可以向當地勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。
有權要求履行合同到期或單位根據合同履**況承擔經濟補償金等。
17樓：
不服從安排被開除是肯定的。怎麼做才能維護自身利益。看你會不會辦事了。沒有什麼是絕對的。
18樓：匿名使用者
弄出工傷來，工傷期間不能開除。
19樓：匿名使用者
1、檢視你們所籤的勞動合同，對你的崗位和薪資是如何安排，是否有明確你的崗位？
2、如果明確是研發崗位，只要你的工作表現基本能勝任該崗位，那麼公司不能在你不同意的情況下給你調崗，你可以不接受。
3、如果你的能力不能勝任該崗位，則公司要安排相應培訓來提升你，培訓後你還不能勝任崗位，才可以在你不同意的情況下調崗。
4、不要同意調崗，也不要主動離職，公司如果想解除合同就讓他們解除，你保留好相關的證據，到時可以要求企業支付雙倍賠償工資。
5、相關資料包括工衣、工牌、考勤記錄、工資單、勞動合同等。
20樓：山東青島王律師
記住了，千萬別主動離職！
另，這個公司看啦是呆不下了，利用還在公司的機會蒐集相關勞動關係，工資，加班等證據、
回頭仲裁。
在公司做了3年了才說我不能勝任工作，要我換崗這樣做合法嗎？如果我不同意該怎麼做
21樓：網友
《勞動合同法》第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：
（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
這個不能勝任需要出具具體的依據的，首先你的職位是什麼，你的職位的任職要求是什麼，你的崗位職責是什麼，這些都必須明確的情況下才可能有「不能勝任」這個說法，有這個說法也不代表這個說法就是成立的，因為一些工作的失誤是不能界定為 「不能勝任」。
如果你不同意，基本這事就辦成，他們一定要換崗，你就去勞動監察部門投訴。當然投訴的過程可能不會那麼順利你要堅持，你要帶上足夠的證據證明你們共是要這麼幹，勞動合同，調崗通知，身份證自然是必備啦，等等都帶上，已經耐心和信心。
公司要我換崗降薪，並讓我提辭職報告，我怎麼辦
22樓：北京申律師
有兩種解決辦法：
拒絕換崗降薪，要求留在原崗位，等待公司主動辭退你。一旦公司辭退你但不是法定理由，就構成違法辭退，你可以要求賠償金。
主動辭職，以公司要換崗降薪為由提出辭職，這樣你可以主張經濟補償金。
注意：賠償金=二倍經濟補償金。
23樓：職言說
公司給你調崗、降薪，逼你主動離職該怎麼辦？三招讓老闆服服帖帖。
公司要求我換崗位，我不同意，該怎麼辦？
第一個要看你在現在的崗位是否能夠適應，如果你現在的崗位做的特別好，新崗位是你不熟悉的，或者是專業性比較強的崗位，那就可以直接跟公司提出來。如果新的崗位對於現在崗位來說比較有發展，並且能夠漲工資，換換崗位也沒有什麼不合適。公司安排新崗位一般都是有所考慮的，對於是否能夠適應新崗位，相信公司也會通過你平時...
你好，想請問一下公司要我換崗，我不同意，公司就讓我自動離職合法嗎
堵柳思 公司部門解散，要求我們換崗，換崗後每天只給上8小時，雙休，還要每天都要做夠8小時的數量，前後還裝有攝像頭監控，公司這樣做合法嗎？ 關鍵還要看你當時簽訂的合同，如果有合同，看合同約定工作情況，如果違反合同，就可以不接受，如果強制你離職，就是公司違約，可以仲裁。不過遇到這樣的事是很煩人的，一個普...
女孩我們躺一起我親她抱她之後她不同意過後說我們什麼也沒有什麼意思
卉淚 那就是沒感覺，身體上都沒感覺了，怎麼會在感情上有感覺，所以簡單明瞭的放棄 兩種可能，第一就是她自己心裡也不清楚對你的定位，當時你親她的時候她下意識裡難以拒絕 第二種可能是她本身是個不會抗拒或者有一定可能是比較隨便的人。 意思，就好不要處物件 一下子 應該是從心底裡還沒有那麼的快接受你的行為，好...