1樓：生活助理阿離
女性想要在職場上變得特別的強勢的話，一定要先提高自我的工作能力，並且還要讓自己的氣場有一定的改變，甚至是要讓周圍的同事知道自己的性格並不是特別好惹的，這樣才能夠讓自己在職場上有立足之地，也能夠讓別的人知道自己並不是一無是處的。
2樓：巴黎左岸
堅持自己的原則、學會說話，善於表達。堅持自己的原則，不會因為別人的行為而打亂自己的計劃，始終堅持自我；學會說話，善於表達，見什麼人說什麼話，看眼色行事。
3樓：婷婷學姐
首先要有一項別人無法取代的技能和優勢，其次，氣場要足夠強大，底氣要足，不能因為自己是女生就甘願被欺負，要為自己爭取男女平等和自由的權利。
4樓：唉沒名可取啊
1、要有堅定不移的思想；成功的職場女性都具備這一特質，她們目標明確，意志堅強，知道自己想要什麼就會持續不斷的追逐。楊紫就是個典型的代表，曾經在《親愛的客棧》中看過她跟其他人的聊天，她說：「曾經有人說我在大家心裡已經留下了那個醜萌的童年形象，而且我也長得不好看，演不了女主角，沒有人會找我演女主角，但是我就是不放棄，我喜歡演戲，我喜歡這個職業，我就一直堅持下來了」。
因為楊紫的堅定，才有了後來我們都喜歡的大熱劇《香蜜沉沉燼如霜》《親愛的，熱愛的》等，當然也有了楊紫大女主的身份。在職場中，在自己的事業中，人是需要有目標的，是需要堅定的，而且目標是要一直持續不斷的。
2、要有全神貫注做事的能力；做事拖泥帶水，有時候可不只是形容能力不行的人，這句話有時候也是泛指女性做事的風格，在男性眼裡，女人就是事多，但職場女性的做事風格絕不是我們表面上看到的那樣，她們也會全神貫注、雷厲風行。這樣的職場女性對待工作是認真且專注的。
女性怎樣在職場變強勢？
5樓：陌路情感諮詢
有意識的訓練邏輯思維能力，溝通技巧，談判技巧以及其他的心理和策略相關的能力。這些底層能力會讓使用者在做專案和做溝通的時候更快的達到目標。
無論在任何場合，不管心裡有多緊張多害怕，面部表情和身體表情都不能體現出來，要看起來特別放鬆，眼神固定，不要飄，不管別人是否打斷，緩慢，清晰的完整表達個人觀點，建立在其他人心中的信任感。
6樓：七洛柯
我們知道生存是狼的第一要務，沒有生存何談其他幻想，所以大草原上狼無時無刻的不在思考如何去獵食，如何去多開獵人的打擊，而職場人我們一定要擁有狼的思維，因為無論你是天之驕子還是目不識丁，大智若愚還是大愚若智，如果不能更好的發揮自己的優勢並且延伸自己的優質，那麼，英雄最終也無用武之地。
第一，在職場上像狼一樣去經營自己的優勢。張力是一家公司的管理人員，本身事業發展非常順利，但是這個時候公司為他安排了副手，表面上是為了幫助其工作其實明眼人都知道一是督促，其次是讓兩者競爭最終優勝劣汰。這個時候他壓力油然而生，業餘時間自己也一直在充電，選擇學習電腦，學習外語好讓領導感覺他自己非常努力，但是經過學習他的英語僅僅是高管們的笑柄罷了，而反而本來的強項管理這塊因為時間關係問題頻出，最終好好的管理崗位被別人取代。
這件事情說明，本身自己管理能力很強，應該發揮自己的管理優勢，但是卻選擇了自己非常弱的其他專案進行學習，最終的結果只能讓自己懊惱不已。
第二，找準自己的位置發揮自己最大的能力。第一點我們談到的是本身的能力，有能力放在不合適的位置上你一樣做不成成績，所以，位置也很關鍵，張強是一名技術人員，進入公司之後一直做的技術，老闆同事都對他刮目相看，公司業務的發展自**平臺需要搭建，張強自然接下了這份工作，起初公司沒有人手都是他一個人做，技術出身本身在寫作方面就不是非常擅長，接了這個差事他叫苦不迭，做的好了沒人理他，關鍵是他做不好，自**每天都要創新都要寫作，對他來說比要命還痛苦，做不好領導一大堆訓斥，一個人幹2個人的活，還出力不討好，問題何在，不要認為自己什麼都會，在不合適的位置很難達到領導滿意的結果。
第三，一定要提前有預知自己危機的第六感。任何一個職場人不可能不出問題，不可能不被取代只是時間的問題，這個時候對於自己的分析也是異常重要的，狼在沒有十足的把握是不會輕易出擊的，狼出擊必封喉，這一點對於我們的啟發是什麼？筆者認為，當你工作很順的時候就要看到之後的危機，提前準備出化解危機的策略和方法，當危機來臨的時候自己的策略已經可以綽綽有餘的靈活應對了，一個成熟的職場人必定是公司任我挑，從來都是我開公司而不是老闆開我，所以，圓和缺有時候是可以互相轉換的，我們沒有未卜先知的能力，但是一定要有提示自己，彌補危機的意識。
在職場中，怎樣才能將自己變得更加強勢？
7樓：你真的很好嗎
就是不斷的在工作中突破自己和不大的努力，這樣子才能不斷的提升自己的能力，從而才會讓自己變得更強勢。
8樓：真實一面
首先自己的能力要比較好，才能夠讓自己有強勢的理由，其次就是自己的性格，要學著改變，才能夠增強自己的個人氣場。
職場子中，如何讓自己變得強勢？
9樓：玩遊戲做**的大叔
1、內心強大。
首先你要有一個強大的內心，不要太在意別人的想法。在面對事情時不要有一顆玻璃心要不斷的壯大自己把自己變得更加強大。這樣強大的內心會讓我們在職場上少遇很多麻煩。
2、有原則。
有原則大家對你才有尊重。
不要因為一些私人的利益就放棄自己的原則。去做一些自己不能接受不喜歡的事情。在面對這些事情時一定要走正規的手段去保護自己。
3、有自己的態度。
要做一個有態度的人保持自己的那個態度，讓自己成為獨一無二的職場人。你的態度是對自己一種很好的保護，也是對自己的一種實力信心。
4、工作出色。
工作出色，自然就會變得強勢起來，對自己也會更加有自信，強勢的氣場就是這樣慢慢積累起來的。
5、提高自己的衣著品味。
人始終是很看重外表的，提高自己的衣著品味，而不要穿得隨隨便便。衣著打扮也是個人形象的重要組成部分，這樣也可以提高自己的氣場，變得強勢起來。
10樓：匿名使用者
你們是團隊，你不想和他們鬧翻，你委屈自己，成全他們，說明你很有團隊合作意識。當然，現在這個社會單幹勢必比合作更困難。所以，首先，你要解決的是怎麼讓他們清楚地知道團隊意識的重要性。
其他的就看他們能否意識到自己的錯誤了。
11樓：匿名使用者
不用在意太多，專心做好自己的事，相信長期，領導知道你的為人，必定會理解你。
12樓：匿名使用者
抓住他們的把柄去向上級報告。就對他們說是我說的，怎麼樣。
13樓：匿名使用者
他們這叫小人得勢，解決這樣的情況有兩個方向：選擇變強勢，就突出這個「變」。怎樣變呢？
一，你要用你的實力贏得經理的信任，二，在與他們的交往中，你得轉變你自己對自己的看法，你要覺得自己不容侵犯才能從骨子裡讓人不得小瞧，怎樣改變自己對自己的看法？你得變得勇敢，自己不喜歡做敢說不，只有會說不，別人才不會把你的幫助當做理所應當。第二個方向，適應他們，他們喜歡強勢，喜歡出頭，你就迎合，當大哥一樣迎合，等到事情需要人出頭時，喊一聲」大哥，該你出馬了「，看他還笑不囂張。
這種東西要講真是一言難盡，我只能簡略的說一下。祝你好運！
14樓：網友
原來是南昌人，老鄉，呵呵！ 人在哪 沒飯吃？ 幹嘛委屈自己，活得開心點！
你不反抗，永遠做「奴隸」！ 還有一點，不是你的事，要你去弄，最後弄不好，惹得一身騷！
做好你本職工作就行，大家都是平起平坐的，為什麼要幫他們？ 她算哪門子菜？ 不要怕，拿出。
你的智慧跟她鬥，該出手時要出手！總之，你要表現出來，不要一味的只實幹，要讓公司看到你的實幹，這樣你才會被重視！ 沒人關注，哪怕你做到死都沒人鳥你。
你說過你是個實幹主義者，也不清楚你們的工作性質是什麼，如果一個公司領導這點都看不透的話，我想你真沒必要在那實幹！
15樓：俺就是一貧民
你要勇於向他們說 不。
16樓：匿名使用者
以眼殺人是強勢的最高境界。
17樓：企鵝
會玩人。 會來事。
有空沒空的多笑笑。嘴甜點。
工作要認真。自己工作，領導在看。 能做到領導位置的人肯定喜歡工作認真的人。
和同事好好相處。別被人抓住把柄。
巴結領導。 有事木事的吃個飯。 談談感情。
不管發生什麼事。從領導的利益出發。
凡事別斤斤計較。心胸寬闊點。裝沒事人。
有時間看看宮廷劇。 借雞下蛋？借刀殺人？借花獻佛？
在職場上，要有站在自己一邊的同事。多培養點心腹。以後用得著。
女性想要在職場上所向披靡，需要具備什麼條件？
18樓：夏洛觴
要把握三個關鍵點：選擇適合自己的工作，高調做事，低調做人。
一、選擇適合自己的工作。女人在職場，容易浮於表面，大多數的女人缺乏理性思維，對於產品的細節、效能、資料化的指標瞭解的不是很清楚。從事一個行業必須沉下心來，認真學習專業知識，不斷提高專業素養，才能在客戶心目中樹立專業權威的形象，從而為工作鋪平道路。
擁有專業能力才能處理專業上的各種問題更高效。而在此基礎上，要選擇好自己真正擅長的領域，也就是天賦所在。當你找到天賦的時候，你會有一種靈通感，即我做那件事情不費吹飛之力，很容易成功，並且享受在其中，以及帶給自己的成就感。
二、高調做事。職場上的成績是要有多方面條件為基礎的，職場女性也要學會自己跳出來，吆喝自己，讓別人關注自己，增加個人影響力。 不要覺得做一件工作就讓所有知道是可恥的，職場中的規則就是幹了事必須宣揚出去，一個人勤勤懇懇，自始至終的工作，一旦稍有疲倦鬆懈，效率降低，老闆只會認為這個人能力不足，態度不端，畢竟他不曾看到這個人背後的努力。
而只有當你在老闆面前表現特別積極時，才是真正的幹到了實處。
三、低調做人。工作需要高調的態度，但是為人不能。可以不善言辭不喜歡說話，但一定要保持低調處事，這樣才能在職場中與同事好好相處。
畢竟人心隔肚皮，表現的太過高調，只會讓身邊的同時產生厭惡的牴觸心理，不如低調行事，更加坦然一些。
19樓：輕鬆說文
首先，過硬的專業能力。不論是男性還是女性，想要在職場上做出一番成績，都必須要有過硬的專業能力。並且，這份能力必須足夠突出，最好還是不具備替代性。
這樣在公司裡就能夠穩穩地佔據一席之地，不容易被人替代。比如說是做業務的公司，那麼誰的手上擁有的資源比較多，自然就更佔優勢。在大家都有資源的情況下，誰具備管理能力，那麼自然更強大。
其次，有良好的溝通能力。女性給人的感覺是溫柔的，這是女性的一個優勢，這也是為什麼許多員工都更喜歡女領導的原因，在一些情況下女性的共情能力會更強一些。
因此，女性在職場中一定要具備良好的溝通能力，能夠在中間做好上傳下達的工作。對於公司的意思要能夠以很友好的方式傳達給員工，也要讓他們能夠接受。
再者，學會說話和察言觀色。這個社會對女性往往沒有男性那麼包容，因此女性更需要學會察言觀色。用通俗的話說就是需要具備眼力見兒，在什麼時候說什麼話，說話的尺度拿捏得恰到好處。
最後，強大的心理承受能力。當人到了某個高位之後，如果還是一顆玻璃心，那是沒有辦法走得更遠的。人紅是非多，在公司裡也是如此。
當你獲得的資源比較多時，自然會引起身邊人的嫉妒。
女性到了30歲在職場上怎麼才能過得從容
在我們的觀念裡，一般事業有成的更多是男性，而很多女性則更多的是家庭主婦，所以在職場上也有很多對女性不重視的情況，隨著女性年齡的增長，更加的不受重視。不受重視也不是沒有緣由的，相比與男性來說，女性沒有男性的體能以及體格也沒有男性好，在一些事情上只能男性來做，以及一些女性到了結婚生子的年齡之後，需要休假...
女性在職場中有哪些優勢，女性在職場中的優勢有哪些？
你要找一個異性結婚生子，女嬰被不斷扼殺，你找物件的競爭就越激烈，需要付出的成本就越高 你未來的老婆在父母那邊獲得不了經濟支援，那麼很大概率就需要你的家庭承擔房車並且支付彩禮 你未來的老婆沒辦法獲得更好的教育，意味著你也擁有不了一個文化程度較高的伴侶，你的孩子也擁有不了一個文化程度較高的母親 你未來的...
在職場上，怎麼看待職場小白
職場小白是指那些進入職場的時間還很短，對於職場的潛規則 工作的一些規律跟本質 職場人際關係的特點都不是很熟悉的人。其實每個人都是從職場小白走過來的，他們雖然看起來懵懵懂懂，有時候單純得可愛，但是其實在職場中有這樣的人，也是一道獨特的風景。面對職場小白，我會非常願意去幫助他們。不光是一些簡單的工作技能...