職場危機是什麼?

時間 2022-12-26 01:15:04

1樓:譚談社會

職場危機就是你因為年齡的原因,沒有得到加薪,也不會得到升職,反而會被一些新的員工所替代掉,被迫離職。

2樓:聰敏且精緻灬牡蠣

您好,您的問題我這裡已經收到,正在為您分析問題,如果您有什麼需要補充的問題,可以發給我,我好為您進行詳細的!

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,六個月以上不滿一年的,按一年計算,不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償,月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

《勞動合同法》第三十九條規定:勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;第四十條規定:

有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後,可以解除勞動合同:(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿後不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。你可以根據上面的條框對照,不屬於解僱型別,可以提出離職申請,上個月的工資應按要求補發給你。

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3樓:王祿

對手競爭,在職場中難免會有競爭對手,如果在相同專案上的競爭者較多的話,可能會存在危險。

古人如何應對職場危機

遙望燕園 那一年,作為泗水亭長的劉邦又一次為秦帝國送徭役。但一次與往次不大同,這一次的徭役是送往驪山的,為秦始皇修皇陵的。一些徭役剛上路就跑路了,劉邦尋思著,這要是到驪山,還不就剩下自己老哥一個了嗎?可怎麼辦呢?泗水亭長劉邦遇到了一次很大的職場危機。司馬遷在 陳涉世家 中記載過,陳王陳勝原本就是一個...

危機公關是什麼工作,危機公關?危機公關是指什麼?

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危機公關是什么,危機公關是什麼?

危機公關是指應對危機的有關機制,它具有意外性,聚焦性,破壞性和緊迫性。根據愛德華 伯尼斯 edward bernays 定義,公共關係是一項管理功能,制定政策及程式來獲得公眾的諒解和接納。危機公關具體是指機構或企業為避免或者減輕危機所帶來的嚴重損害和威脅,從而有組織 有計劃地學習 制定和實施一系列管...