1樓：匿名使用者
一、衝減多計提的工資，應採用紅字衝正法更正會計差錯。
由於工資是按受益物件進行分配的，涉及成本費用科目以及按工資計提的職工福利費、工會經費、職工教育經費、社保費用、住房公積金等，更正的會計分錄為（會計分錄金額用紅字反映），借：生產成本（生產工人的薪酬）
製造費用（車間管理人員的薪酬）
勞務成本（提供勞務人員的薪酬）
管理費用（行政管理部門人員的薪酬）
銷售費用（銷售機構人員的薪酬）
在建工程（在建工程人員的薪酬）
研發支出（研發支出人員的職工薪酬）
貸：應付職工薪酬——工資。
——職工福利費。
——工會經費。
——職工教育經費。
——社會保險費（企業負擔部分）
——住房公積金等（企業負擔部分）
二、紅字更正法適用範圍有兩情況：
1、記賬後，發現記賬憑證中的應借、應貸科目錯誤的，更正的方法是，首先是用紅字填制一張原錯誤記賬憑證完全相同的記賬憑證，在摘要欄寫明「更正某年某月某日第某號憑證的錯誤」以示登出原記賬憑證用來沖銷原有的錯誤記錄：然後用藍字填制一張正確的記幾憑證，在摘要欄寫明「補記某年某月某日憑證」並據以登記入賬。
2、記賬後，發現記賬憑證和會計賬簿中記錄錯誤是所記金額大於應記金額，而應借、貸的會計科目並沒有錯誤，可以採用此方法更正。方法「首先是用紅字按多記的金額填制一張與原應借、應貸會計科目相同的記賬憑證，在摘要欄中寫明」沖銷某月某日第某號憑證多記金額「；然後用紅字登記入賬，以沖銷多記的金額。
2樓：匿名使用者
與原計提憑證分錄一樣，只是將多計提的金額以紅字（負數）表示。
3樓：一隻智慧的熊
親，您好～您的答案正在路上哦，請耐心等待三分鐘，馬上為您送達呦~提問。上個月給一職工多發了100元。本月怎麼記賬。
親，多發了就向該員工說明，然後下個月工資就前一百元提問。那會計分錄不需要體現這一百元嗎。
親，需要的哦，便於後期查驗。
提問。那分錄怎麼做呀？
就按照實際發放的工資進行做呀親
提問。那100元怎麼能體現出來？
不能嗎親。提問。
怎麼做分錄。借什麼，貸什麼。
正在查詢請稍後哦
把所有的會計科目分成資產類和負債類。凡是資產類的增加，就計在借方，凡是資產類的減少，就計在貸方；凡是負債類的增加就計在貸方，凡是負債類的減少，就計在借方。把所有的會計科目分成「資金佔用和支出類」和「資金**和收入類」，前者增加計借方，減少計貸方；後者減少計借方，增加計貸方。
提問。謝謝！
衝減多計提的工資是怎樣做的
4樓：匿名使用者
借：管理費用/銷售費用/製造費用/生產成本--職工工資 （紅字）（摘要--衝回多計提工資）
貸：應付職工薪酬--職工工資 （紅字）（摘要--衝回多計提工資）
上年度多計提應付工資應如何調整
5樓：匿名使用者
一、 多提的工資在應付工資或者額應付職工薪酬掛賬，所得稅彙算清繳時應該調整納稅的，調整納稅之後可以通過以前年度損益調整科目減應付工資或者應付職工薪酬多提部分衝減。
二、具體的分錄如下：
（1）若金額不大，可以直接在上年進行沖銷憑證；
（2） 若金額較大，則需要通過以前年度損益調整科目調整：
借：應付職工薪酬。
貸：以前年度損益調整。
借：以前年度損益調整。
貸：利潤分配-未分配利潤。
6樓：匿名使用者
你好！在今年少計提，直到發放數與計提數相對應就好啦。計提數是沒有多大影響的。
7樓：匿名使用者
借：應付職工薪酬貸：以前年度損益調整 借：以前年度損益調整貸：利潤分配——未分配利潤。
8樓：匿名使用者
分錄為：
借：其他應付款－福利費。
貸：以前年度損益調整借：以前年度損益調整。
貸：利潤分配借：利潤分配。
貸：應交稅金－應交所得稅。
9樓：匿名使用者
在「以前年度損益調整」科目進行調整。
10樓：匿名使用者
費用轉出，利潤急增，企業所得稅是應該交的，不知你當初補的是什麼稅？
分錄為：借：其他應付款－福利費。
貸：以前年度損益調整借：以前年度損益調整。
貸：利潤分配借：利潤分配。
貸：應交稅金－應交所得稅。
如何衝減多計提的個人所得稅
11樓：哈幾卡拉嘸
實際工資已發放後發現王碼漢員工多計提的個人所得稅元作衝減分錄：
貸：應交稅費—個人所得稅（工資所得）
貸：其他應付款—王碼漢（錯扣個稅）
現金支付還王碼漢錯扣個稅
借：其他應付款—王碼漢（錯扣個稅）
貸：庫存現金
12樓：匿名使用者
衝減多計提的個人所得稅的賬務處理是：
1、衝回多計提的工資：
借：應付職工薪酬。
貸：管理費用。
2、發放工資時：
借：應付職工薪酬。
貸：應交稅費-個人所得稅。
銀行存款。3、支付個人所得稅時：
借：應交稅費-個人所得稅。
貸：銀行存款。
計提工資多了的會計分錄
13樓：李紫雨
計提工資多了的會計分錄---沖銷多計提那部分就是了，或者是先做發放那筆再做計提那筆了。
14樓：塞納細流
簡單來點可以這樣做。
計提工源資時：
借：管理費用--工資。
貸：應付職工薪酬--工資 26000
發放工資時：
借：應付職工薪酬--工資 2483
貸：庫存現金 2483
沖掉多計提的工資可以用紅字。
借：管理費用——工資 -23517（借方紅字）貸：應付工資 -23517（貸方紅字)
15樓：執筆敘寫昔日
計提工資時：
借：管理費用--工資。
貸：應付。職工薪酬專--工資。
發放工資時：
借：應付職工薪酬--工資。
貸：庫存屬現金。
多計提的工資可以用紅字沖銷法。
借：管理費用——工資 （借方紅字）
貸：應付職工薪酬-工資（貸方紅字)
16樓：
有兩種：
1、本月沖銷多計提的：
借：管理費用/銷售回費用/製造費用 -23517貸：應付職工薪酬。
答-應付工資 -23517
2、本月少計提23517即可。
不過計提2萬，發2千，這個差額有點大啊，建議用第一種沖銷的。
工資計提多了怎麼辦
17樓：匿名使用者
就差額部分作計提的衝減分錄就可以了，比如：
原來計提工資的分錄為：
借：管理費用——工資 100
借：經營費用——工資50
貸：應付工資150
借：管理費用——工資 -6 （假設）（借方紅字）借：經營費用——工資 -4（假設）（借方紅字）貸：應付工資 -10（假設）（貸方紅字）
這樣，費用就減少了，利潤自然會增加。
是衝減成本還是衝減費用，要看原來計提工資時的分錄，按原路衝回差額就可以了。
18樓：表文曜麴雪
看看你的科目哪個有餘額，就核銷哪個。
少計提就是發放工資時，應付職工薪酬科目有借方餘額吧。如果是的，借：以前年度損益調整。
貸：應付職工薪酬。
同時借：利潤分配—未分配利潤。
貸：以前年度損益調整。
上年度多計提應付工資應如何調整？
衝減多計提的工資是怎樣做的？
怎麼衝減多計提的稅金，用紅字沖銷多計提的增值稅會計分錄怎麼做？
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固定資產計提折舊當月增加的下月計提，當月減少的當月計提那
布樂正 當月計提折舊，當月固定資產增加的，從下月起計提折舊 當月固定資產減少的。企業應當按月計提固定資產折舊，當月增加的固定資產，當月不計提折舊，從下月起計提折舊 當月減少的固定資產，當月仍計提折舊，從下月起停止計提折舊。提足折舊後，不管能否繼續使用，均不再提取折舊 提前報廢的固定資產，也不再補提折...
會計上的衝減是什麼意思？可以舉例嗎
sweet丶奈何 會計上的衝減就是原來記多了，現在通過賬務處理把多的部分 找 回來的意思。例1 發現 管理費用 賬戶1000元錯記為10000元。則以下處理就是 衝減 借 管理費用 9000 紅字 貸 銀行存款 9000 紅字 例2 發現應記 製造費用 的1000元錯記為 管理費用 則以下處理也是 ...