1樓：嘉玉玉寶貝
這種情況是很難自保的，我只能把領導的要求轉述以後，再對該員工進行一些安慰和調節。爭取讓他不記恨我。
2樓：王志剛剛剛
應該果斷的拒絕領導的要求，希望領導可以放過自己，因為這樣做會讓自己得罪很多人，把自己的想法表達出來。
3樓：王祿
應該按照領導的一些要求去做的，同事如果非常聰明的話，他應該知道你這麼做也是很無奈的。
4樓：社保專家小璇璇
領導讓我惡人得罪同事，我覺得想要自保，對同事就要含蓄的說，是否能理解，全靠他個人智慧了，領導分配的任務，沒辦法拒絕。
5樓：偶爾甜一點
最瞧不起的就是那些阿諛奉承，狗仗人勢的東西。沒有自己，為了自己好過拿欺負別人來給自己堂災，拉墊背，想欺負我，你休想。我會一一還給你。
6樓：巨蟹阿斯頓
我在做完這件事情的時候，我肯定會坦白的和同事說，這樣我可能就會好一點，同時對我也是會沒有那麼大的惡意。
7樓：斯蒂芬斯
我會在做完這件事情之後，就及時跟同事解釋，解開這個誤會，也不會給自己造成什麼影響。
8樓：陳遠紅紅紅
可以和同事提前溝通一下這個事情，並且告訴同事這個事情是領導的安排，自己沒有辦法拒絕領導，希望同事不要怪罪自己。
9樓：愛唱歌的英
首先我們應該對這件事情有一個清楚的認知，其次也應該做出一個合理的安排，而且在得罪人之後也應該向自己的同事道歉。
10樓：行樂樂樂行
首先就是要拒絕，而且一定要處理好和同事之間的關係，說話的時候一定要注意方式和方法，而且千萬不要得罪人。
11樓：懶得可愛的小李
這個時候只需要傳達領導的意思就好了，而且明事理的同事是明白的，這和你是沒有任何關係的。
12樓：小豆子子梓
面對這樣的事情，我和同事進行溝通交流的時候會直接和他說，就是領導的意思，自己也是按命行事。
13樓：匿名使用者
做好自己的事，守好自己的底線。好人壞人都一樣。信我的人便信，不信的人隨便。
14樓：我叫朱賤波
你搞搞清楚局面先，誰給你發工資？一味的慣著她，最後她拿了錢不做事，事還不是你來做？
領導把單獨叫去，讓你評價同事，你會怎麼辦
姐妹食記 領導找人單獨談話，一般來說就是想知道自己手下的一些情況了。如果還是讓你評價你的同事，那麼我只能說要注意了，說實話很重要，但是凡是想想原因再回答就會好得多。首先你需要在大腦裡蒐集資訊，領導為什麼要讓你評價同事，無外乎兩種願意。第一種是通過員工的互相評價，來了解讓你評價的同事的情況，是去是留，...
如果領導在背後搞你，你該怎麼辦，當領導要調動你的時候，該怎麼辦？
飄亮的你 如果領導想搞你，那你肯定是有什麼事得罪過他或者你的人品和能力不是他欣賞的。那你要做好辭職或者受氣的心理準備了。如果你想繼續到這裡上班，那你先看你們之間有什麼誤會解開誤會你會重新得到領導的賞識。如果你是人品做風問題那你就要改正自己讓領導看到你的改變。如果你是能力不強那你就要加強提升自己讓領導...
領導經常把同事的工作讓我幹掉，該怎麼辦
題主給出的資訊有限。其實讓你怎麼做並不是最重要的，重要的是為什麼讓你這麼做。在日常工作中注意收集資訊，總結結論。什麼性質的單位，什麼性格的領導，你是什麼樣的能力，同事怎麼樣，都應該是考察範圍。今後注意。一般來說，領導持續讓你幫其他同事做事，原因會有很多種。1你是新入職，暫時不能確定你的能力，固定的專...